一、保险内勤的组训岗好干吗？
答，还算挺好干的。作为保险公司的组训岗来说，真的不一般，除了完成公司每月下达的任务外(组训人员任务要少一些)，区要参与企划，组织培训，主持各类会议演讲等，每天工作都在8小时以上，但是，组训工作不是一般人做得到的，组训人员主要特点就是，演讲技能，口才伶俐，却是段炼人才的好岗位。
二、保险公司综合内勤岗是工人岗吗？
保险公司综合内勤岗位是保险公司的工人岗，也就是属于保险公司的合同制员工。综合内勤要做的工作是多方面的，不仅有针对保险公司内部的业务，也有针对外勤营销员的业务，所以，综合内勤岗，在保险公司是比较重要的岗位。随着保险公司的业务持续稳定地增长，保险公司综合内勤的重要性就更加重要。
三、内勤属于什么岗？
工作内容：
一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五.做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
八.完成领导交办的其他工作任务。
九.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。 内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
四、内勤测试岗是什么？
岗位职责：
1.协助分公司领导完成售前售后技术支持、大项目运作、技术团队管理、全面主持区域公司技术研发与管理工作；
2.对技术人员考核；制定执行技术管理制度；为销售部提供技术支持；
3.根据客户的需求，撰写整体解决方案；针对用户个性化需求组织开展相应的软件研发、测试、实施、售后服务等工作。
五、内勤属于工人岗吗？
1、在编的内勤是不需要做业务的。
2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。
3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。
六、内勤属于管理岗吗？
不属于
内勤属于工勤岗,不属于管理岗。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
内勤一般是性质部门在管理。内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
七、诚泰保险公司综合内勤岗是干啥的？
诚泰保险公司内勤岗主要就是接电话，接待客人，回答一些咨询者的问题的。
八、保险公司银保综合内勤岗的工作内容？
团险内勤分为几类：
1、销售内勤：管理业务员的单证，投保书，组织会议，协调业务员与领导之间的业务。
2、核保内勤：单证录入，审核等。
3、市场内勤：公司业务的推广等。
4、行政内勤：制作方案设计，市场规划等。
团险内勤只有年底和年初比较忙，其余时间比较悠闲，待遇高，不好进团险的内勤。
九、平安保险内勤笔试题目？
平安保险2023招聘笔试考情解读题型预测历年真题分析如下：
一、2023招聘公告及报名地址
1-招聘公告：https://campus.pingan.com/pab
2-网申入口：https://campus.pingan.com/pab
3-公司官网：https://bank.pingan.com/（不熟悉该公司的同学可登录官网了解）
二、笔试形式及笔试时间
1-笔试形式：在线笔试
2-在线笔试时间：根据网申投递时间，分几个批次进行，持续时间网申投递截止时间后一周左右
三、在线笔试题型题量、复习策略
在线测评
部分岗位只有在线测评，随到随答。分为胜任力测试和IQ测试
胜任力测试：即16pf，184题，不计时，绝大部分为性格测试，有少许几个类似行测的题目
IQ测试，30分钟，30题左右，每道题单独计时，每题60-100秒，包括言语理解，数学运算，图形推理，逻辑推理，资料分析等题型，每个题型6题左右
--重点：复习策略
1：建议一定要提前准备复习；很多同学的想法是有了笔试通知再开始复习或是才想起来需要复习。但是这两年的趋势来看，公司发放笔试通知的时间和考试的日期之前间隔越来越短，目的显而易见，就是尽量让大家裸考考出真实水平。只要符合条件认真填写网申，简历被刷的概率一般不大，所以建议一定要提前准备复习。
2：建议一定要刷题，进行全真模拟和分模块刷题；题目并不难，难的是要在规定的时间内选择正确的答案，由于笔试涉及专业知识和综合能力题，英语能力题，提升正确率的唯一办法就是多做题多刷题。
从历年考试成绩分布来看，呈现的是纺锤形，也就是两边小中间大，比例最多的人是扎堆在过与不过的分数上下；所以，不管你的复习时间有多长，只要能让你的答题正确率提高一点点，分数多几分，那么可能你的通过概率就会增加很大。
百职斩提供该公司的备考学习包中包括了历年真题、复习讲义知识点、全真模考、分题型刷题，可用于备考复习：平安保险在线笔试备考学习包历年真题&汇总题库&机考模拟&APP刷题库（备考学习包获取方式在【百职斩】公众号回复“平安保险”查阅）。
3：建议不要选择视频类观看复习，原因是视频虽然直观，但是知识密度低，花费时间长；尽量选择学习提炼总结的文字资料和做题相结合的方式。同样的复习时间，获取知识的效率文字类是视频类的3倍以上。
