一、财产保险公司省级分公司总经理任职资格？
财产保险公司省级分公司总经理属于高级管理人员，其任职资格必须经过保监局考试合格后才能批准，其它任何单位和个人是不能授予这一任职资格的。
二、阳光保险的处长与省级分公司总经理哪个职级高？
这本来就是无法比较的两个序列的岗位。再具体点，就是处长属于外勤团队长，是外勤序列，采用的是代理人制度，代理人不是保险公司员工，类似于现在美团的骑手，出多少业务拿多少钱，公司不给任何底薪和缴纳社保。如果处长所属团队特别能出业务，那处长收入就极高，有可能就超过分公司总。
分公司总经理是保险公司内勤序列，是和保险公司签订劳动合同的正式员工。这级别很高的高管。
内勤、外勤无需比较，两个队伍目标不一直，理念更不同，内勤是上班，外勤是谋生，不是一条路上的人，不能比较。
三、恒大人寿有多少省级分公司？
恒大人寿是恒大集团旗下的保险公司，目前其总资产已超过1000亿元。
2015年11月22日，恒大集团正式宣布进军保险行业，以39.39亿元竞得50%股权的中新大东方人寿保险公司，后更名为恒大人寿。
目前有恒大人寿分公司的地方包括：四川、重庆、陕西、河南、湖北、湖南、广东、深圳，江苏。
四、保险经纪人含金量？
金融风险管理师 （FRM）
风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大。
金融风险管理师就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，号称是“最具公信力的证书”，该认证确定了专业风险管理人员应掌握的风险管理分析和决策的必要知识体系，由美国“全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书。
五、中国人寿省级分公司内勤岗位的待遇如何？
省级分公司福利待遇非常好！保险是朝阳行业！隐形福利多到你想不到！千万不要听别人说什么保险有任务，做业务，加班什么的，如果你在省公司本级，可以百分百的肯定的告诉你，这些都不存在！中国人寿是大央视，省级机关的正式编制员工，朝九晚五，福利待遇跟公务员没区别，公积金高，季度奖金高，过节费高，特别是高学历的年轻人，待的越久，公司会对你们越好！央企是很大牌的，不要拿它跟一般的国有企业和小事业单位对比，完全不一样。但是，省级公司和地市级公司差距很大，你要搞清楚你是哪个级别，是不是正式编制！
六、如何从事保险经纪人这个职业？保险经纪人好做吗？
保险经纪属于新兴职业，我很看好，觉得自己做得也还可以。
1、行业前景好
保险行业是国家大力支持的行业，因为国家希望通过商业保险缓解分担政府支出压力，主要是老龄少子化带来的医疗资源压力和养老保障压力；
保险对于中产阶级非常重要，一场病毁掉一个中产家庭，大众的商业保险意识逐渐被唤醒，成为消费刚需；
保险经纪人区别于保险公司代理人模式：基于消费者需求，推荐保险公司和保险产品，而不是兜售推销某一公司产品，更容易获得消费者的认同；
目前保险经纪还属于新兴事物，全国900万保险营销人员仅有20万保险经纪人，成长空间非常迅速。
2、做保险经纪的难度和要求的能力
本质上保险经纪属于销售+顾问的模式，需要既具备销售人员的能力素质，又要有顾问的专业学习和解读能力，好的经纪人很多都是学霸，不乏清华北大乃至海归人员；
保险行业从事初期，需要有一定的人脉资源，才能快速拓展客户，缺少人脉，在行业前期会比较被动，当然很多人也是从零开始，从陌生拜访到网络获客实现快速成长；
保险经纪人需要学习多家公司的大量产品，需要强大的逻辑思维能力，建立产品逻辑和框架；
保险经纪人需要正确的价值观：永远现在客户的需求立场，而不是站在佣金利益的导向。
通过这些介绍，您对保险经纪人有了一定了解了么？最后说一下：目前中国比较专业的保险经纪公司，主要有明亚、大童、永达理等等
七、一个保险公司的省级分公司大约有多少内勤编制？
比方说江苏省吧，省会南京，里面人超不多200左右，下面的城市，比方说苏州，常州，无锡等等就不多了，大概50几个，这个你参考一下吧
八、保险经纪人可以做证券经纪人不？
保险经纪人和证券经纪人是两种不同的职业，可以兼职。
九、保险经纪人行业背景？
保险经纪人”是保险业“产销分离”大背景下催生出来的一类职业，早在2015年9月23日，保监会发布《关于深化保险中介市场改革的意见》，首推独立个人经纪人制度。《意见》提及，本次改革的总体目标是：培育一批具有专业特色和国际竞争力的龙头型保险中介机构，发展一大批小微型、社区化、门店化经营的区域性专业代理机构，形成一个自主独立个人经纪人群体。
简而言之，今后的保险代理人不再为某一保险公司独占，而可以根据规定，合规代理销售多家公司的保险产品，合规使用保险经纪公司的互联网展业软件，形成保险公司与保险经纪机构的良性竞争，促使中国保险行业不断向一个保障更完善、产品更丰富、费率更透明、口碑更正面的方向积极发展。
十、保险经纪人个人宣言？
1. 勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
2. 一个人可以失败许多次，但是只要他没有开始责怪别人，他还不是一个失败者。
3. 只要拼不死，就往死里拼。
4. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
5. 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
6. 有计划就去做，不要总找借口。