一、保险公司的内勤和外勤是什么意思？
渠道经理，签订的是劳动合同，属于销售外勤系列，按渠道基本法管理，行内HR术语：外勤合同制员工。和正式的内勤系列在福利待遇、薪资结构、考核、晋升方向有本质的区别。此岗位收入、稳定性取决于业务情况。
柜面出单人员，内勤系列，属于可接替性强、对年龄外形有一定要求的事务型岗位，大部分公司对这类员工采用劳务派遣制管理。岗位收入稳定、低。
保险公司核心管理层，一定是从内勤系列的正式员工队伍晋升上来，外勤系列、劳务派遣岗位都不在此范畴内。
二、保险公司的内勤是不是都属于编制内的？
简单来说，不享受正式员工待遇。但是不是临时工，介于临时工与正式员工之间的一种说法，被保险公司等一些单位成为内勤编制。
不只是保险公司，有些行政单位附属单位，比如说民族联合会、企业家协会、慈善组织等，附属于某个单位，里面有不少正式员工，是附属于这个单位的部分人员组成的，他们属于正式员工，享受最正式的法定待遇，但是这些协会或者组织自己招聘的人，有些是来做内勤的，有些来管理打印的，等等此类工作，不享受全部的公务员待遇，实际上是附属机构自己用自己的盈利来给这些人发工资及福利保险等。
同时，这些人员如果自己做不好工作，附属机构有权解雇他，而不像公务员一样，解雇要经过劳动部门等一系列程序。
所以说公务员工作稳定，而这部分中间人员其实工作要加倍努力，才能得到认可。当然，工作时间长了，工作做的好，可以通过人事调动，转正。到时候将享受等同于正式员工的各种待遇。你说的这家保险公司，我觉得应该是类似的情况。
稳定与否，在于你自己。加油吧。
三、保险公司内勤岗位的职责有哪些？
保险公司内勤工作职责 (一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。
扩展资料
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
四、有前途吗?保险内勤是干啥的？
一样有前途，相对来说保障外勤人员出差多，补贴比较多，收入多一些。而内勤很少出差，没有额外收入，但是工作比较轻松，工作压力不大，
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