一、办公场所安全隐患排查及整改措施？
办公场所安全隐患的排查和整改是企业安全管理工作的重要组成部分。以下是一些常见的办公场所安全隐患、排查方法和整改措施：
1. 火灾隐患：包括电线老化、违规用电、易燃物品摆放不当等。排查方法可以采用巡视、抽查、检查等方式，及时发现问题。整改措施可以包括更换老化电线、规范用电、分类存储易燃物品等。
2. 安全通道隐患：包括安全退出通道被堵塞、消防设备损坏、逃生路线不清晰等。排查方法可以采用模拟演练、定期检查等方式，确保安全通道畅通无阻。整改措施可以包括增加紧急出口标识、增设应急照明等。
3. 人身伤害隐患：包括地面杂物、电线绕路、危险机器等。排查方法可以采用定期巡视、人员培训等方式，减少人身伤害风险。整改措施可以包括清理杂物、修复电线、加装安全防护网等。
4. 数据泄露隐患：包括电脑病毒、网络攻击、工作人员操作不当等。排查方法可以采用定期检查、加强网络安全培训等方式，防范数据泄露。整改措施可以包括加装杀毒软件、设置权限管理等。
5. 紧急救援隐患：包括缺乏急救设备、应急预案不足等。排查方法可以采用评估演练、设立应急组织等方式，提高紧急救援能力。整改措施可以包括购置急救器材、制定应急预案等。
需要注意的是，办公场所安全隐患排查和整改应该定期进行，并且要制定相应的安全管理制度和标准，建立完善的安全监管机制，确保办公场所的安全稳定。
二、教师个人双减自查报告及整改措施？
需要整改。
因为，经过自我检查，我发现自己在某些方面存在不足，如教学设计和学生管理等方面，需要加强。
为了改进自己，我决定参加一些专业培训课程和学习相关的书籍资料，并加强与同事的交流和合作，以提高自己的教学能力和管理水平，为学生营造良好的学习环境。
三、医疗器械自查报告怎么写？
一、审批权限 经营二、三类医疗器械的企业报省药品监管局审核批准，核发《医疗器械经营企业许可证》。
1、省属企业（省工商局登记注册）由省药品监管局直接受理； 2、其他企业、单位由各市药品监管部门受理并初审验收，合格的，写出书面验收意见和在审查表内签署初审意见后报省品监管局审批。
二、申报资料： 1、填写《医疗器械经营企业许可证》申请表一式3份（复印件无效）； 2、申请报告1份； 3、企业自查总结（对照《广东省医疗器械经营企业资格认可实施细则》和《广东省核、换·验收标准》要求）1份； 4、企业（公司）章程和最新验资报告（换证的提供企业资产负债表和损益表）各1份； 5、经营、仓储场所产权证明或租用协议及平面图1份； 6、技术、维修人员一览表及其毕业证、职称证复印件各1份（加盖单位公章）； 7、市药品监管局的详细书面初审验收报告1份（省属企业除外）； 8、各项管理规章制度。
（1）质量责任和否决权制度， （2）入库验收、保管及出库复核制度， (3)质量分析及反馈制度， (4)有效期管理制度， (5)门市销售质量管理制度， (6)特殊、进口医疗器械管理制度， (7)售后服务（安装、使用技术培训、保养、维修等）制度， (8)植入及特殊医疗器械质量跟踪和不良反应报告制度， (9)退货、不合格、失效期或淘汰医疗器械处理报告制度，⑽卫生管理制度； 9、企业名称工商预登记注册证明或《法人营业执照》副本复印件1份； 10、对所提供资料真实性的自我保证声明。
三、审批程序 1、省药品监管局对申报资料齐全和符合报批程序要求的方可受理。
经办人应在受理之日起15个工作日内组织有关人员或委托市药品监管部门对照《广东省医疗器械经营企业资格认可实施细则》进行现场验收。
验收内容包括：办公、经营、仓储、维修场所，检测、维修设备及安装维修记录、质量制度执行、技术人员在岗情况，经营品种及收集保存医疗器械的法规、规章及所经营品种的质量标准、医疗器械产品注册证等有关资料。
2、现场验收合格者，10个工作日内填写医疗器械审批表，提出初审意见，按程序报处、局领导审批。
四、申报资料要求 1、申请报告内容应包括：企业经济性质、主要负责人简介、部门设置、分支机构设置、主要经营区域及主要销售对象、主要经营品种、规格、仓储场所及周围环境。
2、经营、仓储场所平面图：经营、仓储场所要表明长、宽（米）、经营布局及货架摆设位置，消防设备位置、五防设施等。
