一、新华人寿内勤的待遇如何（杭州的）？
内勤和基本法有什么关系？基本法是给外勤定的。
新华人寿正式内勤待遇还不错，也就是有编制的内勤，我原来在黑龙江分公司，职级由总公司来定，工资分三部分：基本工资+职务工资+绩效工资，其中绩效工资=（基本工资+职务工资）*0.67*业务完成比例，也就是说如果你的基本工资或者职务工资上涨一小部分，那么你的绩效工资也会随之增长。
一般是一线的内勤开的最多，也就是营销和培训口的，因为职务工资较多，其次是二线和三线的内勤。
年终有奖金，一般奖金会根据分公司业绩完成的好坏来定。
待遇是八险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、补充养老、员工意外伤害、住房公积金。
其中补充医疗、员工意外伤害不扣除职工工资，补充养老每月会扣，但扣的钱全部在个人账户，离职后可以直接取出。
二、新华人寿保险内勤岗的综合柜员待遇如何？
保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。
三、新华保险职工待遇怎么样？
首先要搞明白，人寿保险公司的人员分为两类：一类是签订劳动合同的内勤，他们是职工，他们待遇一般，除非你是高管。
另外一类是签订代理合同的代理人，这个角色收入完全靠个人能力了，这种外勤更像是个体户，你赚多少，全靠你自己做业务，没有社保。
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