撰稿和编辑的区别？

一、撰稿和编辑的区别？

编辑工作内容:

主要从事审阅撰稿人撰写的文章,经过编辑工作者的修改,删节,精简后方而发表于相关刊物.

采编工作内容:

报社杂志社等收到大量来稿,其中很多来稿是属于同一栏目,或同一征文,这时候,采编就要不厌其烦的从大量的来文中挑选精彩的文章,精彩的内容,经过修饰编辑发表在相关栏目或刊物.

撰稿人的工作:

一般向杂志报社等投稿的人就可以叫做撰稿人,一般也称呼某某被发表文章的作者为撰稿人.但是现在一般用来称呼专职给某些杂志报社写栏目文章的人.

二、撰稿和编辑哪个更重要？

撰稿与编辑究竟谁重要的问题，取决于刊物的需要和地位。如果一个刊物或者发表平台在业内非常有地位，那么编辑的地位也随之拥有很好的资源，不愁没有人为他提供稿件，在这种情况下，编辑比撰稿重要。反之，容易发表平台的地位和影响很低，没有人愿意向这个平台投稿，那么撰稿就比编辑重要。

三、编辑和撰稿有什么区别？

编辑是一种工作，也是一类职业身份。编辑是具有某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。 从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑。

撰稿人是为新闻单位撰写某一专门领域文章的人士，有特约撰稿人和一般撰稿人两类。一般撰稿人指与新闻单位没有聘约关系，但经常、自动提供某一领域稿件的作者。特约撰稿人指新闻单位正式约请的、专门为该机构撰写某类文章的人士，他们多为某个部门、单位的领导人或某一领域的专家、学者。

四、怎样做编辑、撰稿人？

职业特性：媒体行业的工作弹性较大，兼职者居多，可以给媒体做特约记者，也可以为企业内刊撰稿及文案，还可以给网上写稿、给通信公司写短信等。

五、撰稿人和编辑有什么区别？

撰稿人是指写稿的人，而编辑是指为这篇文章修改校对的人。

六、供稿和撰稿的区别？

供稿是指自己有稿件可以提供，撰稿人是为新闻单位撰写某一专门领域文章的人士。

供稿人，即提供稿件的人。有可能是撰写稿件的人，也有可能不是。一般指文学、艺术和科学作品的创作者，有时也指某种理论的创始人，或某一事件的组织者或策划者。作者享有对稿件或作品的署名权。非经本人同意，他人或单位不得侵犯其相关权益。

七、编辑词条是干什么？

编辑词条的职责:

1、负责网站词条内容整理、编辑或者词条图片上传；

2、内容为各个学科、各个领域内容，可以根据自己的兴趣爱好选取领域进行完善、编辑内容；

3、负责精选内容，深度产出更优质的内容。

八、节目编辑主要干什么？

节目编辑是电视台、广播电台、网络平台等传媒机构的一个重要职业。他们主要的工作是负责节目的策划、制作和后期的编辑等相关工作。

具体包括：

1. 策划节目：根据市场需求和观众群体的喜好等因素，制定或调整节目策略和计划，确定节目的选题、内容、形式、方式等。

2. 筹备和组织节目：对节目进行各个方面的具体安排，包括节目的预算、场地、人员、时间、灯光、音效等各项准备工作。

3. 制作节目：主要包括节目拍摄、录制、导演、编剧等工作。

4. 后期制作：负责对节目进行剪辑、配音、特效制作，使节目效果更加生动、鲜明和具有视觉冲击力。

5. 技术支持：解决节目制作过程中出现的各类技术问题，确保节目顺利制作和播出。

总之，节目编辑是一项涉及广泛、技术性强且综合能力要求较高的职业。

九、值班编辑和编辑区别？

关于编辑的晋阶一般是编辑、高编（责编）、副主编、主编、副总监、总监（高级总监）、副总编辑、总编辑。

责编一般是指当班的值班编辑，负责每一个门类一个班次的值班统筹，主要是一个岗位的名称，不是指官衔职务，责编一般是由高级编辑来担任，或者是具备相当经验的编辑负责。

十、想进入时尚领域成为一名时尚撰稿人或者时装编辑，应该做些什么？

在知乎和豆瓣上一直有看到关于想进入时尚媒体行业的疑问，虽然也有不少业内的回答，但以一个曾经在一线时尚纸媒打拼了三年的“老人”角度看，这些回答都不尽客观。为了让更多今后希望加入这个行业的小伙伴少走点弯路，让大家更加清晰地了解目前国内时尚媒体，尤其是传统纸媒光鲜背后的现状，决定敲下这篇。

1.首先是关于楼主这个问题的解答

如何进入一线大刊工作？这可太容易了。如果你有心，勤奋一点关注各大刊的微博微信公众号和一些媒体招聘大号，就会发现这些时尚媒体是在常年招收实习生和助理的。当你看到心仪大刊的招聘消息，接下来就看下自己到底真正感兴趣的是这个行业的哪个方向，一般比较缺人的时装造型组/美容组/新媒体视频组/专题组这类的。