3、技术、维修人员一览表：是特指理工、医学、药学、工程类技术人员，要求列出姓名、性别、年龄、最后毕业学校、学历、专业、技术职称、公司职务、身份证号码。
4、所有申报资料都必须用A4纸打印，并加盖企业、单位或上级主管单位公章，企业名称工商预登记证明或法人营业执照副本、技术及维修人员毕业证、职称证等复印件，申报单位应在复印件上注明"复印件与原件相符"字样并加盖公章，按顺序装订成册。
五、其他事项 企业、单位应按上述报批程序和要求进行申报，严禁向经办人员馈赠财物，如遇索要或接受财物者，请向省药品监管局监察室举报。
四、个体户自查自纠报告怎么写？
接盖州市公安消防大队关于在全市开展宾馆、酒店高层和多层建筑消防安全专项整治的通知，酒店领导对此高度重视，我们本着对酒店和顾客生命财产高度负责的精神，对酒店辖区的客房，桑拿，餐厅等公众聚集场所的消防安全进行了认真检查。消防安全设施、设备是企业安全管理的生命线，所以我们必须保证各区域的消防设施、设备能正常有效使用。在20xx年x月x日组织消防安全检查小组开展消防安全专项大检查。现将自检自查时情况向大队领导作汇报，具体内容如下：
1、自检自查时控制中心消防给水管压力正常。消防栓水泵、喷淋泵在手动或自动的情况下都能正常启动。
2、自检自查时检查区域内的灭火器正常有效，室内消防栓箱的物品齐全。存在问题：消防火栓栓阀转盘固定螺丝松动，已作现场处置。
3、酒店的烟感探测器、温感探测器、及手动声光报警系统等火灾自动报警系统，消防栓系统、喷淋系统、防排烟系统末端试水装置，一切正常。
4、自检自查时酒店所有消防安全通道保持畅通无阻，防火门都能正常使用。存在问题：部分防火门顺序器松动，不牢固，以作加固处理。
5、自检自查时消防水泵接合器、室内消火栓无渗漏，门盖齐全。存在问题：外观有脱漆现象，脱漆现象已作现场处理。
6、自检自查时查看各营业场所的消防设备设施运行正常，安全出口、疏散通道无占有、锁闭、堵塞等现象。
7、消防安全重点部位的水、油、电、气等使用正常，自检自查时未发现阀门管道有渗漏现象。
8、自检自查时各个营业场所的疏散指示标志和应急照明设施进行正常。
9、自检自查时消防控制室的主机运行正常，值班员已经通过培训上岗。
10、 单位内部已建立消防安全管理体系，明确了单位的消防安全责任人和管理人，并签订逐级消防安全责任书。
11、 已按照大队要求，并签订逐级完善消防档案，并根据消防工作情况实时更新。
12、 在保障消防设施器材正常有效运行的同时，我酒店也严格落实职工消防安全知识教育培训与考核制度，定期组织新入职员工进行消防安全知识教育培训与考核并存档备查，使每位员工都认识所属岗位区域的消防安全隐患，掌握消防安全隐患的处置方法；使每位员工都认识所属岗位区域的消防疏散通道和安全出口位置，掌握逃生自救和引导人员疏散的技能。我酒店经过多年的消防预案演练，总结出一套符合酒店实际消防安全工作需要《灭火和应急疏散预案》。并定期组织全体员工根据各酒店个重点部位的情况实施演练，使每位员工都掌握发生紧急情况时的应对火灾应急处理程序。
酒店实行部门经理24小时值班制，保安部实行24小时值班制，加强对酒店内各区域的24小时巡查制度。对非24小时营业的场所，要求必须营业结束后进行消防安全清场制度，清场时必须做好记录，实行“谁情场，谁负责：谁签字，谁负责”的原则。
通过对火灾隐患的专项排查整治工作，安全隐患进一步得到的有效的消除和遏制。我们单位以消防安全“四个能力”建设工作为契机，建立健全更加完善的消防安全长效机制，认真分析消防工作中的薄弱环节，继续深入开展好火灾隐患排查工作，使酒店的消防安全工作再上新台阶。
在此，衷心的感谢大队各级领导长期对我酒店的消防安全管理工作的帮助与指导。
五、商场消防安全隐患自查报告怎么写？
1、如题所述，一般应予结合商场实际状况依照消防安全要求进行比对核查，如实进行陈述撰写则可；
2、一般情况下，应先予组织人员对消防安全法律法规进行培训学习，然后到现场安装法规要求进行细致的检查，将发现的安全隐患一一罗列，最后进行总结，提出整改意见；
3、可见，撰写该报告，将检查过程及检查结果进行陈述，加上分析及落实整改事项则可，具体还应结合商场实际情况进行判断；
