如何认识保险经纪人?

求职招聘网 2023-09-04 17:03 编辑:admin 289阅读

一、如何认识保险经纪人?

如果没有信任的朋友做保险经纪人,建议您首先锁定大型经纪公司的经纪人。

1、大型保险经纪公司

和买房子找链家,找我爱我家一样。保险经纪公司大小,也会很大程度决定经纪人专业能力和素质。

大型保险经纪公司有:

明亚(笔者所在经纪公司)——优势是客观中立专业,主打经纪人专业能力业内最强,但同时是最佛系(没有鸡血没有推销)的经纪公司。

大童——优势是有比较强大的内部软件系统,帮助经纪人更好提供服务。

永达理——比较擅长理财年金类产品销售。

2、找气场相投的经纪人

锁定公司之后,可以通过网络或熟人找到这几家公司的经纪人(不会太难,例如看到文章喜欢就可以进行咨询了)。

与经纪人沟通需求,如果方案能解决您的问题,又有很好的沟通互动氛围,而且客观中立的解决了您所有异议。

那么恭喜您,一个优秀的保险经纪人会为您提供长期的优质服务。

省时,省力,省心。

二、如何从事保险经纪人这个职业?保险经纪人好做吗?

保险经纪属于新兴职业,我很看好,觉得自己做得也还可以。

1、行业前景好

保险行业是国家大力支持的行业,因为国家希望通过商业保险缓解分担政府支出压力,主要是老龄少子化带来的医疗资源压力和养老保障压力;

保险对于中产阶级非常重要,一场病毁掉一个中产家庭,大众的商业保险意识逐渐被唤醒,成为消费刚需;

保险经纪人区别于保险公司代理人模式:基于消费者需求,推荐保险公司和保险产品,而不是兜售推销某一公司产品,更容易获得消费者的认同;

目前保险经纪还属于新兴事物,全国900万保险营销人员仅有20万保险经纪人,成长空间非常迅速。

2、做保险经纪的难度和要求的能力

本质上保险经纪属于销售+顾问的模式,需要既具备销售人员的能力素质,又要有顾问的专业学习和解读能力,好的经纪人很多都是学霸,不乏清华北大乃至海归人员;

保险行业从事初期,需要有一定的人脉资源,才能快速拓展客户,缺少人脉,在行业前期会比较被动,当然很多人也是从零开始,从陌生拜访到网络获客实现快速成长;

保险经纪人需要学习多家公司的大量产品,需要强大的逻辑思维能力,建立产品逻辑和框架;

保险经纪人需要正确的价值观:永远现在客户的需求立场,而不是站在佣金利益的导向。

通过这些介绍,您对保险经纪人有了一定了解了么?最后说一下:目前中国比较专业的保险经纪公司,主要有明亚、大童、永达理等等

三、证券经纪人待遇?

证券经纪人主要是开发新客户,指导客户办理证券账户的,从中可以获取佣金收入。 证券经纪人和客户经理不同,经纪人是兼职的,不用坐班打卡,没有底薪,提成高。

目前一创给经纪人的待遇是,万1.5以上10%提成,也就是经纪人如果给客户配置的佣金是万3.5的话,那么客户交易产生万2佣金就是自己的收入了。这块收入还真的是参差不齐,有到手2K的,也有上万的,看自己拓客能力了。

四、阳光保险待遇如何?

待遇还不错的

    阳光保险公司平均工资为7337元/月,其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月,28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。 阳光保险公司年终奖平均10414元。

       阳光保险公司员工分享说:岗位级别有很多,什么阳光啊,翡翠啊,百合啊,级别分明,工资待遇也差很多哦。 在这里工作,主要是看业绩的,业绩好你就升,工资也会多,反之亦然。做得好的话,月工资都是上万的,因为提成还不错。

五、中国人民财产保险待遇如何?

看什么岗位,如果是后线技术岗位,如核保和理赔,可以说是待遇优厚。如果是后线服务类,如财务,人事,合规等,待遇也不错。如果是前线业务,发展一般都比较曲折。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。

六、新华保险上班待遇如何?

新华保险公司是靠谱的,待遇就看个人能力了,现在保险行业很好,但是也很不容易,一来是市场保险公司太多,二来是国人的保险意识还不够特别的深入,如果能够有很好的人脉资源和拼搏的精神,你会发展得不错的。

七、太平保险内勤待遇如何?

待遇一般。太平人寿平均工资为6547元/月,其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月,20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计,太平人寿年终奖平均17322元。 太平人寿员工分享说:公司有内勤(正式员工),外勤(销售人员,代理人)。 外勤(代理人)签代理合同,权益多有不受法律保护之处,工资看业绩,可高可低(一般新加盟者在0-2000/月左右),也可能倒贴钱。有明确的晋升制度,但只能晋升代理级别,无法转正式员工。 内勤(正式员工)工资较低,但收入稳定(新入职在2000-3000左右)。绝大多数是一般办公人员,晋升机会不大。

八、太平保险薪资待遇如何?

太平保险薪资待遇不仅体现在基础工资上,还包括绩效奖金、年终奖金、福利待遇等方面。据了解,太平保险对员工绩效评价非常重视,每年会举办多次考核与选拔,优秀员工将得到更高的薪资待遇和晋升机会。

此外,太平保险还提供丰富的员工福利,如医疗保险、养老保险等,为员工的生活提供全方位的保障。总之,太平保险的薪资待遇和福利待遇相当优越,是一家非常值得加入的保险公司。

九、中国平安保险公司的正式员工待遇如何?

试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障, 正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障.。

十、中国银行待遇如何?

还可以。中国银行的待遇较为透明,大致分为两部分,一是固定月薪,二是年终业绩,也就是业务奖金。社保和公积金都很齐全,职位越高,工资自然就越高,但各地薪酬水平差异显著。