不要把一线大刊的实习生门槛想太高了，只要你有热情和靠谱，又有一定的专业技能（会做PPT，会用word和Excel这类基本的办公软件，有基本的写作逻辑，会修点图甚至剪点片子），编辑们一般都会很爽快地收下你的，至于你在大学里学什么专业拿过多少奖？只是一个参考，甚至人家根！本！不！在！乎！为什么呢？说白了，实习生就是帮编辑们解决琐事杂活的帮手，所以他们更看重的是眼缘和你谈吐时的态度，因为大刊里的人都很忙，找一个能一起顺心工作的人可以帮他们节省很多时间成本和精力。我之前所在的一线大刊时装组里，就有很多不是学服装设计的助理，干得最久的大学是美术油画专业和表演专业（而且出身的学校还不是211，985），学服装设计的反倒干得最短（那姑娘做事有点冒失粗心，没挺过3个月试用期）。

对于想要长久在时尚行业发展的同学，还是比较推荐你从一线大刊的实习生做起。大平台的资源和做事方式，带给你的眼界和对专业上培养是小刊小平台所不能相比的。在一线大刊里，你能看到业内天花板水平的程度，细致地了解这个行业的流程操作系统，接触到国内外各大品牌资源和最一手的业内资讯，和国内各个一线人才工作的机会（摄影师，妆发师，时装造型师，模特等），还有一点很重要，培养你为人处事的情商（大刊部门分工细致，你在为编辑处理各种琐事的同时，也不知不觉锻炼了你和各种人沟通打交道的能力，小到各个快递公司，大到内部各大部门的主管，还有最烦人的财务会计部，那可是真正考验你耐心和情商的地方）。只有你经历过在一线的方方面面，你才能立体全面地看清这个行业，而不是单纯向往它奢华神秘的外表。

2.实习生的进阶

好了～假设你已经在一线大刊里当了一段时间的实习生，也大致对自己所在的刊物内部有了框架结构上的了解，一般这时候就会到下一步的进阶了。带你的编辑可能逐渐让你帮忙校对稿件，甚至放手让你负责一些小栏目的写作，拍摄等任务，你可以从这些工作里了解自己真正想做，而且擅长的部分。比如在时装组，你可能发现自己会对服装搭配这方面比较感兴趣，或者同时你又喜欢写些独特的时装稿评，幸运的话你能兼顾两者，这是一个非常好的优势。

为什么这么说呢？一方面目前国内的纸媒，能同时拥有造型和写稿能力，甚至具备摄影选片能力的综合性人才实在太少了。绝大部分编辑只会专注一个方面，很多编辑只能拍片做造型，或者只能写稿，却不懂站在摄影师角度考虑片子的效果，而且很少考虑一组片子向读者传递的信息，所以你能清楚地发现，目前国内的时装杂志，很多只是空洞的高大上，却没深度，拍片的编辑甚至是等出片后才去想片子的题目和注释，根本从一开始就不知道为了什么而制作这个主题。

另一方面，综合性能力强的实习生更有机会转正成为正式的编辑。有个残酷的现实必须在这里给各位新鲜人说清楚，一线大刊的转正机会真的很少，甚至为零。目前纸媒的情况大家都清楚，虽然时尚纸媒还是有一定地位的，但权威性早已不像十年前的巅峰时期。广告收入大幅度减少，杂志内部的人事已是饱和状态了。十年前就算是编辑助理也是能转正入职的，现在在一线大刊里熬了五年以上没转正的兼职助理编辑实在太多。僧多肉少的情况下，综合实力强的人更容易上位这个道理就不难理解了。

很多人就熬不过实习生阶段，干了几个月甚至一天就匆忙离开了。如果你真打算入行时尚媒体，这种操作真的很不建议。且不说小事干得如何，单从对自己负责上就输了。短期的时间里想要得到行业里的资源和经验沉淀是根本不可能的，轻易地离开，除了让自己的专业程度停留在只能处理琐事的低水平外，没有任何进展，纯粹是浪费时间。

如果你熬过了实习生阶段，成为了长期的编辑助理，就可以慢慢积累经验和资源，为今后长期的职业发展做铺垫了。

3.助理的进阶

恭喜你！成功通关实习生阶段，成为一名正式的编辑助理了。但相信谁都不想永远只是别人的助理，都希望自己能够独当一面。这时候的你，更应该做的，不是一味埋头专注助理的工作，而是下意识去自我增值，根据自己所在的部门和专业组项，为自己日后的职业做一个更详细的规划。

比如在时装组，你可以通过多次协助编辑的拍摄任务和校稿过程中，思考下自己的偏向：自己到底是想往单纯撰稿的专题编辑发展呢？还是更喜欢做造型搭配的工作？美容组的可以考虑自己是想做纸媒类的美容编辑呢？还是转向线上做美妆KOL发展个人IP？

同时留意一下同一部门里最出色的同事，试想一下如果留在这个平台，你的职业发展进展到最好的程度能到哪里？比如我所在平台，综合能力最强的是成为能独立策划并完成时装片的拍摄，同时有一定撰稿能力的时装编辑，但这个职位已经饱和，没有对外招聘的计划。能力次一点的，是独立策划完成每一期的时装大片拍摄，没有撰稿能力的兼职编辑，而且他熬了差不多7年才等到了这个职位。

