一、加入快递员需要什么条件
年龄性别要求:一般快递员除了送件之外,很多的用户也会要求送货上门或是上门取件。而用户的寄件重量也是不一的。这就意味着快递员能够抗的起重物,所以纵观各大快递招聘条件,年龄一般都在18~30岁之间,而且以男性居多。
2.
学历要求:快递员工作在这一方面的要求相对较低,一般都要求是高中、中专、职高、中技及以上学历,大专以上学历优先考虑。虽然很多单位对快递员的学历要求并不高,但是随着快递行业的发展,快递员也开始出现技能和职称考试,相信随着时间的发展,这些证书的作用会日益凸显。
3.
路况熟悉程度要求:如果对所派送区
二、做快递员哪个快递公司比较好
据我所知，现在京东招聘的快递员没有五险一金。所负责区域的快递员每天大概送件收入在200元左右，这还得除去自己在外面的伙食费用。每天至少定任务收件10单以上，如果没收够件量，就得自己贴钱来刷单补足单量。
京东快递员，还有一种是兼职。正式的京东快递员送一票是一块五，而兼职的快递员，单价就低了很多。比如某家公司每天派件很多，举个例子，比如中国女鞋之王百丽的售后仓库，每天京东约有800票左右的退货，固定送到这个地方，京东就采取了招聘临时兼职快递员来送，每票只给2毛7分钱，大家算一算，单票价格低了多少？
所以即使要应聘，也要应聘京东正式快递员。
再说外卖小哥，每天到了餐点的时候，那忙得是气喘吁吁，一路上闯红灯，马不停蹄，就为准时在规定的时间内把餐送到客户手上，一旦超时就得接受罚款。风里来雨里去，闲的时候闲得出奇，忙的时候忙得死去活来，半夜三更也在外面奔波。
外卖小哥，唯一的好处就是工作时间自由，想上班就上班，不想上班就不用给谁请假，等一旦没有去送，也就意味着你今天没有收入。
总而言之，快递和外卖，都是一种你在无路可走情况下的过渡性工作。只要不怕苦不怕累，你就能通过用时间来换取固定的报酬。如果工作能有更好的选择，这两种职业建议都别做得太长久。
这就是我对快递和外卖职业的看法，但愿对愿意从事这种职业选择的朋友有所帮助。
三、快递业务员怎么找客户
1、这种方法要求推销员直接针对顾客的主要购买动机，开门见山地向其推销，打他个措手不及，然后"乘虚而入"，对其进行详细劝服。请看下面这个场面：门铃响了，一个衣冠楚楚的人站在大门的台阶上，当主人把门打开时，这个人问道："家里有高级的食品搅拌器吗?"男人怔住了。这突然的一问使主人不知怎样回答才好。他转过脸来和夫人商量，夫人有点窘迫但又好奇地答道："我们家有一个食品搅拌器，不过不是特别高级的。"推销员回答说："我这里有一个高级的。"说着，他从提包里掏出一个高级食品搅拌器。接着，不言而喻，这对夫妇接受了他的推销。假如这个推销员改一下说话方式，一开口就说："我是×公司推销员，我来是想问一下您们是否愿意购买一个新型食品搅拌器。"你想一想，这种说话的推销效果会如何呢?
2、这个方法是指推销员所提问题便于顾客用赞同的口吻来回答，也就是说，推销员让顾客对其推销说明中所提出的一系列问题，连续地回答"是"，然后，等到要求签订单时，已造成有利的情况，好让顾客再作一次肯定答复。如推销员要寻求客源，事先未打招呼就打电话给新顾客，可说："很乐意和您谈一次，提高贵公司和营业额对您一定很重要，是不是?"(很少有人会说"无所谓")，"好，我想向您介绍我们的×产品，这将有助于您达到您的目标，日子会过得更潇洒。您很想达到自己的目标，对不对?"……这样让顾客一"是"到底。
3、诱发好奇心的方法是在见面之初直接向可能买主说明情况或提出问题，故意讲一些能够激发他们好奇心的话，将他们的思想引到你可能为他提供的好处上。如一个推销员对一个多次拒绝见他的顾客递上一张纸条，上面写道："请您给我十分钟好吗?我想为一个生意上的问题征求您的意见。"纸条诱发了采购经理的好奇心——他要向我请教什么问题呢?同时也满足了他的虚荣心——他向我请教!这样，结果很明显，推销员应邀进入办公室。
4、照话学话"法就是首先肯定顾客的见解，然后在顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。如经过一番劝解，顾客不由说："嗯，目前我们的确需要这种产品。"这时，推销员应不失时机地接过话头说："对呀，如果您感到使用我们这种产品能节省贵公司的时间和金钱，那么还要待多久才能成交呢?"这样，水到渠成。毫不娇柔，顾客也会自然地买下。
5、在各种促进买卖成交的提问中，"刺猬"技巧是很有效的一种。所谓"刺猬"反应，其特点就是你用一个问题来回答顾客提出的问题。你用自己的问题来控制你和顾客的洽谈，把谈话引向销售程序的下一步。