保险业务内勤的主要职责是什么?请帮帮我?

求职招聘网 2023-09-16 09:48 编辑:admin 129阅读

一、保险业务内勤的主要职责是什么?请帮帮我?

我是财产保险公司的,我知道一些情况一般而言,内勤有以下几种:

1、出单内勤:负责保单录入、打印等工作,另外还要负责单证管理;高级一点的负责核保,也就是审核投保要素是否符合核保政策;更高级的就是制定和调整核保政策,也就是决定接收哪类业务,放弃哪类业务。

2、理赔内勤:负责接报案,审核索赔材料是否齐全有效,缮制赔案,提交审批;高级一点的还有案件的审批权。

3、理赔外勤:负责案件的现场查勘和核定损失,相对于业务员,仍然属于内勤。

4、财务内勤:与其它单位职责差不多,不同的是还包括应收保费的控制。

5、行政内勤:与大部分单位相差无几。除了这5类以外,不同的保险公司可能还会根据自身情况设置不同的内勤岗位,但不是常态。有些公司内勤也要背负一定的任务指标,但一般不会很重.也有些公司内勤没有任务指标,比如我所在的公司.

二、我是保险业务员有内勤在外勤挂单这一说吗?

因为内勤不做业务,所以没有提成可以拿,如果他有朋友或家人购买保险,挂在外勤代理人身上,您在返佣金这个是正常的,一家公司里肯定可以。

三、内勤职责?

1、工作内容:协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。按要求汇总、上报、政情和治安情况。及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。做好资料、文档、印章管理和文印工作。负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

2、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。完成领导交办的其他工作任务。根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。

四、商务内勤和销售内勤的区别?

商务内勤是专门注重商贸活动双方企业文化,经营历程,产品构造,技术能力等信息收集,汇总,反馈的岗位。销售内勤主要负责企业产品销售对象的数据记录,人员信息留存建档,销售计划达成情况反馈等职责。两者区别1.要求素质不同。商务内勤要外表干净利落,口齿伶俐,思维敏捷。销售内勤要求,记忆能力强,办公自动化能力高等。

五、销售内勤和采购内勤哪个好做?

采购内勤好,采购内勤催别人交货

六、销售内勤和采购内勤的区别?

销售内勤和采购内勤的主要区别就是:销售内勤是在公司内负责销售客户的档案管理和配合销售人员做好各项销售工作的人员。 采购内存就是在公司内部负责各项采购工作的档案管理 配合采购员在外采购工作的。 两者的主要区别就是服务对象不一样。

七、优秀内勤评语?

        1. ⼯作细⼼,观察记录常客的喜好,并告知同事,使我们能更好的为客服务。

  2. 帮助同事,在不影响⾃⼰岗位⼯作的情况下,帮⼤堂吧的同事盯台,帮酒吧的同事擦杯⼦。

  3. 领导在不在都⼀样,出⾊完成⼯作。

  4. ⼯作成绩进步⼤,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据⼯作需要调整⼯作⽅法和端正⼼态,不断反思⾃⼰,注重个⼈成长,能有效改进⾃⼰的⼯作⽅式,从⽽在⼯作中收到良好效果。

  5. 良好的个⼈形象和素养,专业技能或业务⽔平优秀,为公司利益不计个⼈得失,对本职⼯作兢兢业业,锐意进取,为公司员⼯树⽴良好形象并起到带头作⽤;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

八、内勤做什么?

工作内容:

一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三.及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。

四.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五.做好资料、文档、印章管理和文印工作。

六.负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七.按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。

八.完成领导交办的其他工作任务。

九.根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。扩展资料很多人对此都表示怀疑,都认为,内勤就是整天坐在办公室里,抄抄写写,接接电话,统计数据之类的工作,没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事,但其操作起来并不容易。应该说,内勤工作是非技术型工作,内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分,应当越来越受到企业领导的高度重视,要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。参考资料

九、内勤面试技巧?

内勤文员最基本的一项工作职责就是准备或整理各项文档及相关数据等,这项工作内容听起来并不难,但实际暗含了希望求职者对于办公软件操作熟练的要求。

在面试时,面试官很可能会问到:整理文档大概需要多久,某些数据具体应该如何总结归纳等等。

在回答这些有具体方向的问题时,除了要正面回答问题之外,还可以提及自己在处理这些内容时可以通过怎样的操作技巧来增加工作效率,间接表明自己对于办公软件的操作熟悉度。

十、内勤工作类别?

办公室类的工作统称内勤,有很多:行政类,计划类,统计类,财务类

保险、销售、金融行业也有销售内勤,完全不需要业绩,只拿基本工资的

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