一、想开一个文化传媒公司 具体怎么招聘编辑 记者 撰稿人等等的人员呢?
招我吖！！
二、撰稿和编辑的区别？
编辑工作内容:
主要从事审阅撰稿人撰写的文章,经过编辑工作者的修改,删节,精简后方而发表于相关刊物.
采编工作内容:
报社杂志社等收到大量来稿,其中很多来稿是属于同一栏目,或同一征文,这时候,采编就要不厌其烦的从大量的来文中挑选精彩的文章,精彩的内容,经过修饰编辑发表在相关栏目或刊物.
撰稿人的工作:
一般向杂志报社等投稿的人就可以叫做撰稿人,一般也称呼某某被发表文章的作者为撰稿人.但是现在一般用来称呼专职给某些杂志报社写栏目文章的人.
三、撰稿和编辑哪个更重要？
撰稿与编辑究竟谁重要的问题，取决于刊物的需要和地位。如果一个刊物或者发表平台在业内非常有地位，那么编辑的地位也随之拥有很好的资源，不愁没有人为他提供稿件，在这种情况下，编辑比撰稿重要。反之，容易发表平台的地位和影响很低，没有人愿意向这个平台投稿，那么撰稿就比编辑重要。
四、怎样做编辑、撰稿人？
职业特性：媒体行业的工作弹性较大，兼职者居多，可以给媒体做特约记者，也可以为企业内刊撰稿及文案，还可以给网上写稿、给通信公司写短信等。
周斌是某单位内部刊物的编辑人员，除了正常上班，他在某电台担任专职撰稿人，写书评，不用到电台定时定点上班，只要两周按要求写出一篇3000字以上的稿件，就可获得不菲的稿酬。周斌说：“这份兼职是同学介绍的，正好适合我，我平时就喜欢读书，写书评，所以就干起来了。我想，与养个专职写稿人相比，电台用我开支不多，效果也不错，他们也是很精明的。” 兼职要求：只要笔杆子硬，时间允许，按时交活就可以兼职。五、编辑和撰稿有什么区别？
编辑是一种工作，也是一类职业身份。编辑是具有某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。 从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑。
撰稿人是为新闻单位撰写某一专门领域文章的人士，有特约撰稿人和一般撰稿人两类。一般撰稿人指与新闻单位没有聘约关系，但经常、自动提供某一领域稿件的作者。特约撰稿人指新闻单位正式约请的、专门为该机构撰写某类文章的人士，他们多为某个部门、单位的领导人或某一领域的专家、学者。
六、撰稿人和编辑有什么区别？
撰稿人是指写稿的人，而编辑是指为这篇文章修改校对的人。
七、广州荔智科技文化传媒有限公司招聘编辑信息？
1 目前无法确定广州荔智科技文化传媒有限公司是否正在招聘编辑信息，需要进一步了解该公司的招聘信息。2 如果该公司正在招聘编辑信息，可能的原因包括业务发展需要、人员流动等。3 如果您对该公司感兴趣并且符合其招聘要求，可以通过招聘网站、社交媒体等途径了解具体的招聘信息并投递简历。同时，也可以通过人脉关系、校园招聘等方式获取更多招聘信息和机会。
八、公司底薪多少合适？
办公室文员:1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂;外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多;老总助理:2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多;1400/月，可能会有吃住等福利; 公司保洁员800--1200
九、腾讯公司底薪多少？
腾讯公司底线三千。。。
十、传媒公司底薪高吗？
传媒行业薪资不是很高也不低，能够养活自己，如果是后期技术岗位的话，薪资这块就看自己的技术能力了
