一、太平洋人寿保险内勤待遇如何？
内勤看有没有绩效。保险公司是要靠能力是实力吃饭的。一般刚去了可能就是个两千左右。不过保险公司的福利很好。如果有绩效的话会和团队业绩挂钩，业绩越多你的绩效也越多。
二、太平洋人寿保险内勤待遇如何？具体有哪些岗位？
1200-1800过节奖金不少一般是1000-6000
三、太平洋人寿保险内勤,有那麽高工资吗？
我是太平洋寿险组训，对于你说的问题内勤工资根据不同地区、不同职务、不同的考核办法来进行工资发放，每月收入分两部分：
1、基本工资；
2、绩效工资。（其他福利待遇也有的）基本工资刚进公司是不高的，绩效工资与你所在的业务团队经营好坏有关，比如在广东刚进来的组训或讲师每月收入在2500---5000是正常，至于你说的连续10个月的培训周期我认为不可能，不管是那个岗位都没这么长时间连续培训，组训、讲师培训最长是连续两个月（现在都少有了），一般都是你在工作中不短培训、不短提升自己。
四、太平洋人寿保险公司内勤怎么样啊？
综合内勤挺忙的，给业务员领保单，核对业务员交上的投保单，合格的话统一送到分公司，整理公司各个险种的销售资料，等等~~太平洋保险我做过，我们公司的内勤忙得不得了偶尔周末要加下班。不过待遇比较稳定，五险一金。但是一般内勤是从外勤的员工总选过来的，很少从外部人来选的。
因为外勤员工都是考过保险代理人资格证的，都比较懂，招聘一个外行，还要单独培训，他们是划不来的估计你去了，他也会动员你做销售的你可以抱着试试看的心理去看一下，如果他们动员你做销售，而你又不想做，就可以拒绝他们。ps:任何一个保险公司的外勤都是不好做的希望能帮到你
五、太平洋人寿保险内勤有那么高工资吗？
不会有那么高的底薪的，除非他做内勤做到了很高的级别，一般刚进公司都要先从外勤的业务员做起的，做上几年才能由外勤转内勤，然后再熬上几年才可能晋升高级别的内勤，那时候就能拿到较高的底薪了。
六、太平人寿保险内勤工作稳定？
累，保险公司的内勤，包括培训老师都累。因为保险公司主要靠外勤支撑业绩，所以很多杂事都交给内勤，就培训老师来说，平时要时刻关注业绩，给大家加油鼓劲，新人上岗入职等处理，有的还负责打计划书，保单填写与检查。
新进内勤，且背景过硬，一般不会太累，不过偶尔也会加班。时间久了，或者职位高了，事情都会变多，经常加班，甚至到凌晨。
七、人寿保险内勤笔试考什么？
中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。
笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。
面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。
八、太平洋保险内勤招聘流程？
1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。
2、进行笔试，题目类似行政能力测试。
3、优秀者进行人力资源部经理的面试。
4、进入总经理面试环节。
5、通知并参加体检。
6、总公司系统内核人。
7、参加NEO培训。
8、入职。
九、泰康人寿保险公司的内勤？
1.再次确认是内勤还是外勤(据本人经验保险公司一般不直接招聘内勤)
2.如果是,那交钱培训也无所谓,毕竟保险公司的效益,待遇,发展空间都是非常不错的.
3.并不是做外勤跑业务不好,毕竟一个公司奋斗在最前线的销售人员普遍是最受人尊敬的.但是保险公司外勤是非常有难度的.并不是所有人都能干.
最后,建议你一定确认.是有不少的保险代理人打着招募内勤的旗号大肆推荐新人入行.
并不是保险代理人这个职业不好,其实那是非常好的.
但是某些人的这种做法实在另人不敢恭维.
如果真是内情,应该是非常不错的一个选择,放心去学东西吧.
十、太平洋内勤怎么样呢？内勤，主要做些什么？
谢邀，这个问题我可以回答。
我在太平洋保险省分公司非车险理赔部做内勤，我们部门分外勤和内勤，外勤是查勘员，主要是往外跑，接到分配的案子，需要到现场查勘案情，定损出险金额，跟客户沟通等。内勤主要是理算案件，分析数据，记录归档，做发票的核销，是一些文职上的工作。我日常工作要写报告，跟查勘员沟通案件，录入理算系统等。
部门每个月都有清理案件的任务指标，数据要达标，并不断分析，不断调整。
查勘涉及到所有财产险险种，水险，非水险，各种责任险。部门查勘员分险种作业，要十分熟悉公司的保险条款，了解理赔的基本流程，跟公估人打交道，定损案件多方协商，涉及的专业性比较强。
我们部门的男生经常出差，女生坐办公室。
算是比较稳定的工作，国企的氛围比较呆板。
工资水平普遍不高，工作压力不小。
经常开会，经常培训。