2021平安保险招聘内勤？

一、2021平安保险招聘内勤？

2021年平安保险招聘内勤。机会难得赶紧行动吧。毕竟平安保险招聘内勤对我们来说是件好事，也是一次难得的机会如果有想要干的赶紧行动，如果错过了机会就没有了。好好想一想吧毕竟已经是成年人了要为自己的行为给负责任。不要要自己吊儿郎当做出后悔的事情来就行了。

二、平安保险内勤笔试题目？

平安保险2023招聘笔试考情解读题型预测历年真题分析如下：

一、2023招聘公告及报名地址

1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab2-网申入口：https://campus.pingan.com/pab3-公司官网：https://bank.pingan.com/（不熟悉该公司的同学可登录官网了解）

二、笔试形式及笔试时间

1-笔试形式：在线笔试2-在线笔试时间：根据网申投递时间，分几个批次进行，持续时间网申投递截止时间后一周左右

三、在线笔试题型题量、复习策略

在线测评部分岗位只有在线测评，随到随答。分为胜任力测试和IQ测试

胜任力测试：即16pf，184题，不计时，绝大部分为性格测试，有少许几个类似行测的题目

IQ测试，30分钟，30题左右，每道题单独计时，每题60-100秒，包括言语理解，数学运算，图形推理，逻辑推理，资料分析等题型，每个题型6题左右

--重点：复习策略

1：建议一定要提前准备复习；很多同学的想法是有了笔试通知再开始复习或是才想起来需要复习。但是这两年的趋势来看，公司发放笔试通知的时间和考试的日期之前间隔越来越短，目的显而易见，就是尽量让大家裸考考出真实水平。只要符合条件认真填写网申，简历被刷的概率一般不大，所以建议一定要提前准备复习。

2：建议一定要刷题，进行全真模拟和分模块刷题；题目并不难，难的是要在规定的时间内选择正确的答案，由于笔试涉及专业知识和综合能力题，英语能力题，提升正确率的唯一办法就是多做题多刷题。

从历年考试成绩分布来看，呈现的是纺锤形，也就是两边小中间大，比例最多的人是扎堆在过与不过的分数上下；所以，不管你的复习时间有多长，只要能让你的答题正确率提高一点点，分数多几分，那么可能你的通过概率就会增加很大。

百职斩提供该公司的备考学习包中包括了历年真题、复习讲义知识点、全真模考、分题型刷题，可用于备考复习：平安保险在线笔试备考学习包历年真题&汇总题库&机考模拟&APP刷题库（备考学习包获取方式在【百职斩】公众号回复“平安保险”查阅）。

3：建议不要选择视频类观看复习，原因是视频虽然直观，但是知识密度低，花费时间长；尽量选择学习提炼总结的文字资料和做题相结合的方式。同样的复习时间，获取知识的效率文字类是视频类的3倍以上。

四、正式考试时答题攻略

1：提前做全真模拟测试（带倒计时电脑上做那种）：进行全真模拟测试能够提前适应答题环境，提高答题速度和准确度，找到答题的感觉。

2：草稿纸和计算器：线上笔试一般在答题说明上会明确说明不能使用草稿纸和计算器，如果没有说明则可以使用。

3：答题尽量使用win电脑，苹果电脑的兼容性可能不好导致答题过程中出错。

4：言语理解题：建议先看问题和选项，再读题干。

临场技巧：

--利用常识排除；排除表述太绝对或以偏概全选项；排除无中生有的选项；排除混淆概念的选项，在细节判断题中，选项会常出现混淆时间、混淆数量，混淆范围、混淆逻辑关系等表述；

--慎重选择推论过度选项，在言语理解的选项当中，许多选项都是从文段当中做出的推论，常见的有，“所以我们不得不”，“因此我们必须”，“我们要”，“人们应该”这样一些说法很明显就是从材料当中得出的一个推论，是来迷惑考生的，这种推论往往是基于考生习惯的一种思维，但他不一定是作者的一个思路，所以选项中凡是推论都要慎重分析；

--根据感情色彩来排除，词语的感情色彩反映了人们对事物的爱憎感情和褒贬态度。在通常情况下，表示对事物的褒扬、喜爱、尊敬等感情要用褒义词，表示鄙视、贬斥、憎恶等感情用贬义词，客观表述的要用中性词；

--注意答案的高度和深深度，一般情况下，正确答案不是对某种现象或现状的简单描述，而是针对这种现状应采取的态度或措施。

5：数学运算题：掌握复习讲义里面题型总结和做题规律，很多题目可以快速的解出。

临场技巧：

--奇偶法：在命题时为了避免正确率为零的情况，设置选项时会故意设置一些特殊选项，以便快速的得到答案。其一，选项设置三个奇数，一个偶数，选偶数的可能性更大一些。其二、应用奇偶性进行预判，简化计算过程；

