人寿保险公司内勤都是从外勤干来的么？

一、人寿保险公司内勤都是从外勤干来的么？

不是 我以前就是保险内勤，跟外勤完全分开管理，两个系统 一般总部会招内勤，比如理赔保全客服财务出纳单证员等等 营业部的内勤都是外勤编制 真正的保险公司内勤是不需要作业务的，工资也跟业绩不挂钩

二、保险公司内勤如何服务好外勤？

1. 建立同比心理，从心理上认同外勤业务员的艰辛，努力提高业务技能，切实帮到业务员即时解决困难。

2. 公司的投保规则随时都在变动，内勤要即时传达解释清楚，业务员在外展业时有客户上公司，希望内勤主动提供帮助，老员工客户服务量大，内勤可主动帮忙做力所能及的帮助，新员工信心不足，内勤要多鼓励，帮他们分析找出路。

3. 有家公司曾经提了个口号“外勤是内勤的衣食父母”。观念到位服务才跟得上。

三、为什么保险公司分内勤外勤？

在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。

四、保险公司分内勤和外勤吗？

分

在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。

五、平安保险公司外勤转内勤？

内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。

六、邮政干内勤好还是外勤好？

邮政干外勤比较好，因为外勤相对来说比较自由一些，内勤的活很繁琐，虽然不被风吹雨淋的，但是非常繁杂，所以还是外勤的比较好。

七、保险公司内勤和外勤哪个容易晋升？

职级晋升还是外勤比内勤更容易，但是外勤人员的留存率太低了，需要你不断的去找新人并且还有业绩压力。

相反内勤人员虽然晋升的机会不多，但是工作性质比较稳定，没有业绩还有增员的考核，只要完成自己手头的工作就可以了，比较轻松。

八、中国平安保险公司的内勤或外勤是做什么工作的？

一，平安的内勤是指签订劳动合同的人员，平安公司缴纳五险一金，收入来源一般不主要靠业绩。二，平安的外勤1，是指签订个人寿险代理合同的人员，不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。三，广义上来讲以销售为主要工作内容的统称为外勤；而以非销售为主要工作内容的统称为内勤。

九、保险公司中的查勘理赔属内勤还是外勤？

保险公司的查勘理赔员属于外勤人员，是专门负责出险后的查勘、定损、理赔服务的，保险公司的查勘理赔员，虽然工作辛苦一点。有时候三更半夜要出钱，也要马上出去现场查勘。但是工资高，而且查勘理赔员都是人手一辆专车。因为他们随时要出去处理事故。

十、保险公司的内勤和外勤是什么意思？

渠道经理，签订的是劳动合同，属于销售外勤系列，按渠道基本法管理，行内HR术语：外勤合同制员工。和正式的内勤系列在福利待遇、薪资结构、考核、晋升方向有本质的区别。此岗位收入、稳定性取决于业务情况。

柜面出单人员，内勤系列，属于可接替性强、对年龄外形有一定要求的事务型岗位，大部分公司对这类员工采用劳务派遣制管理。岗位收入稳定、低。

保险公司核心管理层，一定是从内勤系列的正式员工队伍晋升上来，外勤系列、劳务派遣岗位都不在此范畴内。

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