一、基金渠道经理待遇知乎
渠道经理主要是做寻找潜在合作伙伴的工作。
渠道经理的工作职责有： 1、扩展渠道招聘代理商：完成渠道的拓展，招代理商等任务；
2、制定发展策略并执行：贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、考察代理商并对产品进行销售：负责对代理商的考察，洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
4、完成工作指标，监督并管理业绩情况：根据公司下达的指标，负责对代理南的业绩进行监控、督促和管理；
5、开拓区域并与代理商进行谈判：负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
6、跟踪与落实项目并进行催收：负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目的催收；
7、观察市场变化收集信息及时汇报：敏說察觉市场变化，井在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
8、维护公司利益与形象：维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持成实可靠。
二、基金公司的渠道经理是做什么的
证券150190是中国证监会核准的一只混合型基金，该基金由某家基金公司发行。该基金既投资于股票市场，也投资于债券市场，以实现资本增值和收益的目标。具体情况需要关注该基金的投资策略、业绩表现以及基金经理的运作能力等方面信息。
投资者可以通过基金公司或相关机构的公开渠道获取更多详细信息，以便做出更明智的投资决策。
三、基金公司渠道经理面试经验
通过面试可以从多个方面了解一个人，以下是一些常用的方法：
1. 职业经历和能力评估：通过询问候选人的职业经历和项目经验，了解其工作背景、职责和成就。可以提问关于具体项目的问题，评估候选人的技能、专业知识和解决问题的能力。
2. 行为面试法：这种方法主要通过询问候选人过去在工作中如何处理特定情境来了解其行为模式和工作态度。可以提问一些情景问题，观察候选人的应对方式和思考过程。
3. 问题反馈和解决能力：提供一些现实生活中可能遇到的问题，观察候选人的分析能力、解决问题的能力和决策能力。这些问题可以与所招聘职位的重要技能相关。
4. 沟通能力：需要评估候选人的口头和书面沟通能力。可以通过提问候选人如何与团队合作、表达观点和理解他人等方面来了解其沟通技巧。
5. 性格和适应性：将一些与性格和适应性相关的问题融入面试中，如候选人如何应对压力、处理紧急情况以及适应团队文化等。通过观察候选人的回答和行为，了解其性格特点和是否适合组织文化。
6. 面试技巧评估：观察候选人在面试过程中的表现，如与面试官的交流是否积极、姿态是否自信、回答问题的条理性和思维清晰度等。这些都反映了候选人的自我推销能力和面试技巧。
此外，还可以结合候选人提供的简历、推荐信、工作样本等材料，或者进行背景调查，以更全面地了解候选人。重要的是在面试过程中保持专业、公正的态度，并且根据所招聘职位的要求制定合适的面试问题。
四、基金公司渠道经理起来发展路线
不好做。基金行业是一个专业度非常高的行业，销售人员要想有效去推广基金经理，需要对自己的专业度提出更高的要求和标准，传达基金经理特点时，要清晰、通俗。公募基金公司的渠道销售没啥事干，因为干了也卖不动，大家都没钱，有钱也不买基金了，保命保本更重要，还买啥基金；
渠道销售们没办法，都转去做机构销售了，挖其他公司的机构客户客户呗，机构客户数量感觉可能都不太够用了。
五、基金公司渠道经理要求高学历吗?
1，公司请操盘手是有可能的，但会从听命令的交易员开始做起，而且是组织有纪律的团队作战，而不会说让你一个去试，看你的表现什么的说法。一定会有目标，每天考核。
2，初级交易员也不是一般人可能做的，一般从优秀的学员里，或者是有关系，要么就是有背景的人选。或者之前同行里做出成绩的人。
3，初级交易员要成为操盘手，就不全是能力的问题了。这里面除了能力，还有各种素质要求，背景很重要。因为信任度很重要。而且让你操盘就是让你赚钱。为什么要让你赚这个钱呢？当然了，你的个人操作能力，团队控制能力也要比较强。
4，真正的有实力的公司是不会让你掏钱来做操作的。很多时候也不需要融你这点小资金。而且很多时候都是客户挤破头地想让这些赚钱的公司来操作。所以网上网下各种要招人找资金的公司几乎都是骗钱的。
5，还有一种公司可能看着你太聪明了。从你那骗不了钱。就会想看你的操作模式，个人特有的技术之类。但一个有实力的公司都有自己的一套东西的。从技术到信息，各种分析的方法。我想大家明白我的意思的。我是指各种方法，就是很多别人没有方法和渠道。而如果一个公司傻到说要看你的操作方法，那无疑就是门外汉了，这类是骗技术的。
6，现在...1，公司请操盘手是有可能的，但会从听命令的交易员开始做起，而且是组织有纪律的团队作战，而不会说让你一个去试，看你的表现什么的说法。一定会有目标，每天考核。
2，初级交易员也不是一般人可能做的，一般从优秀的学员里，或者是有关系，要么就是有背景的人选。或者之前同行里做出成绩的人。
3，初级交易员要成为操盘手，就不全是能力的问题了。这里面除了能力，还有各种素质要求，背景很重要。因为信任度很重要。而且让你操盘就是让你赚钱。为什么要让你赚这个钱呢？当然了，你的个人操作能力，团队控制能力也要比较强。
4，真正的有实力的公司是不会让你掏钱来做操作的。很多时候也不需要融你这点小资金。而且很多时候都是客户挤破头地想让这些赚钱的公司来操作。所以网上网下各种要招人找资金的公司几乎都是骗钱的。
5，还有一种公司可能看着你太聪明了。从你那骗不了钱。就会想看你的操作模式，个人特有的技术之类。但一个有实力的公司都有自己的一套东西的。从技术到信息，各种分析的方法。我想大家明白我的意思的。我是指各种方法，就是很多别人没有方法和渠道。而如果一个公司傻到说要看你的操作方法，那无疑就是门外汉了，这类是骗技术的。
6，现在很多都是招黄金，白银，外汇的操盘手，业务员，交易员等等。如果你问为什么不操作A股，他们会告诉你很多理由。但我想你经过我的提示已经明白真正的理由是什么了吧？