--整除法，根据题干信息提供的整除关系，快速的选答案；代入法，将选项直接代入题干，验证答案。a.直接代入：把选项一个一个代入验证，直至得到符合题意的选项为止;b.选择性代入：根据数的特性(奇偶性、整除特性、尾数特性、余数特性等)先筛选，再代入排除。

6：逻辑推理题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：

A、图形推理

--对于图形拆分与重组题：运用实物找关键特征

--对于多组图形题：找变化规律(数量关系、位置关系、形状关系)。

--基本思路：

①简单图形看笔画多少、构成要素的增减、交点线段数目变化、图形种类数变化。

②复杂图形看大小变化、曲直情况、旋转方向、组合顺序、叠加状况(求同、去同)及对成性。

③上述方法无法判断时看路径状况、受力情况、或看半边。

④有多个选择时，选择自己最确定的，不可多选

B、定义判断

--先看选项再看题干，对照选项看题干中对应内容。注意：是否要一一对应关系。

--抓住提干定义中的关键词，尤其是要抓住与选项相关的关键词。

--常见的关键词：

“主体”、“内容”、“时间”、“地点”、“对象”等。

C、类比推理题：解答“九字”技巧

--记常识。如各省市简称、称谓、作品、节日等。

--想词性。通过词语的本质词性的判断可以帮助我们排除1-2个选项，甚至直接选出答案。这种方法是可以在5秒内做出一道题。

--造句子。造的句子必须是有效的，句子需要蕴含一定的逻辑关系。

D、逻辑推理

--逻辑推理部分中反对关系的应用

--具有反对关系的两个命题之间的关系的实质是不能同真，必有一假。如命题“所有同学都及格了”和命题“所有同学都不及格”即为反对关系，同理，“所有同学都及格了”和“张三不及格”也为反对关系。

--具有下反对关系的两个命题的实质为两命题不能同假，必有一真。如命题“有些同学及格了”和“有些同学不及格”之间即为下反对关系，两命题可以同真，但不能同假。同样“有些同学及格”和“张三不及格”两命题之间也为下反对关系。

7：资料分析题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：

--快速阅读材料“圈”出重要信息

在阅读材料时，需要实现关键词定位，第一是定位段落，第二是定位统计项目。可以采用跳读的方式，更多的关注于统计时间、地区(如果出现多个统计地区)、统计的项目名称以及不同项目的关系。做好两个区分:

a， 对于相似不相同的统计项目的区分;

b， 对于同一统计项目不同时间统计数据的区分。

--从题干入手快速定位查找数据

资料分析题目往往通过题干结合选项，不需要看材料，就可以判断出属于哪类题型。所以重点在于数据的查找以及列式计算上。在数据的查找上需要注意三点：

a,统计时间，比如说材料给的是A年A项目的统计数据，而题干中询问的事B年A项目的统计数据而材料中未给出

b,统计地区，题目中问的是A地区，就必须从A地区里面查找。

c,统计项目的名称。

然后根据时间、地区、统计项目三者来确定查找的数据，这样查找数据快速而又准确

三、平安招聘内勤是真的吗？

内勤是真的。但是平安的真正内勤都是内部提拔起来的，现在招内勤实际就是助理 每天打电话招聘面试什么的，干好了也不错，什么事都没有的，就是压力会有点大！

内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

四、平安保险招聘内勤的要求高不高啊？

我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。

五、平安保险内勤待遇如何？

只要是本科学历含以上，即使在分公司工资也不会低，正式入编的话，薪资2800起，也可以跑业务拿提成，工资有五险一金。

如果是外包的话，比如当客服前台柜面，工资不高，大概是1500起，业绩量考核有加薪奖励福利算是不错的，毕竟是大公司我说的是产险的，如果是寿险估计更高，各个地区应该会有不同，具体最好去招聘的时候问下

六、平安内勤招聘靠谱吗？

这是一个新名称，但就从平安二个字出发，肯定是平安内勤了。所以我认为是靠谱的。

七、平安保险招聘储备主管内勤是真的吗？

就是招业务员，当然每个人都有可能成为主管，我是平安人'我团队也在招人

八、平安保险内勤有人干过吗？

我之前做过内勤，我觉得没多大意思，每天做些重复的事情，感觉自己每天很忙，但是一年下来也不知道自己在忙什么！说句真心话真的很稳定，收入也很少，心也很累，成长真的很慢！

九、平安保险正式内勤待遇如何？

很好，平安是我国保险行业的巨无霸，利润太高了，员工待遇非常高。

十、为什么平安的内勤招聘那么严格？

保险公司的内勤是合同制的行政性质的员工，通常都要具备本科及以上的学历。

而且不同岗位的内勤所负责的工作也具有非常强的专业性，和营销部门的保险业务员有很大的区别，而且有些岗位的内勤员工要求具备充分的稳定性，有利于保险公司的长远发展，平安保险和其它保险公司几乎相似，因此，内勤的招聘是相当严格。

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