4、以上仅供参考，报告只是形式，重要的是应予结合相关法律法规及时发现安全隐患，防范于未然，依照安全第一，预防为主原则开展相关工作。
六、关于林业局个人自查自纠报告谁会写？
给你一篇范文参考 今年上半年，我局按照《河北省2003年民主评议行风工作方案》以及省行评办的工作部署和要求，在自查自纠上狠下功夫，取得了阶段性成果，现将我局上半年自查自纠工作和整改工作报告如下：
一、 自查自纠工作实行全系统与全社会联动方式进行 按照省行评办的统一部署，从6月20日起，全省林业系统干部职工利用30多天的时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。
我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的"上评下"活动和发动全省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议，帮助查找问题的"下评上"的"双评"活动。
共向全省发放征求意见函近500份，征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等139个部门，下至全省148个市、县林业局、150余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。
省、市两级共向社会各界发放征求意见函3940份，多方面、多层次地请社会各界给予评议，共整理出70多条意见和建议，涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设以及林业发展等方面。
我们在本系统、本单位认真自查和上下互查的基础上，对自查出来的重点问题、突出问题提出解决的措施。
把全面自查与督导检查相结合，上一级对下一级实施组织指导和督导检查；把查与纠相结合，做到边查、边纠、边改，确保自查自纠取得实效。
二、认真细致地抓好自查纠工作 我局在认真总结上半年行风建设的基础上，确定了自查自纠的目标：
一是林业系统广大干部职工法制观念和依法行政、依法办事的意识和水平得到明显提高；
二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强；
三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处，破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制；
四是森林法律法规贯彻实施中存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题得到切实有效的解决；
五是林业执法主体意识有新的增强，林业执法责任制和"两错"责任追究制进一步落实，林业执法队伍素质和执法水平得到提高。
我们的主要做法是：
（一）、积极宣传发动，提高对搞好自查自评工作的认识 我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的安排意见，对自查自评的内容、形式及时间、步骤等做出了具体安排。
局领导对这次自查自纠活动非常重视，特别强调一要端正态度，要体现一个"真"字，做到真找、真听、真接受；
二要敢于揭短，体现一个"诚"字，做到从大局出发，从帮助干部、促进事业发展出发，既要敢于接自已的短，还要敢于揭其它部门和同志的短；
三是要查改并举，体现一个"信"字，对社会各界提出的具体的意见和建议要及时改正，署名的还要进行反馈，让群众得到回音，增强人民群众对我们的信任感。
为了压实每个人的责任，营造人人有责的工作氛围，明确要求全省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位视为行风建设的前沿，不仅要以自己的言行树立全省林业行业的形象，还要承担起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责，要坚持工作做到哪里，意见就虚心征求到哪里。