个人可以掂量一下，对这个平台是否有价值观上的认同和归属感，这个职位是否值得你耗费长年的时间成本？如果个人希望能成为拥有综合能力的时装编辑，但这个平台目前为我提供不了这样的机会的话，就要考虑下是否跳槽。这里跳槽的前提是你已经在这个平台沉淀了一定的时间，有了一定的积累（无论是专业技能还是人脉资源上），因为真正专业而且有权威的时尚媒体平台，更青睐专业工作经验两年或以上的编辑，助理经验的话三年为主。而资深的时装编辑更是需要时间的沉淀，细心留意招聘信息的话，不难发现综合实力强的资深时装编辑真是大缺口，各大平台都常年在招。

4.一些圈内的前辈不会告诉新鲜人的内幕

首先是大家最关注的收入问题。

如果你想成为时装编辑，在职业初期就想赚钱的话是很不现实的。曾经见过有来应聘时装编辑助理的职场新鲜人跟编辑开了月薪1W的条件，那位编辑当时震惊极了：“我自己都没那么高工资呐～”你没听错，就算是一线大刊的正式时装编辑，月薪也不过6千起，资深点的1W5到头。实习生阶段还是按天计算，100～150/天，有拍摄任务的话劳务300/次，干到长期助理的话，也就3千/月起，而且哦，实习生和助理都是没有五险一金和劳务合同保障的，在时装组拍摄任务多的时候，每个月还得各种点钱在买道具等花费上，所以在转正成为时装编辑之前，你要问问自己是否能忍受一年以上都是这种状态。

你会好奇，为什么如此恶劣的工作环境，每年还是有那么多人挤破脑袋，想法设法进入大刊？朋友们，灰色收入了解一下。上面提过在一线平台，你能接触到国内外所有的品牌资源，很多时候这些平台的编辑就会借杂志内部拍摄的名义，借到各种想要的样衣饰品，为私下给艺人和商业广告拍摄做造型。很多机灵的长期编辑助理，也会借平台之便瞒着上头私下接单，少的一单1千，多的时候过万，每个月多接几单的话，酬劳甚至是实习工资的十倍，也算是暴利职业了。所以别说什么“编辑拿着几千工资教你过5W月薪的生活”之类的话了，有些编辑还真不止月薪几千。不过劳动合同保护外的编辑助理若要每个月都保持这种高收入状态的话，很多时候还是得看个人社交能力和情商高低，不然很少会留住长期的客户，而且过于专注这种赚快钱的捷径，对日后个人的职业发展并非好事。

关于五险一金。

国内各大纸媒集团根本不会和长期的助理们签劳动合同和缴纳五险一金，而且很多刚入行的新鲜人并不在意五险一金，甚至连纳税的意识都没有。我身边就有很多在杂志社内工作了4，5年又没转正，又不知道自己纳税情况的助理（或者是有意在逃避）。至于招你进去的编辑们，100%是不会提这些事情。还是建议各位希望在这个行业长期发展的小伙伴们，闲时多学习一下相关知识，可不能一味只看到时尚的理想大饼，却忘记自己生活在这个国家最应该拥有的权利和义务。

我记得三年前因为身体原因，向跟了多年的编辑提出离职。那位编辑当时有点不满，或许不满我这么轻易放弃这个人人羡慕的职位，又或许不满我带走在团队是积累的资源，气急败坏地说了我一顿：“你看XX，都患癌了还依旧坚持在岗位上，你这算什么困难？”听到那句话的时候，我对他之前所有的敬仰和提拔的感谢，都如被打碎的镜子，瞬间破裂。到底是什么样的三观才让他能对一个生了病的下属说出这样的话？而且是没有任何劳务保障，不计成本，心甘情愿跟了他三年的下属。

所以要建议今后入行的孩子们，在时尚媒体职业初期，不要一味只给别人当助理，积累到一定程度的时候就要转正，必须转正！当你的平台不能保障你基本的生活需求，提供不了基本的权利保障，请果断切舍。

关于在一线大刊离职后必须了解的事情

亲爱的，别着急离开，带上自己的证明再走。很多编辑并不会告诉实习生或助理实习证明和离职证明的存在。虽然咱们没转正，但起码是在一线大刊踏踏实实工作过的，这个证明无论是对未来的升学（出国留学或念研究生）还是跳槽下一个平台，都是对你的工作有一定肯定的证据，记得去集团的人力资源部咨询清楚。

一名真正的时装编辑，是需要大量专业知识和业内资源沉淀才能成就的职业，对于真心想要进入这个行业的小伙伴，最好还是早点看清业内残酷的现实，跳出虚华的幻想，耐心积累。最后要牢记的一点，平台的实力并不代表个人的实力，要时刻保持清醒，摆正自己的定位，保持谦虚，真诚待人，少点套路和欺骗，当然有时也要狠点心，保护好自己。

祝君安好！