国企有没有五险一金？

一、国企有没有五险一金？

根据规定：国企必须缴纳“五险一金”。五险一金是指：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

二、国企职工五险一金标准？

国企五险一金比例，分别是：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；

三、国企是七险二金还是五险一金？

很多国有企业单位现在都有两金，而这个两金具体指的是什么呢？所谓的两金指的是五险两金中的，两种相关的待遇产品。其中我们都知道之前叫做五险一金，但是现在有很多国有企业单位都给员工交纳五险两金，所以说也被称之为是五险两金。其中的一金指的是我们的住房公积金，另外的一金指的是我们的企业年金，在机关事业单位称之为职业年金。

四、有五险一金的国企和没有一金的国企？

国企都有五险一金的，这方面国家管控很严的，没有国企敢不教五险一金的？。

五、中海物业五险一金缴纳比例？

五险一金的缴费比例是多少呢？相信很多朋友都会有这样的疑问吧。知道了这个比例后，也有助于找工作谈及薪资问题的时候，可以快速地计算出每个月扣除五险一金后的实发工资。下面我们来具体地说一下五险一金的缴费比例。

首先我们要了解五险一金是哪几项。五险分别为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；一金指的是住房公积金。

五险一金缴纳比例各地区略有差异，但是总体比例差不多。但是缴费基数却是千差万别，一般来说本年度的缴费基数是你上年所有收入（工资、奖金等）的总和然后除以12。

五险一金具体的缴费比例分别为：养老个人8%，单位16%；医疗个人2%，单位7%；工伤个人0，单位0.2-1.9；失业个人0.3，单位0.7；生育个人0，单位1。住房公积金的缴费比例单位和个人都是12%。合计个人缴纳8%+2%+0+0.3%+0+12=22.3%，单位缴纳16%+7%+0.2%（0.2-1.9，我们按低的算）+0.7%+1%+12%=36.9%。

六、万科物业五险一金比例？

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。注：各地缴纳比例不完全一样，具体以所在地区缴纳比例为准！

七、中航物业五险一金怎么查？

可以进入查询详细的缴费记录。下面还能进入“我的账户”，里面有“医保账户余额”或“养老账户余额”，点击“点我”按钮进入查询。

八、国企五险一金是全额吗？

是全额的。国企一般是严格执行规定的。一是《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业与劳动者签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金等。

国企还有年金补助和补补医疗保险等，

九、国企都缴五险一金吗？

别说国企，就连民企私企现在基本都五险幅盖了，（有强制性的存在，被举报或者查到要重罚。）一金得看企业的良心以及实力。国企应该有一金。

十、国企职工怎么交五险一金？

作为国企不给职工缴纳五险一金是违法的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，责成国企按时为职工缴纳五险一金。

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