一、做销售内勤还是统计？
我建议做销售内勤
一，接触的业务多学东西多
二。内勤也是一个技术活，对以后帮助很大
三，销售内勤要求挺高的，你可以锻炼培养自己
二、为什么做销售内勤？
这个销售内勤，就是在办公室，做做日常公司的运营，做个表格，打打资料什么的，相当于秘书吧！
销售有内勤外勤，内勤工资相对外勤少一些，但不用天天在外面跑，没有风吹雨打！工资相对稳定！而外勤负责外面市场维护，开拓新市场！拿的工资也比内勤多，但辛苦。天天在外面！
三、做销售内勤有前途吗?现在做销售内勤,以后可以往什么方向发展？
任何行业，都有精英级优秀人才。所以，有没有前途，不是干什么职业，而是由个人能力来决定。只要有心，在该行业干好，干出出色的成绩来，就有前途。如果不学习，不做有心人，什么行业都没有前途
四、保险销售员怎么转内勤？
先找内勤领导让他接收你，他同意接收后再找现有领到让他同意你去内勤，即我们生活中常说的领到放你走即可。
内勤一般都是统招本科学历的，内勤的工作都是要制作PPT和讲课，需要一些报告能力和演说能力的，你自己要知道自己到内勤后自己可以做的具体事项能胜任即可。
五、保险内勤如何做？
保险公司做了十年以上的内勤员工来跟你回答一下吧，其实保险公司做内勤跟其他所有的公司上班是一个道理，上班就是上班。
如果是女性的话，我倒是可以建议你选择做纯后援运营，核保理赔这方面的，或者是人管业管，
如果是男性，你要在保险公司走内勤这一条线的话，建议从营销序列组训培训开始做，然后做企划督导子公司负责人，中心支公司负责人。营销部负责人这条路往上边儿走。
当然，如果你现在是刚刚大学毕业才进入公司的话，我建议你不要选择保险行业。
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哦，对了，你问的是中国人寿和泰康的内勤，哪一个更有前途，我跟你讲，如果说非要从这两家公司选一家的话，我建议你选中国人寿，毕竟是老牌国有企业相对更加稳定一点，但是从加班的角度来看的话，两家公司都差不多的。晚上九点十点开会，11:12点开会，周末上班都是很正常的。
六、出纳可以兼销售内勤吗？
出纳不能兼销售内勤，出纳是公司编制内财务的职员，是财务组的一个独立岗位，是全公司管理钱财的，出纳是经过公司知识培训持证上岗的。
销售内勤是单独的一个岗位是公司其他部门的部门的职员，八竿子打不着的两个岗位，所以出纳不能销售内勤。
七、保险销售需要加班嘛？
保险销售一般是不用加班儿的，保险销售员儿一般都是上午去公司。开会，开完会以后中午就结束了。下午的时间都是自由的，你可以根据自己的情况去合理安排，你也可以去。找客户沟通。或者是办自己的私事儿。如果你想要业绩更好那你就多找几个客户
八、22岁女生可以做销售嘛？
22岁女生当然可以做销售了，做销售的话，一般只要头脑灵活就可以了，遇事的话，能沉着冷静，能算账，能说会道，口词清楚，说话说的标准的普通话，你说出来人家听着很舒服，22岁的话，已经是大大女孩子了，按结婚年龄的话，应该已经结婚了，所以做销售是没有问题的。
九、做销售可以穿绿色衣服嘛？
做销售最忌讳的是穿着各种各样的衣服。做销售最好是统一的制服。统一的制服最好是白色。白色给人一种清新的感觉。绿色总显得花花绿绿，给人一种不稳重的感觉，好像不是做在做销售，好像是在做什么推销似的。穿绿色的衣服总感觉对别人不尊重。应该是穿黑裤白色上衣的比较好。
十、人寿保险人事专员是内勤嘛？
人寿保险的人事专员通常是行政内勤的编制人员，也就是人寿保险公司的合同制的员工。人事专员的工作不仅要做好行政内勤的员工的招聘，更重要的工作之一，就是要持续做好外勤业务员的招聘、选择、办理业务员的代理人入职，并安排好相应的业务员的专业培训、了解人寿保险公司的企业文化、人寿保险的基本作用等。
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