一、谁知道保险公司内勤的工资是多少？
无论保险公司打着什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
二、保险公司内勤要什么专业？
1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析；
2、案件质量和进度的管控；
3、部门内部各类通知、制度的撰写；
4、公估报告及风险评估报告的审核；
5、负责日常协调及其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业；
2、有较强的沟通能力和文字表达能力；
3、细心且具有责任心；
4、抗压能力强。
5、21-45周岁。
三、有个保险公司，招聘内勤，内勤是干什么的？详细点，谢谢？
内勤是区别于外勤的保险公司正式员工。和保险公司签署的是正式合同，而外勤和保险公司签署的是代理合同。内勤主要做些管理工作，比如行政、财务、人士、营销管理、培训等等，外勤主要工作内容是销售和人力增长。希望对您有帮助，谢谢。
四、保险公司内勤有是员工自己招的吗？
保险公司内勤岗位的员工是不能自己去招聘的。内勤岗位的员工是保险公司的合同制员工，必须要由保险公司人事部门来专门招聘，而且还有一定的学历要求。
有些不同部门的内勤岗位还有对所学专业的要求，也有要求具备一定实践经验的要求，由于内勤岗位具有一定的稳定性，因此必须通过保险公司人事部门的招聘。
五、保险公司招聘内勤的流程？
1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。
2、进行笔试，题目类似行政能力测试。
3、优秀者进行人力资源部经理的面试。
4、进入总经理面试环节。
5、通知并参加体检。
6、总公司系统内核人。
7、参加NEO培训。
8、入职。
- 相关评论
- 我要评论
-