人才交流中心的档案管理费如何收取？

一、人才交流中心的档案管理费如何收取？

8月12日，一条“全国档案保管费每年多达数十亿”的消息引起各界广泛关注，档案管理工作再度被推上风口浪尖。

　　相关机构收取的档案管理费用用到哪儿去了?针对大众关注的问题，广州最大的档案管理单位??中国南方人才市场方面表示，该人才市场保管着近30万份人才档案，里面有一半以上是沉睡档案，并未按时缴费。

当前档案收费标准是国家发改委和财政部下发，采取收支两条线管理，其中的档案管理费用每年收入在100万至200万元之间。按规定，2016年1月1日起，将不再收取档案管理费。

　　档案收费收支两条线

　　过半档案主未缴纳管理费

　　档案收费分为档案管理费和人事代理服务费两类，两者约各占一半。

其中，根据国家规定，档案管理费已由去年1月开始降了一半，即由现行的个人委托保管人事关系及档案每份每月15元降为10元，每年120元;单位委托保管人事关系及档案由每份每月20元降为12元，每年144元。

　　据8月12日媒体报道称：“面向庞大群体收取的档案费，是个‘天文’数字：北京每年收取的档案费超1亿元，广州华南人才市场每年收费也有数亿元。

据专家估算，全国每年人事档案收费至少达数十亿元。”

　　情况是否如此?作为广州最大的档案管理单位，中国南方人才市场目前保管着近30万份人才档案，“当然，南方人才市场的情况不能代表广州整体情况，目前我们保管近30万份档案中，里面有一半以上是沉睡的档案，没有按时缴费。

”中国南方人才市场管委办副主任汪宏飞告诉记者，相对沉睡档案而言，活跃的档案中又有90%左右的档案是由企业集体付费来做的整体档案管理服务，其中包括经营性服务收费的人事代理服务。

　　汪宏飞介绍，目前档案收费标准是国家发改委和财政部下发，采取收支两条线管理，收费统一上缴市财政，所需档案管理费用按80%比例由财政局每年下拨，“每年这一块的收入大概是100万至200万元”。

　　2016年起取消档案管理费

　　电子档案开发因经费不足进展缓慢

　　对于档案管理费用的争论由来已久。而此前根据省发改委相关负责人透露，广东将在3年后取消档案保管费收费，也就是从2016年1月1日起，不再收取档案管理费，这部分费用今后将全部由政府买单。

　　汪宏飞也证实了这一说法，但那些沉睡档案在2016年之后将如何补缴费用，尚未有定论。从市场的角度看来，他建议把流动人员的档案管理作为公共服务的项目，由财政支持。人才中心作为具体的管理方，更需要考虑的是如何把这么丰富的人才信息盘活。

　　对于外界呼声颇高的电子档案开发，汪宏飞表示，中国南方人才市场早在10年前已经做出了这方面的详细规划，可是受困于经费问题，推进缓慢，“电子档案只是第一步，人事档案管理是一项系统工程，从软件、硬件、运营方面，都需要社会各界的广泛参与”。

　　释疑

　　档案托管到底有多重要

　　不托管是否可行?自己能否保存档案?

　　答：按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

　　“弃档”是否会影响社保?

　　答：会。

因各地对于人事工作要求不同，对于办理相关准入手续时是否要求必须有人事档案没有一致规定。但在北京、广州等地，社保登记需要档案为依据的证明，因此“弃档”将影响社保养老金发放。

　　不在体制内工作，档案没什么用?

　　答：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出境、党团关系管理、代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等都需要考虑档案。

没有档案将会影响类似手续的办理。举例来说，在本科生满一年后，办理“转正定级”来进行职称评定，需要依照档案信息进行;而对于“下海”后需要进入事业单位的人而言，档案也是工龄认定的依据。

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二、如果想去大公司工作，去哪里看他们的招聘信息？

中国服装网是针对服装性的企业，这家招聘网还算可以的。不过，我一般都是在：JOB168.COM中国南方人才网www.cjol.com 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多www.zhaopin.com 智联招聘，最近打很多广告，确实不错www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。

这几个网站上招聘，反正呢，效果是有的。比现场招聘是好不到那里去的。不过省的来回跑。呵呵我个人建议你，如果你找不是很高级的人才，找点你当地的网站招聘。如果是高级人才的话，上面几个网站都是不错的。

三、为什么要南方人才市场档案挂靠有什么好处？

目前选择档案挂靠南方人才市场主要考虑的是以下几个方面的问题： 1、专业技术人员，为享受额外的职称认定、职称评审便利服务。

四、靠谱的招聘网站有哪些？

智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。

主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。

优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。

缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。

简历投递后，有很大可能得不到回应。

上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。

缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。

58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。

优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。

缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。

赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。

缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。

点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。

所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。

前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。

主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。

优点：创立了网站 猎头 RPO 校园招聘 管理软件的全方位招聘方案。

缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。

操作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。

点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。

招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。

主要针对蓝领岗位的招聘。

优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。

缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！

优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。

缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。

拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。

五、【急问】广州市人才市场的户口是不是正式的永久户口？可否一直放着？

你好，我是南方人才市场工作的

你确定你现在的档案在学校吗？根据南方人才市场的规定，档案调走户口是需要迁出的，或者当时你调档案的时候有没有写份户口调走的保证书？这个你可以先确认一下你档案和户口分别在哪里（可以询问你在南方人才市场的档案专管员和学校）

另外，南方人才市场的集体户是正式的广州户口，只要你没结婚可以一直放这里，户籍管理是不收费的，只收取每年档案的人事代理费用

关于补充问题，你档案如果不在了，正常情况是户口也不在的，除非你档案一直没到人才市场，还有这个可能。

六、档案挂靠，南方人才好还是省人才好？有什么区别？

大学生毕业后的档案,一般是发送回学生生源地人事局或由单位接收,但只能是国企政府类的单位才能接收,民营或私营的单位都不能接收. 南方人才市场和当地人事局都可以保存你的个人档案,区别是当地人事局是不需每年支付挂靠费,只需去那里办理档案交接手续;南方人才市场需挂靠费,可以办理户口和工龄类的手续,会签定年度相关协议书.