太平人寿外勤如何转内勤？

一、太平人寿外勤如何转内勤？

二条路都可以走，既可以向公司提出申请，也可以走招聘流程。

这样应该能好转的。太平的内勤福利待遇还是不错的，建议别去别的公司，先在太平干着，有合适的机会就转。我一个同事就这样，做了一年多外勤，公司正好要筹备营销服务部，他就转成内勤组训了。

二、外勤转内勤算调岗吗？

      外勤转内勤算调岗。因为工作内容发生了改变。

      调岗包含2种含议，一是跨部门调岗，如从生产文员岗位调到销售部文员岗位；二是部门内部调岗，如从销售外勤转销售内勤。

一般情况下，调岗因岗位人员变动需要或为锤练人员才进行调岗。调岗一般是级别相当，待遇基本不变。

三、保险销售员怎么转内勤？

先找内勤领导让他接收你，他同意接收后再找现有领到让他同意你去内勤，即我们生活中常说的领到放你走即可。

内勤一般都是统招本科学历的，内勤的工作都是要制作PPT和讲课，需要一些报告能力和演说能力的，你自己要知道自己到内勤后自己可以做的具体事项能胜任即可。

四、泰康人寿外勤能转内勤么？

可以。

相比外转内，内转外的成功率确实很低，外勤的生命力，主要取决于持续开发客户和增员的能力，绝大多数的内勤人员在职业素养、敬业精神、抗压能力、产品理解甚至销售技术上都不是问题，可以说软件都很好，但主要差在硬件上就是客户资源和增员来源上。

五、医疗器械销售转内勤好吗？

销售转内勤是比较好的，对产品全面了解

六、客户经理转内勤合法吗？

合法。因为客户经理与内勤属于同一岗位范畴，属于内部调动，不涉及员工合同的变更，且公司内部具有一定的人事调配权。只要该公司不违反相关法律法规，转岗是合法的。另外，部分公司可能会要求员工从客户经理转岗为内勤，这样可以更好地适应企业经营和发展的变化。员工也可以借此机会学习新知识和技能，提升自己的职业素养和市场竞争力。

七、平安保险外勤转内勤怎么样？

内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。

八、保险业务内勤的主要职责是什么？请帮帮我？

我是财产保险公司的,我知道一些情况一般而言,内勤有以下几种:

1、出单内勤：负责保单录入、打印等工作，另外还要负责单证管理；高级一点的负责核保，也就是审核投保要素是否符合核保政策；更高级的就是制定和调整核保政策，也就是决定接收哪类业务，放弃哪类业务。

2、理赔内勤：负责接报案，审核索赔材料是否齐全有效，缮制赔案，提交审批；高级一点的还有案件的审批权。

3、理赔外勤：负责案件的现场查勘和核定损失，相对于业务员，仍然属于内勤。

4、财务内勤：与其它单位职责差不多，不同的是还包括应收保费的控制。

5、行政内勤：与大部分单位相差无几。除了这5类以外，不同的保险公司可能还会根据自身情况设置不同的内勤岗位，但不是常态。有些公司内勤也要背负一定的任务指标,但一般不会很重.也有些公司内勤没有任务指标,比如我所在的公司.

九、保险业务员转不转正的区别？

1.收入方面:试用期是正式员工工资的80%;如果不转正,仅仅是工资方面就会比正式员工少20%。

2.可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板...

3.相应的经济补偿金方面:试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。所以试用期员工没有...

4.五险一金方面:正式员工公司会为其缴纳五险一金,而试用期员工则没有这项福利

十、我是保险业务员有内勤在外勤挂单这一说吗？

因为内勤不做业务，所以没有提成可以拿，如果他有朋友或家人购买保险，挂在外勤代理人身上，您在返佣金这个是正常的，一家公司里肯定可以。

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