一、医学生如何找工作？
目前医学上以下专业工作相对容易。华西医大的临床和口腔系，重庆医大的儿科，第三军医大学的烧伤外科等，上海中山医大的显微外科。这些都是该名校的热门专业！如果你能进去，那么工作不愁。但是一旦学成什么营养学之类的就比较鸡肋了。因为：营养学在三甲医院（最好的）里面最多也就需要2个人左右，岗位有限。相比之下，在排除了一线学科（临床、口腔、眼科等等）后：药学系以后可以到制药厂等地，预防医学可以进防疫站，医学统计还可以转行到数学相关的行业，法医系比较牛，以后穿警服。精神科（其实叫心理学）转行最多，做人力管理、做心理培训师、心理医生等等，包括司法精神鉴定等。
学历医学生的就业非常看重学历，绝对博士绝对好于本科生，研究生绝对比本科生好。如果研究生以上学历，再到国外医学院校镀金回来，几乎国内的三级甲等（最好的）医院没什么问题。医学生目前还处于比较抢手的阶段，没有泛滥。学医的前途是累出来的。因为：1、在升正高（职称）之前，几乎没有什么玩的时间，你必须学习。（这意味着在你很优秀的前提下，35岁前无法停止学习）2、医生属于事业编制，可以理解为国家公务员性质（国立医院）。相当于铁饭碗。但是确实很累。一个医生要成长为主任级，要经历一下阶段：实习医士，住院医师，住院总，主治医师，副主任医师，主任医师。其中住院医师到住院总，本科需要5年，研究生3年，博士1年；住院总以后的级别至少3年。很辛苦。3、学医的前途在于有一天你真想跳槽的时候，可以到私立医院，一般待遇都很好。这种医院缺医疗骨干的很。（但是一般需要副主任级别才行）4、医生初期工资待遇不行，达到主治以上后会变化很大。作为一个毕业了6年医学生，告诉你：如果你对钱渴求度不高，医学又是你喜欢的职业。那么完全可以选择学医。至少目前我觉得还不错，这个职业还缺很多人。
二、2023潍坊金宝招聘会时间？
2023潍坊金宝招聘会的时间是2023年2月8日 ，正月十八（星期三） 。
本次招聘会，参会企业将达到500+提供就业岗位3000+，覆盖电子商务、网络技术、媒体艺术、生物医药、医疗卫生、机电、数控、汽车、房产、金融、法律、策划营销、电商、教育培训、新媒体运营、新媒体技术等多个行业。
三、医学生校园招聘会问什么问题？
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.
四、医学应届研究生有校招吗？
有校招。
医学类研究生尤其是专硕毕业生参加校园招聘是一种不错的选择，一般来校园招聘的各个医院大部分都是带着编制来的，也就是说你通过招聘被该医院录取了，就办理事业编制，同样在医院工作具有事业编制的人员要比合同制各方面待遇都要好，所以珍惜校园招聘的机会。
五、哪家医院招护士？
大部分医院都会招聘护士，有些会通过官网（官微）发布招聘职位，有些不会，有兴趣可以单独电话咨询；部分医院会选择去当地卫生人才网站，或者护理相关院校就业网站，发布护士职位信息，这些职位非常分散；还有部分医院会去专业类医疗招聘平台，如丁香人才、中国医疗人才、康强网发布招聘职位，职位相对集中；再还有部分医院也会去 58、前程无忧等综合性网站发布职位，数量有限，相对质量更低；去学校招聘会校招的还有一些，跑人才市场的医院是越来越少了；基本就这些，可以根据个人情况具体选择。
六、需要招聘执业药师去哪里找人才信息？
在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。
在一些医药专场招聘会上，医学|教育|网搜集整理最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面。某药业公司一次性招聘10名执业药师，有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息，招聘方均表示，“只要具有执业药师资格就全部接收”。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。
由于人才短缺，医药行业的薪酬一路飙升，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。我国看好执业药师队伍发展前景。