一、财产保险公司有哪些内勤岗位？
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤； 3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
二、保险公司内勤待遇排名？
俗话说得好：当官不代长，打屁都不响，保险公司内勤不管哪个部门，都是“长官”待遇最高。
1. 如果是总公司，肯定是产品企划部，营销策划部收入最高。
2. 如果是下面分支机构，营销部收入高，因为他们的收入是与整个公司的销售业绩挂钩的；接下来是人事部，财务部，理赔部，保费部这些部门收入都可以哈。
三、保险公司客服与内勤人员或保险公司文员这3个岗哪个有前途？
您好，这三个岗位在保险公司中都有一定的前途，具体取决于个人的兴趣、技能和发展方向。以下是对每个岗位的简要描述：
1. 保险公司客服：客服岗位在保险公司中非常重要，他们是客户与保险公司之间的桥梁，负责提供客户服务、解答疑问、处理投诉等。随着保险行业的发展和客户服务的重要性日益凸显，保险公司客服的需求也会增加。此外，客服经验可以为进一步发展到其他管理或销售岗位提供良好的基础。
2. 内勤人员：内勤人员在保险公司中负责处理保单、保险金等文件的整理、归档和管理。他们通常与保险代理人、理赔人员等密切合作，确保公司内部的运营流程顺畅。内勤工作对细节和准确性要求较高，对于有组织能力和数字处理能力的人来说是一个有前途的选择。
3. 保险公司文员：保险公司文员负责处理一些日常行政工作，如文件处理、数据录入、会议安排等。这个岗位通常需要良好的组织和沟通能力，以及对细节的关注。虽然不像客服或内勤人员那样直接与客户或保险产品打交道，但仍然是保险公司运营的重要一环。
需要注意的是，保险行业的发展和需求会随着时间和市场变化而变化，所以选择一个有前途的岗位也需要根据个人的兴趣和能力进行综合考量。
四、保险行业内勤需要的专业？
答:保险行业内勤需要大多电子商务专业的本科生。
1.保险行业证书很多，但是在这么多的保险证书中，还是推荐你考RFP证书。
2.RFP的课程设置有五大模块：基础财务策划、投资策划、保险及退休策划、税务及遗产策划、高级财务策划。但是我看到这个课程设置就觉得这个课程是渐进性学习，越到后面越有针对性，比如基础财务策划从微观经济学入手，到财务策划法律基础，再到人生规划、家庭与企业、居住规划、教育投资规划、退休计划等，逻辑非常清晰，让我能够更好的入手学习，这样的学习也为后面的几门课程夯实了基础。投资策划主要是以将金融工具为主，保险和税务这两门则是更加具有针对性的规划，而高级财务策划更具实操性，不同家庭类型都提供了对应的理财方案进行学习，个人感觉整个课程体系特别流畅，非常务实。
3.可能过往的营销模式（以产品为导向，从业人员素质不高，追求短期利益最大化）对这个行业有个负面的影响，包括我们现在在展业过程中，经常会有这类人还是抱着原来的心态或者原来的思维模式，来评判这个行业。
4.但是实际上，各个保险是希望能吸纳更多高学历或者更优秀的人才做保险行业的学习，比如说循环利用保险工具，而不只是说保险工具仅仅是给某一个朋友或者根据人群销售的一份产品，我们一定要清楚的是，保险作为一种金融工具，他只是一个家庭的财务需求或者未来风险问题的金融工具而已。
五、保险公司都有哪些内勤岗位? 业务主管又是做干什么的，算内勤么?谢谢？
人事、行政、财务、理赔、核保、体检、调查、保费、客服、运营、营销管理、营销企划，一般保险公司就这些内勤岗位，然后就是细分了。业务主管就是业务员的直接领导，不算内勤。
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