一、外贸销售经理岗位职责
招聘国际贸易业务员需要考虑以下几个方面：
1.明确职位要求：根据公司的业务需求，明确国际贸易业务员的职责和要求，包括所需的技能、工作经验、语言能力、专业背景等。
2.发布招聘信息：可以通过人力资源网站、社交媒体、行业论坛等多种途径发布招聘信息，吸引潜在的候选人。
3.寻找合适的渠道：可以联系专业的招聘机构或者国际商会、贸易协会等组织，寻找合适的候选人。
4.筛选简历：对于收到的简历进行筛选，选出符合公司要求的候选人。
5.面试：进行面试，通过面试了解候选人的工作经验、能力、性格等方面的情况，以便更好地判断是否符合公司要求。
6.考虑跨文化因素：考虑到国际贸易业务员的工作性质，需要考虑跨文化沟通的因素，对应聘者的跨文化能力进行评估。
7.提供培训和支持：招聘后，为新员工提供培训和支持，帮助他们更好地适应公司的文化和业务需求。
最重要的是，需要针对不同的招聘渠道和不同的应聘人群，采用不同的招聘方式和手段。在招聘过程中，注重与应聘者的沟通和交流，及时回复应聘者的问题，让他们感受到公司的专业性和人性化。
二、外贸总监的工作内容
外贸公司或工厂的贸易部大体上包含以下岗位：
1.外贸经理，全权负责整个团队的建设和管理，建立和完善部门制度，根据公司考核制度督促和监督团队成员日常工作，绩效目标，调查市场动向，有时候也会充当一部分产品经理的身份等，对上一般向销售总监，销售副总或老板汇报。
2.大区经理，负责所辖片区的销售业务开展，比如带领大区销售人员参加国内外展会，拜访客户，维护大客户客情关系，对上向外贸经理汇报。
3.区域销售经理或外贸业务员，负责某几个国家的销售工作，根据合同安排生产订单，跟进款项等。展开销售工作的方式包括但不限于参加国内外展会，拜访客户，维护社交网络平台，通过网络搜索客户，定期发邮件，打电话开发客户等，对上向大区经理或外贸经理汇报。
4.销售助理，负责跟进业务员，大区经理等上级领导下发的生产订单，样品单，全程跟进打样，生产，验货，发货，建立台账等，注意这个岗位一般不需要出差，属于内勤工作，但是也有很多公司会根据你的发展方向培养你，向外贸业务员，大区经理方向逐步发展。
5.SEO，这个岗位一般负责网站内容优化，比如自建网站，阿里巴巴，中国制造等，根据不同网站排名规则，上传优质内容，引流，带来新客户。
6.美工，负责各大网站图片处理，内容排版，根据网站规则优化网络门店的视觉效果，吸引客户点击和曝光。
7.单证员或船务，负责联系货代租船订舱，联系拖车行拖货，制作清关单据，准备提单，产地证等客户所需单据。
以上所有岗位，不一定每一个公司都完整的保留，会根据自己公司的实际需要去调整。
如果你指的是与外贸相关的所有流程，外贸还包括报关行，货代，船公司，保险公司，银行，金融机构，政府机构的各个职位。
希望回答对你有帮助。
三、外贸销售总监岗位职责描述
外贸业务员
外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格（外销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。
外贸业务员考试是从我国国际贸易发展的平衡需要而推出的考试。为了规范外贸业务员的相关培训工作，进一步提高外贸业务员从业人员的素质和能力。根据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定及国家商务部《十一五人才强商规划》的指示精神，从 2006年起商务部中国国际贸易学会在全国范围内组织开展“外贸业务员”的培训和考核认证工作，旨在通过培训使大多数的外贸业务从业人员取得上岗资格证书，并逐步在全国范围内推行持证上岗制度，从根本上促进整个国际商务领域的健康发展。为了切实搞好这项工作，特别成立全国外贸业务员考试中心，考试中心设在浙江杭州。其主要职责是：在中国国际贸易学会的直接领导下，具体负责全国外贸业务员资格考试的工作，随时掌握商务部、中国国际贸易学会关于开展全国外贸业务员培训和考试的最新政策及要求；负责各地外贸业务员培训点、考试点申请的初审工作；承担全国外贸业务员考试的命题、阅卷、成绩登录、成绩统计分析、题库建立与管理等项工作；承担“全国外贸业务员培训师”的培训和组织工作；组织实施并指导各省的试卷运送、考场安排、维护考场秩序和保密工作等。
四、外贸业务总监
总经理、副总裁、第一副总裁、副总裁助理、首席、首席运营官、首席财务官、首席信息官、人力资源总监、运营总监、市场总监、运作经理、生产经理、产品经理。
1.外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的，由中.国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。
2.职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
3.职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。一旦组织工作(业务)发生变化， 可能增加新的职位(节点)。
五、外贸销售总监岗位职责怎么写
1、外贸部经理1名，职责：主管不能确定的东西，经理协调处理。
2、外贸部主管1名，职责：负责外贸部最重要的客户定单，向外贸部门分配工作，带领业务员参加交易会，直接领导并管理整个部门。
3、若干个业务员，职责：协助主管完成每个月的销售计划。独立跟进参会客户，开发客户，独立操作定单。
4、若干个业务助理，职责：协助每个业务员完成定单。