一、保险公司招的内勤全是假的？
不全是假的,但是你要注意的是是公司行为还是个人行为.如果联系人是人事部的相关人员,而且招聘的岗位很明确一般是真的招内勤.如果联系人是个人,而且招聘岗位是笼统的"内勤"的话肯定就是骗人的了
二、太平洋保险公司招内勤怎么样？
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。 另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。 所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
三、为什么人寿保险公司总在招内勤？
為什麽人壽保險公司總在招內勤，因人壽保險公司全靠內勤跑業務，拉客戶創業績。
四、平安人寿保险公司招正式内勤会计？
绝对是骗人得，说什么月薪1500元到2000元，先找进去然后就让你交了100元的培训费和60元的考试费 考资格证，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了再让你交押金，在骗你签外勤合同，没业绩三个月就让你回家，就是给他们那些经理，主任什么的找人顶名额的。亲身体会深感受骗。
五、保险公司内勤有是员工自己招的吗？
保险公司内勤岗位的员工是不能自己去招聘的。内勤岗位的员工是保险公司的合同制员工，必须要由保险公司人事部门来专门招聘，而且还有一定的学历要求。
有些不同部门的内勤岗位还有对所学专业的要求，也有要求具备一定实践经验的要求，由于内勤岗位具有一定的稳定性，因此必须通过保险公司人事部门的招聘。
六、保险公司内勤正式编制？
不一定 。
保险公司内勤是和保险公司签订了劳动合同的正式员工，因此。属于你说的有编制。
但有些保险公司。也是由于编制的问题。内心不够深。不够用。内勤不够用。就用了一些签了代理合同的外勤。干内勤的活。这种情况。在个别公司也是存在的。但不一定合法。
七、保险公司内勤待遇排名？
俗话说得好：当官不代长，打屁都不响，保险公司内勤不管哪个部门，都是“长官”待遇最高。
1. 如果是总公司，肯定是产品企划部，营销策划部收入最高。
2. 如果是下面分支机构，营销部收入高，因为他们的收入是与整个公司的销售业绩挂钩的；接下来是人事部，财务部，理赔部，保费部这些部门收入都可以哈。
八、怎么投诉保险公司内勤？
1，保险公司投诉：如果与保险业务员沟通无效，可以直接找保险公司沟通，一般情况下如果确实是业务员的过失，保险公司都会给出合理解决方案。
2，媒体投诉：媒体的曝光会让保险公司短时间内有舆论压力，注重媒体影响力的保险公司会主动联系你给解决纠纷，但也不排除有保险公司会私底下和媒体协议撤销曝光的情况。
3，１２３７８电话投诉（推荐）：如果保险公司坐视不管，消费者可以拨打１２３７８保险消费者投诉．根据要求提交相关的证据，在保监会联系保险公司，帮助消费者解决问题。
九、保险公司内勤工作内容？
1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;
3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑;
4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通;
5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢;
6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。
7、做好月度，季度工作内容的计划，
十、太平保险公司内勤怎么？
1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。
2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。
3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化
4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。 最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。