一、保险内勤如何做？
保险公司做了十年以上的内勤员工来跟你回答一下吧，其实保险公司做内勤跟其他所有的公司上班是一个道理，上班就是上班。
如果是女性的话，我倒是可以建议你选择做纯后援运营，核保理赔这方面的，或者是人管业管，
如果是男性，你要在保险公司走内勤这一条线的话，建议从营销序列组训培训开始做，然后做企划督导子公司负责人，中心支公司负责人。营销部负责人这条路往上边儿走。
当然，如果你现在是刚刚大学毕业才进入公司的话，我建议你不要选择保险行业。
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哦，对了，你问的是中国人寿和泰康的内勤，哪一个更有前途，我跟你讲，如果说非要从这两家公司选一家的话，我建议你选中国人寿，毕竟是老牌国有企业相对更加稳定一点，但是从加班的角度来看的话，两家公司都差不多的。晚上九点十点开会，11:12点开会，周末上班都是很正常的。
二、如何进保险公司做内勤？
呵呵，只能告诉你，非常非常难。
我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。
保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。
你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。
内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。
当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！
三、想去大地保险公司做内勤？
保险公司的内勤入职的门槛都挺高的，不像外勤那么容易进希望能帮到你
四、在保险公司做内勤如何发展？
保险公司内勤真的很忙
但是机会也是很多的
你是公司和业务员的桥梁
从事保险内勤，首先要学好每一款产品
天天都会有人来找你
还要记住公司的每一次方案，快速兑现
优秀的内勤，每年去各家机构学习的机会很多
利用这些学习可以更好的发展自己
大部分保费部的负责人都是内勤
进去以后先听话照做，然后发展壮大自己
厚积薄发，公司会给你更好的舞台
五、保险行业做内勤怎么样？
您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。一楼朋友说的那些岗位只是保险公司运营部的一些岗位，虽然每个岗位的工作职责说的很全面，但是就内勤岗位而言，呵呵，太片面了。不知道你是去保险公司哪个部门做内勤呢？楼上1位朋友说的很对，业务线上的内勤会更忙些，说加班就加班，即使是休息日，公司一个电话打来你就得去。新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。楼主所强调的“正式在编”，呵呵，我只能一笑而过，就是噱头。每个内勤工作人员都是正式在编。所谓的编制是针对外勤业务员而言的，他们很羡慕。但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，本质区别呢。本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。望楼主慎重选择！不过也有例外的，如果是纯内勤的话，比如：人事、行政、财务这些和业务线不接触的岗位是可以考虑的，真的很轻松啊，有双休的，待遇也是不错的。以上均是本人的经验之谈，希望帮助到楼主，祝楼主家庭幸福、工作顺利！
六、保险公司做内勤靠谱吗？
靠谱的
保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。
七、保险公司做内勤有前途么？
保险公司做内勤有前途。1. 随着社会经济的发展，保险行业已经成为人们生活中不可或缺的一部分，保险公司内勤作为公司的后勤保障，其职责重要且广泛。2. 内勤作为保险公司不可或缺的角色之一，需要承担保单销售、资料维护、客户关系维护等工作，这些工作在公司的运营中发挥着至关重要的作用。另外，内勤还需要参与公司的业务和管理培训，提升个人管理能力和专业素养，有机会获得更好的职业发展。3. 随着保险市场的越来越大和需求的不断增长，保险公司内勤的职业空间会越来越大，而内勤也有机会从内勤转向销售或者其他业务领域。
八、大专能在保险公司做内勤吗？
您好！一般不能，但不绝对！
一、你本人业务能力很强，能带团队还能讲课！恰好公司缺组训。。。你就能进
二、中心支公司总经理或者分公司的部门长、分管总喜欢你，要你过去。人力资源会给面子
三、你爸是李刚。。。你懂得。。。！
希望帮到你！
九、在平安保险做内勤有前途么？
有前途，但发展难度大。
—、平安寿险是一家非常成熟的保险公司，人员的流动性不大，相对机会少，尤其是后援部门；
二、在业务部门当内勤，如果没有一定的市场经验，就很难做到管理层，只能做个业务部门的后援岗；
三、我之所以说有前途，是因为整个中国保险业还处在一个高速发展期，甚至说是朝阳行业都不为过。
十、去保险公司做内勤怎么样？
保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班,周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力,做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化,只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。
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