四、正式考试时答题攻略
1：提前做全真模拟测试（带倒计时电脑上做那种）：进行全真模拟测试能够提前适应答题环境，提高答题速度和准确度，找到答题的感觉。
2：草稿纸和计算器：线上笔试一般在答题说明上会明确说明不能使用草稿纸和计算器，如果没有说明则可以使用。
3：答题尽量使用win电脑，苹果电脑的兼容性可能不好导致答题过程中出错。
4：言语理解题：建议先看问题和选项，再读题干。
临场技巧：
--利用常识排除；排除表述太绝对或以偏概全选项；排除无中生有的选项；排除混淆概念的选项，在细节判断题中，选项会常出现混淆时间、混淆数量，混淆范围、混淆逻辑关系等表述；
--慎重选择推论过度选项，在言语理解的选项当中，许多选项都是从文段当中做出的推论，常见的有，“所以我们不得不”，“因此我们必须”，“我们要”，“人们应该”这样一些说法很明显就是从材料当中得出的一个推论，是来迷惑考生的，这种推论往往是基于考生习惯的一种思维，但他不一定是作者的一个思路，所以选项中凡是推论都要慎重分析；
--根据感情色彩来排除，词语的感情色彩反映了人们对事物的爱憎感情和褒贬态度。在通常情况下，表示对事物的褒扬、喜爱、尊敬等感情要用褒义词，表示鄙视、贬斥、憎恶等感情用贬义词，客观表述的要用中性词；
--注意答案的高度和深深度，一般情况下，正确答案不是对某种现象或现状的简单描述，而是针对这种现状应采取的态度或措施。
5：数学运算题：掌握复习讲义里面题型总结和做题规律，很多题目可以快速的解出。
临场技巧：
--奇偶法：在命题时为了避免正确率为零的情况，设置选项时会故意设置一些特殊选项，以便快速的得到答案。其一，选项设置三个奇数，一个偶数，选偶数的可能性更大一些。其二、应用奇偶性进行预判，简化计算过程；
--整除法，根据题干信息提供的整除关系，快速的选答案；代入法，将选项直接代入题干，验证答案。a.直接代入：把选项一个一个代入验证，直至得到符合题意的选项为止;b.选择性代入：根据数的特性(奇偶性、整除特性、尾数特性、余数特性等)先筛选，再代入排除。
6：逻辑推理题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：
A、图形推理
--对于图形拆分与重组题：运用实物找关键特征
--对于多组图形题：找变化规律(数量关系、位置关系、形状关系)。
--基本思路：
①简单图形看笔画多少、构成要素的增减、交点线段数目变化、图形种类数变化。
②复杂图形看大小变化、曲直情况、旋转方向、组合顺序、叠加状况(求同、去同)及对成性。
③上述方法无法判断时看路径状况、受力情况、或看半边。
④有多个选择时，选择自己最确定的，不可多选
B、定义判断
--先看选项再看题干，对照选项看题干中对应内容。注意：是否要一一对应关系。
--抓住提干定义中的关键词，尤其是要抓住与选项相关的关键词。
--常见的关键词：
“主体”、“内容”、“时间”、“地点”、“对象”等。
C、类比推理题：解答“九字”技巧
--记常识。如各省市简称、称谓、作品、节日等。
--想词性。通过词语的本质词性的判断可以帮助我们排除1-2个选项，甚至直接选出答案。这种方法是可以在5秒内做出一道题。
--造句子。造的句子必须是有效的，句子需要蕴含一定的逻辑关系。
D、逻辑推理
--逻辑推理部分中反对关系的应用
--具有反对关系的两个命题之间的关系的实质是不能同真，必有一假。如命题“所有同学都及格了”和命题“所有同学都不及格”即为反对关系，同理，“所有同学都及格了”和“张三不及格”也为反对关系。
--具有下反对关系的两个命题的实质为两命题不能同假，必有一真。如命题“有些同学及格了”和“有些同学不及格”之间即为下反对关系，两命题可以同真，但不能同假。同样“有些同学及格”和“张三不及格”两命题之间也为下反对关系。
7：资料分析题：建议提前复习讲义，多刷题，掌握规律。临场技巧：
--快速阅读材料“圈”出重要信息
在阅读材料时，需要实现关键词定位，第一是定位段落，第二是定位统计项目。可以采用跳读的方式，更多的关注于统计时间、地区(如果出现多个统计地区)、统计的项目名称以及不同项目的关系。做好两个区分:
a， 对于相似不相同的统计项目的区分;
b， 对于同一统计项目不同时间统计数据的区分。
--从题干入手快速定位查找数据
资料分析题目往往通过题干结合选项，不需要看材料，就可以判断出属于哪类题型。所以重点在于数据的查找以及列式计算上。在数据的查找上需要注意三点：
a,统计时间，比如说材料给的是A年A项目的统计数据，而题干中询问的事B年A项目的统计数据而材料中未给出
b,统计地区，题目中问的是A地区，就必须从A地区里面查找。
c,统计项目的名称。
然后根据时间、地区、统计项目三者来确定查找的数据，这样查找数据快速而又准确
十、内勤属于什么管理岗吗？
不属于
因为内勤属于工勤岗,不属于管理岗。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
内勤一般是性质部门在管理。内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。