根据《劳动合同法》的规定:
- 劳动合同期限3个月及以上、不满1年的:试用期不得超过1个月;
- 劳动合同期限1年及以上、不满3年的:试用期不得超过2个月;
- 劳动合同期限3年及以上或无固定期限劳动合同:试用期不得超过6个月。
所以对于一年期限的劳动合同,用人单位通常会约定1个月或2个月的试用期。
而对于三年期限的劳动合同,用人单位通常会约定3个月或6个月的试用期。
不同单位规定不一样,但对于我们而言,试用期肯定越短越好。所以试用期也是我们选择工作的一个重要考虑要素,面试的时候记得要问!
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