一、保险公司内勤人员公积金扣多少？
国家规定：1.住房公积金不低于工资的10％，效益良好的单位可以更高，员工和单位各占50％。2、就“五险”而言，按员工工资计算，单位和个人的比例一般为： (1) 养老保险单位承担20％，个人承担8％; 医疗保险单位承担6％，个人承担2％; (2) 失业保险单位承担2％，个人承担1％; (3)生育保险由单位承担1％; 0.8％的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。3、扣除金额 (1) 假设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。 其中：养老保险8％，96元; 医疗保险2％，24元; 失业保险1％，12元; 住房公积金5％，60元; (2) 假设月薪为1700元，个人承担的社会保险一般为：272元; (3) 假设月薪为200元，个人承担的社会保险费一般为320元;
二、保险公司的内勤收入有多少？
1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。
2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。
3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。
三、保险公司的内勤待遇如何？
1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。
2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。
3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。
四、中国人寿保险公司内勤的工资？
中国人寿保险专员内勤（双休）(合肥市)
中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司
瑶海区
3000-5000
中国人寿保险内勤实习生期3500(合肥市)
中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司
瑶海区
3000-5000
内勤助理
中国人寿保险股份有限公司合肥市瑶海支公司
经开区
3000-5000
保险内勤
中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司腾飞部
合肥
6001-8000
售后服务专员/保险内勤
中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司
庐阳区
3000-4500
保险内勤
中国人寿保险股份有限公司合肥市第九营销服务部
长丰县
5000-8000
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