一、装卸搬运工是否属于特殊工种？
装卸搬运工算不算特殊工种？
我个人认为无论是装卸工还是搬运工。都应该属于国家规定的特殊工种。因为装卸工和搬运工长期从事翻重体力作业。对人身体造成一定健康伤害。而且国家劳动法明文规定。凡是从事繁重体力作业者，军属于国家规定的特殊工种。可以享受提前退休待遇。
二、装卸搬运工如何降本增效？
装卸搬运机械化，提高技能水平，合理安排作业流程，规范操作规程！
三、聋哑人找工作，装卸搬运工？
如果没有聋的话应该可以，但是聋了的话不好交流，工地上你不可能随时派一个手语翻译吧。这也有些无奈，如果生计成问题的话，只能找找相关部门看看，或是子女照顾
四、为什么说司机缺口大？
由于司机紧缺，很多物流企业甚至都不敢接订单，业内专家更是表示目前我国货车司机就业人数在3000万左右，但缺口接近1000万，而这1000万缺口的填补，难度很大。
电商大促时，物流货运数量猛增，对司机的需求增加很正常；很多企业因此紧急招人，司机稀缺难招聘也可以理解。但这并不能表明司机紧缺是行业常态，大促过后行业对司机的需求可能并不是那么紧迫。其次，如果企业只是因为大促招临时工，而非长久任用，那么招聘难也很正常，毕竟相较临时工，大家想要的是一份稳定的工作。
一直以来，本人潜意识里都以为行业内货车司机是供给大于需求的。因为经常听人说，现在货运不好做，就是因为货运准入门槛太低，涌入的司机太多，车太多了，导致市场供求失衡。而一些新人不懂行情，为了一些蝇头小利恶意压价抢单，不仅拉低了行业的收入水平，还致使运价越来越低，恶性循环。
所以，因缺人而不敢接单，真有这么夸张吗？不是常说狼多肉少，货不够拉吗？行业到底缺的是人还是运力，值得考量。
不过，货车司机在逐渐“出逃”，是真实存在的，司机的普遍逃离对于行业内“人难招”局面的形成，有很大影响。
五、长沙搬运工装卸工什么地方找，力气大的？
搬运装卸可以直接找搬家公司，人多有规矩，不麻烦 飞凡搬家团/大多都是来自农村的素质好，力气大 做搬运确实要力气大的，搬起来也放心
六、搬运工和装卸工有什么不同？
搬运工、装卸工都是专业从事货物搬移工作的高强度体力劳动者。所不同的是，搬运工是从事将货物从甲地搬运至乙地有一定距离的地方、还可能包含装卸工作，劳动强度相对会大一些，比如，将水泥从楼下搬到楼上，将空调、冰箱从甲仓库搬运到乙仓库等，而装卸工则是从事将货物单边的装上车或卸下来的工作，劳动强度相对会小些，如将砖厂场堆场的砖块装上车，停在仓库门口车上的水卸下来等等。
七、cnc人员缺口为什么这么大？
主要是现在老龄化太大，九零后零零后又不愿进工厂上班，特别是五金厂，车间噪音大又脏，cnc一般都是五金厂加工金属的，上一天班衣服手上全是油。
而且cnc都是要技术的，cnc缺口大可能是缺少技术人员，目前要是有技术在工厂还是很吃香的。
八、顺丰装卸搬运工招聘在什么地方？
在桂林路上跟重庆路交界口往西垍頭條萊
九、搬运工和装卸工算不算特殊工种？
搬运工和装卸工不算特殊工种。1.特殊工种通常指需要特殊技能、专业知识或者在特殊工作条件下工作的职业，但是搬运工和装卸工通常不需要特殊技能和专业知识，他们主要进行的是物品的搬运、装卸等力气活，相对于单纯的劳动力职业，不具备“特殊”的工种属性。2.此外，与其他“特殊工种”相比，搬运工和装卸工的工作环境相对较为稳定，工作时间也不会超过法定劳动时间，因此不具备“特殊工种”的身份。
十、为什么IT行业人才缺口大？人才紧缺？
互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。每年培养出来的技术人才加起来也应该不下10-20万人，如此看来，为什么IT行业的人才缺口仍旧那么大呢？下面千锋带你一起了解。
1.IT行业的选择空间大
信息科技给我们的生产以及生活带来了巨大的改变，互联网缩短了我们与世界的距离，IT技术的应用已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。
现在稍有规模的企业都会创建官网，建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等，近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。
2.企业针对用人的高要求
IT行业的从业者需要具备较强的专业性，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。
3.创业者增加，需求量扩大
部分程序员，软件工程师在工作几年后累积了一定的经验，开始走向创业之路，组件一个自己的外包团队，做一些外包项目，更有能力的一些程序员，甚至去公司，自己做产品。
如此这般，新公司的出现需要招聘更多的员工，给应聘者带了了更多的机会，随着行业的快速发展，人才需求只会增加不会减少。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，IT行业的发展前景是巨大的，高素质的IT人才都是十分紧缺的。IT行业人才需要加大，对于很多人而言，都是一个机遇，也是一个弯道超车的好机会。