一、房产内勤的工作
房地产内勤主要是指在房地产公司中从事行政、财务、人力资源等后勤工作的人员。他们主要负责处理公司内部的行政、财务、人力资源等事务，保障公司的正常运转。具体的工作内容包括：
行政管理：包括公司日常事务的处理、文件管理、办公室设备和物资的采购、管理和维护等。
财务管理：包括账务处理、财务报表编制、预算管理、成本控制等。
人力资源管理：包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动合同管理等。
合同管理：包括合同的起草、审核、签订、归档等。
项目支持：包括项目进度跟踪、信息整理、材料准备等。
维护公司形象：包括公司品牌推广、市场调研、客户服务等。
总之，房地产内勤在保障公司运转方面扮演着至关重要的角色，是公司后勤工作中不可或缺的一部分。
二、房产内勤工资
中国人寿保险专员内勤（双休）(合肥市)
中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司
瑶海区
3000-5000
中国人寿保险内勤实习生期3500(合肥市)
中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司
瑶海区
3000-5000
内勤助理
中国人寿保险股份有限公司合肥市瑶海支公司
经开区
3000-5000
保险内勤
中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司腾飞部
合肥
6001-8000
售后服务专员/保险内勤
中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司
庐阳区
3000-4500
保险内勤
中国人寿保险股份有限公司合肥市第九营销服务部
长丰县
5000-8000
三、房产销售内勤工作太难了
1） 可不可以简单介绍一下你自己?
这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.
2） 为何会来我们公司应聘？
你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
3）你对我们公司有了解吗？
这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。
4）对我们公司有何印象？
因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
5）选择这份工作的动机？
这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
6）你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。
7）你认为这个业界的现况怎样？
没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
8）如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。
9）有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到兴趣。
10）将来想从事何种职务？
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
11）请告知你的工作观？
常被问到“你的**观是什么？”时，可别把它想得太复杂，可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话。
12）可不可以接受加班？
这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。
13）你的优点是什么
“你对自己最满意的地方是那里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。
14）现在最热衷的是什么？
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
15）你希望待遇多少？
常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
16） 如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平？
你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。
17）希望工作地点在哪里？
这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在**营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特别注重在哪工作,首要的你还是要得到这个机会.
18）何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
19）除了本公司外，还应征了哪些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
20） 我们为什么要雇请你呢？
有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。
21） 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
22）你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
23)你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应聘者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
24)除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
25)你为什么辞职?(为什么离开前面那家公司)
千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的. 你可以适当地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作.
注意事项：
（1）注意防盗。不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉开拉链偷东西。
（2）下午不要去人才市场。一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历，或初步面试几十个人，下午就回公司了。
（3）不要打电话问用人单位你的面试结果，用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息，如微笑则表示你有一定希望。如果他/她只冷谈地说“等通知吧”，“如有需要我再和你联系”，那可能没有希望了。如果他/她说“我希望有机会能和你做同事”，说明很有希望。一般面试结果会在面试后3到5天内有消息,如果没有消息基本上是没有希望了.建议在等消息的这几天内还是要继续面试,不要浪费时间去等那些可能永远也不可能的好消息.
K：面试六忌：
一忌缺乏信心
有的人一开始就问“这个职位你们要招几个？” “你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。
二忌急问工资
“你们的工资有没有3000元每个月？”“你们包吃住吗？”有些应聘者一见面就急着问这些，这会让对方十分反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑
面试的考官问：“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
四、房产内勤没经验可以吗
1，少说多做，多请教老警察，我不知道你们地区怎么样，反正我实习，包括后来工作实习已经没有师傅这一说了，实习生就驻扎在值班室，谁都可以当他师傅教他东西，所以一定要有眼力见，一定脸皮厚，看见事情凑就上去学习
2，不要心高气傲，不要看不起辅警 ，人家经验相当丰富，尤其是那种几乎在派出所干了一辈子的老辅警，那是宝库啊
3，平常心，少抱怨，不要天天盼着大事or处警，建议先去询问室看几天笔录，再去信息采集室干一段时间磨磨性子，然后调解的时候旁观，打下手，学学如何在派出所待人接物，最重要的是耐心，还有，刑法，侦查学等等在派出所用的不多，经常用的是治安条例，尽量背会或者在身上发个小册子
4，随身带笔，带一个小捺印墨盒，办案子什么时候做了什么事情做好时间等记录，记得拍照等等，事后归卷不至于查这个问那个
5，男生没事儿别往内勤女警那边凑，被抓了壮丁你就知道错了，光理案卷就能理吐你，女生当我没说
6，没必要太遵守着装条例，该穿作训裤配运动鞋或者新式作训鞋（类似运动鞋那种）就穿，护目镜该戴就戴，尽量穿戴战术背心，覆盖胸腹背那种，被刀捅了还有个阻挡，不要戴大檐帽，戴作训帽，或者冬天戴火车头方便活动，做好对自己的保护
7，明白一个道理，破案一时爽，办案跑断腿
8，勤快，聊天的时候多捧一下老民警，老辅警这些，老人喜欢听年轻人奉承，能得到不少经验学习等等
9，目前实习你需要的大概也就这些，你会慢慢领悟很多东西，记住，不要被一些东西变得世故油滑，不要带着偏见处理一些东西，一定要中立！
最后，注意休息，保护自己，祝你实习顺利！
也祝所有公安，司法干警们新年快乐！平平安安！
哈哈哈哈我初一才值班，今天可以在家吃顿年夜饭！！
五、房产内勤文员
内勤文员是一个职务/岗位的名称。内勤文员是公司内勤职位中的一种，主要工作是负责公司日常的文档处理、筹备工作和行政支持事项。一般来说，负责公司文件、档案、纪录的管理和存档归类，保证信息的安全性；与公司各个部门沟通协调，维护部门之间的协作；处理公司一些事务性的工作，例如备忘录、报销单、合同等等。内勤文员的具体职责因公司而异。一些公司安排内勤文员参与公司的人事管理、财务管理等工作，同时，一些内勤文员也需要协助完成公司外勤人员的工作。此外，内勤文员需要熟练掌握公司内部的各种软件和业务知识，具备良好的沟通协调能力和学习能力。
六、房产内勤找不到工作怎么办
个人理解房产内勤一般主要工作是在营销中心，房源销控的管理、佣金提成的计算、各种报表的统计、售楼处人员的人事变动、物料的购买发放等等。大都是是公司情况而定的。
外勤一般主要工作是和房产、工商、银行打交道。为购房客户提供一些售后服务。比如办理房产手续，银行贷款等等。
七、房产内勤的工作内容
据我现在面试的经验来看哦，一般表面上说的是房地产文员，大部分是招去做销售的，因为房地产商是不需要什么文员的，销售员自己跑的楼盘是需要自己整理资料的，进去如果老板和你面试的时候说，你能不能吃苦，或你愿不愿意从最基本的锻炼一下，就是让你做销售文员的，也就是销售啦。
不过，如果你面试的公司是一个很大的公司的话，比如，国企的北京城建房地产：或者你的公司招聘的时候说招一首楼盘销售，那这两种情况的公司的房地产文员就是接人待物，内勤等的文案类型的工作。