京东快递总经理是谁？

一、京东快递总经理是谁？

胡伟

今后将负责京东物流的整体战略规划及业务方向。在胡伟过往的履历中，其在加入京东前，曾于2006年11月至2010年1月担任成都市人人乐商业有限公司人力资源经理。2010年，胡伟进入京东，担任京东集团物流部人力资源部总监。

二、贵阳京东物流工作怎么样？

比较累，但是待遇挺好，多劳多得。

在京东上班挺好的，工资待遇也非常高，一般都是基本工资加提成的，送的货多，你的工资也贵，当然也会累一点的。京东快递员待遇不错，没有公休，每月休息2天。

工资得看种类，有好几种。仓库，配送，捡货的一般4500-5000，分拣打包员少点，是计件。仓库是搬运货物捡货、分拣，就是到仓库里面把网上的订单选在篮子里面，然后推车到分拣处，分拣处通过传送带打包货物，然后就是配送了。

目前京东仓库工作人员的工资是以“工资+绩效”的模式发放的，一般仓库工作人员工资在4000~7000元/月，但是由于仓库工作岗位众多，不同的岗位以及不同地区的仓库工作人员工资是有所差别的，此工资水平仅供参考。

三、京东有多少个部门总监？

刘强东：京东集团董事局主席兼首席执行官

徐雷：京东集团总裁

辛利军：京东零售CEO

许冉：京东集团首席财务官

余睿：京东物流首席执行官

周伯文：京东集团技术委员会主席

张雱：京东集团首席人力资源官

金恩林：京东健康CEO，

2018年京东变革后的三大事业群及各下级事业部总经理分别为：快消事业群总裁王笑松、电子文娱事业群总裁闫小兵、时尚生活事业群总裁胡胜利；三人同时升任京东集团高级副总裁（SVP），将直接向刘强东汇报工作。

四、京东物流地产工资怎么样？

物流地产分很多部门，工程、设计、成本、招采、拓展。

五、京东物流集团的市场总监职责？

1.具有京东运营管理、营销战略等方面丰富知识和极为丰富的京东营销实战经验；

2.熟悉本行业产品知识及行业发展趋势；

3.熟悉京东/天猫后台操作以及平台规则玩法，了解各网络销售渠道运营环境、交易规则及平台优势；

4.具有很强的宏观分析与管理、判断和决策能力，对国内线上营销战略前瞻性思维；

5.熟悉现代企业管理模式，熟练使用办公专业软件；

6.有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力；

7.具有很强的组织协调和团队管理能力；

8.认同公司文化，忠诚度高；

9.精通京东快车等推广工具；

10.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。

六、贵阳京东物流园怎么样？

贵阳京东物流园是京东在贵州省投资兴建的一座大型物流园区，位于贵阳市南明区小碧乡，占地面积约100亩，总建筑面积约5万平方米。该物流园区于2018年投入使用，主要服务于京东在贵州省的电商业务。

据了解，贵阳京东物流园采用了先进的物流技术和管理模式，配备了现代化的仓储设备和物流设施，能够满足京东在贵州省的订单处理、仓储管理、配送和售后等全流程的物流需求。同时，该物流园区还积极引进了一些优秀的物流企业和配套服务商，形成了一个完整的物流生态圈。

总体来说，贵阳京东物流园是一座现代化的物流园区，具备良好的物流基础设施和服务能力，能够满足京东在贵州省的业务需求，并为当地的电商物流行业发展做出了积极贡献。

七、京东物流员工等级划分？

京东物流职位级别划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工采用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

八、京东十大高管是谁？

1、京东集团董事长：刘东强

2、京东集团CHO：张雱

3、京东集团投资者关系总监：李瑞玉

4、京东物流CEO：余睿

5、京东商城人力资源与行政部负责人：季尚尚

6、京东战略人才发展负责人：纪冬妮

7、京东电商云事业部总经理：任成元

8、京东家电事业部冰洗业务部总经理：于海军

9、京东酒类采销部总经理：杨叶

10、京东美妆总经理：祁婷

九、京东高级总监是啥级别？

京东高级总监是京东公司的高级管理职位，属于高级管理层级别。作为高级总监，他们在公司中担任重要的领导职责，负责制定和执行战略计划，管理团队和部门，推动业务增长和发展。

高级总监通常具有丰富的行业经验和卓越的领导能力，能够在竞争激烈的市场环境中带领团队取得成功。

他们需要具备战略思维、创新能力、沟通协调能力和决策能力等多方面的素质，以应对复杂的业务挑战和管理任务。京东高级总监的职位地位和责任重大，对公司的发展和运营起着重要的影响作用。

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