同时，要求各市、县（区）林业部门要深刻查找自身在去年行风评议工作中存在的不足，按照今年局党组提出的"争先创优"的要求，切实谋划好今年的行风评议工作。
（二）、采取多种形式，深入查找行业作风方面存在的问题 第一，结合业务工作的开展，直接与群众面对面交流，虚心听取基层群众的意见和建议。
全省各级林业部门干部职工利用下基层指导检查工作和深入乡村搞技术服务之机，和群众面对面地进行谈心、交流，主动征求群众对自己和全市林果工作的意见和建议，了解他们的新想法和需求，大大促进了我们有的放矢地改进各方面的工作。同时，组织技术人员深入基层直接为人民群众服务，力求切实为人民群众解决亟待解决的问题，受到群众的欢迎。大家普遍感到，这种形式能拉近与人民群众的距离，倾听到人民群众的真实心声，具有良好的效果。 第二，向前来办事群众发放征求意见卡。部分市、县林业局为了及时了解群众对我们工作的意见，还特别印制了专门的征求意见卡向前来办事的人员发放，并在征求意见卡上公开局行风热线电话。群众对工作人员的服务是否满意，对林业工作有什么意见和建议，可以直接写在卡上，也可以通过行风热线电话进行投诉。这种形式对有关执法人员起到了客观监督的作用，在一定程度上遏制了"门难进、脸难看、事难办"的"三难"现象。 第三，请行风监督员视察林业，征求他们对林业工作的意见。全省大部分市、县林业局邀请行风监督员视察了退耕还林工程、通道绿化等林业重点工程项目，并向行风监督员详细介绍了林业部门的职责、林业发展现状及建设成效，对有关林业政策进行讲解，向行风监督员发放了征求意见卡。他们对此非常重视，在反馈的征求意见卡上谈了自己的感受，同时也从加强宣传、强化管护和搞好林业经营等方面对全市林业工作提出了诚恳的意见和建议。 第四，结合《森林法》执法检查，组织全省林业部门开展自查自纠。从以下六方面开展好自查自纠：一是《森林法》等法律法规的贯彻实施情况；二是林业发展总体规划实施情况；三是《退耕还林条例》颁布以来各地执行情况，国家有关退耕还林各项政策落实情况；四是依法保护森林资源情况；五是林业执法体系和执法队伍建设情况；六是执法主体单位行政执法责任制、"两错"责任追究制是否得到落实，是否存在有法不依、执法不严、滥用职权和失职渎职等问题。 第五，开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查：一查是否树立了全局意识，自觉维护集体形象；二查是否思想端正，牢记为人民服务的宗旨，自觉为群众提供高效、优质的服务；三查工作中是否脚踏实地，求真务实；四查是否保持了良好的精神状态，做到爱岗敬业、事争一流；五查执法人员是否做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上，各处室正在制定各自的整改方案。全省各市、县（区）林业局也都结合本单位的实际，以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、走访服务对象、在各内设处室之间开展处室自评和互评活动等多种形式深入查找在行业作风建设方面存在的问题。 三、存在的问题经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理，全省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面： （一）林业宣传工作做得不到位，许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深，对林业的功效认识不足，整个社会主动参与林业建设的意识还不够强。 （二）专业技术人员力量薄弱，知识更新缓慢，不能适应林果农对适用新技术的迫切需要； 部分技术人员缺乏吃苦精神，不能深入基层为林果农服务，专业技术人员没有充分发挥自身作用。 （三）林业执法力量还很薄弱，主要体现在没有专门的机构，人员不足，有些林业案件和信访问题不能及时得到解决。部分基层执法人员素质不高，责任心不强，对林业发展的新政策、新规定掌握得不深不透，在实际执法过程中存在偏误。 （四）林业"三率"低的问题在部分县（市）区还没有得到很好地解决，探索适应市场经济体制的造林机制工作滞后，造林管护和后续发展等问题还没有很好解决，制约了我省林业工作的快速发展。 针对上述问题，我们已着手制定全局的整改方案，落实整改责任。按照查改并举的要求，制定了整改措施如下： 一、强化学习教育活动，夯实为人民服务的基础。在全省林业系统深入开展"三个代表"学习纲要教育活动，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》，组织做好学习、宣讲、研讨、考试等工作。积极组织开展"艰苦奋斗、廉洁自律"学习教育活动，进一步弘扬刻苦学习、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的林业行业精神。学习教育活动要保证时间、地点、人员、效果四落实，做到不走过场、不走形式。 二、认真开展经常性的继续教育培训和岗位练兵活动，强化林业干部职工的业务素质。针对大部分林业干部职工知识更新缓慢的实际，制定和落实好职工继续教育培训计划。通过讲座、考试、案例分析、现身说法等形式提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，减少或避免在实际工作中造成偏误。 三、扎实推行和落实承诺和践诺责任制。省局已制定了承诺践诺责任制管理办法，要求各市、县（区）林业部门要针对自己分解承担的践诺内容进一步具体化，操作性更强，并将各项工作任务明确责任，落实到人头，制定出具体的考核奖惩标准，切实解决好干不干一个样，干好干坏一个样的问题。 四、积极开展"文明窗口创建"活动。主要包括以下四方面的内容：一是对林业站、森防站、木材检查站和森林公安派出所等林业基层单位实行规范化管理。二是加强对执法人员和重点林业工程管理人员的政策法规培训和职业道德教育，提高执法人员的整体素质。三是加强森林资源保护工作，严厉打击滥砍滥伐、滥捕滥猎等违法犯罪行为。四是进一步深化政务公开工作，自觉接受社会各界监督。 五、积极探索造林管护机制，促进全省林业资源的合理增长。一是积极探索和完善各级领导任期绿化目标责任制，强化对造林和林木管护的督查力度，把责任定实、盯死，每年对造林"三率"进行联查、通报，落实好《造林质量事故行政责任追究制度》；二是积极探索适应市场经济体制的造林机制，在全省积极推广 "一预四包"和订单林业、股份制造林、大户承包造林、公司化造林等模式，用利益驱动机制调动社会造林护林的积极性；三是积极开展林业资源评估和林地流转方式等方面的调研活动，形成有利于民营林业发展的政策等环境，保证谁造谁有，谁造谁管，谁造谁收益，实现土地使用权、树木所有权和收益权的三统一，形成依法治林的良好环境；四是加大对各类林业政策的宣传力度，积极推进乡、村对林业政策的公开工作，让人民群众吃下定心丸，解除后顾之忧。 六、转变职能，转变作风，切实解决林业宣传不到位和服务滞后的问题。一是组织林业干部职工开展"宣传林业职责，送政策入户"活动，充分利用报纸、电视、电台经常进行林业专题报道；二是鼓励各市、县（区）电视台开辟林业宣传专栏，各级林业部门都要随时准备好足够数量的林业政策信息明白纸，走到基层，不忘给农民捎去一份；三是继续开展技术人员包点服务结对子活动，积极探索对科技人员的有效管理机制，保证技术人员下得去、说得出、用得上。 七、加强执法队伍建设，加大案件查处力度。第一，加强执法队伍素质教育。抓住当前有利时机，积极争取并做好全省林业公安机构组建工作。定期对林政执法人员、森防检疫人员、 义务植树管理人员等林业执法者进行林业法律法规培训，使执法人员熟悉林业法律法规，做到依法行政、依法治林。加强职业道德、职业纪律教育，使执法人员自觉地秉公办案、不徇私情。第二、文明执法。对信访群众要热情接待，耐心服务，认真倾听群众申诉，善于从中发现苗头性问题，及时加以解决。对滥砍滥伐、滥捕滥猎等林业违法案件，要积极协助有关部门搞好调查，对案件处理情况进行了解、追踪，对群众要耐心做好解释工作，避免简单粗暴。 第三、实行执法过错追究制。设立举报电话和投诉信箱，认真受理群众对我局审批行为人违反服务承诺和审批制度的投诉，经局有关部门核查，如属实，给予及时处理。