公交车调度员如何派车？

一、公交车调度员如何派车？

1、熟悉线路的客流特征,及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，分利用运力(车辆和人力配置)，提高车队的营运服务质量，保证两个效益的实现。

2、按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。

3、能看懂并根据线路需要制订线路行车作业计划。

4.根据工作需要，在工作休息时间每月上路调查客流。

5、做好营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

6、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

7、了解公司相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通， 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。

二、公交调度员待遇？

线路调度员（无行政级别，轮休制，节假日不休，一般是一休一，或上下班二休一）的话视线路的不同一般扣掉五险一金后在1700——2000左右。

车队总调（行政六级，上行政班）的话扣完后最少也有2000多块。

分公司营调科（科员为行政六级，上行政班），待遇和车队总调差不多。

集团营调中心（各级别人数众多，从无行政级别的到行政五级、四级的都有，这里是公交公司的“黄埔”基地，上行政班，不过有24小时轮值制），视各级别不同待遇差距有点大，扣完后从1600——2、3千不等。

三、公交调度员如何做好廉洁从业？

严格做好做到《车间调度员岗位职责》就是做好安全生产工作。

1、向车间主管负责，服从车间主管的领导，完成每天车间工单调配

工作。

2、按班组的维修质量、维修进度要进行工作安排。完成车间人员调

配任务。

3、配合车间主管，合理分配各班组工作，协调班组关系，做到工作

均衡分配。

4、切实抓好车间人员管理，按照车间的实际工作量。当发生维修车

辆较多时，及时与S/A沟通与协调。

5、严格按照SUBARU及公司维修车间操作流程及作业指导书办事，

做好劳动保护，杜绝火情、火险、维修事故等工作。

6、对车间各业务流程提出建设性建议。

7、实时了解车间各班组的维修车辆的台数，按实际情况安排各班组

进行维修作业。

8、每天登记车间进出台数，进行统计并上报车间主管。

四、公交调度员配备标准？

调度员配备标准要精通各路线的行程路规划和路线，还要及时调度

五、公交调度员调度流程？

1. 首先每天上班时，在业务盘点要查看自己所管辖各条线路各车辆的打卡情况，以便于及时发现未打卡司机，减免司机趟次统计错误率。

2. 当确认完打卡后，需选择你管辖线路的各单车进行同步司机，确保当前趟次跟实际司机对应。

3. 当上班期间有坏车顶班的情况，其操作步骤为：

1) a:在营运调度的发车情况，选取旧车坏的趟次时间。

2) b:右击其时间，选择调整计划，再选择更

换车辆。

3) c:在弹出的对话框，选择新车进行顶班，右边换车原因选取旧车需要顶班的原因，在点击确定。（该旧车的班次系统会自动补录后续取消的班次）。

六、竞聘公交调度员面试？

面试经历： 一般的经历，主要是先进行自我介绍，而后一个个问你有些什么特长，对公司的了解程度。

七、公交调度员的基本知识？

公交调度员是公共交通系统中负责公交运行管理和协调的重要角色。他们主要负责公交运行安全、秩序及效率，需要具备以下基本知识：

车辆运行和路线知识：熟悉车辆运行和每条路线的细节，包括车辆性能、行驶速度、驾驶员行为等，并能根据实际情况调整运行计划。

站点和乘客信息：掌握每辆车旁边每个站点的信息，包括站点名称、位置、乘客流量等，以便在需要时进行准确的调度。

调度技能：理解和运用调度理论，根据客流规律和变化，合理安排车辆的运行时间和路线，以提供高效、可靠、优质的公交服务。

沟通技巧：具备优秀的沟通技巧，包括与乘客、驾驶员和其他公交服务人员的沟通，以便解决可能出现的问题。

行车安全管理知识：了解和掌握行车安全管理规定和安全操作规程，确保行车安全。

交通和道路法规：熟悉相关的交通和道路法规，以便在调度中遵守法规并指导驾驶员。

记录和报告技能：能够准确记录和报告关于公交车运行的各种信息，包括车辆使用、维修、安全检查等。

公交调度员的工作涉及面广，需要的知识技能也较为复杂。在实际工作中，他们还需要持续学习和发展，以适应不断变化的公共交通环境。

八、如何当好一个公交调度员？

首先当好线路的‘指挥官’：

在营运过程中，调度员发挥着指挥官的作用，面对气候突变，大量客流滞留或涌入公交车站时，在充分掌握气候变化的情况下、调度员应及时启动应急预案，调动现有运能或是抽调其它线路车辆及时疏散客流；若出现客流在短时间内剧增，或是因为社会车辆肇事，造成部分路段拥堵严重时，调度员要适时采取应急处置措施，调动相邻线路车辆支援，或采用绕道行驶、两头调度，区间发车，直达快车等形式，快速运送乘客，有效避开拥堵地段，确保市民的顺利出行。

其次是要当好线路的监督员：

在机务和安全方面，调度员一定要发挥监督的作用，时时提醒车长按规定做好车辆的机务和安全方面的检查，发现问题，及时上报，及时维修或者更换，更要提醒他们时刻牢记安全行车的重要性，雨天慢行，冰雪、雾霾天气谨慎驾驶，遇到路堵时，一定要做到堵车不堵心，用反复的叮咛、时刻的提醒，让安全的理念深深植根于每一位车长的心中，让他们自觉做到遵章驾驶，文明驾驶，安全驾驶，只有这样才能确保市民的安全出行。

再其次是要当好线路的调解员：

在日常工作中，难免会发生一些不愉快的事情，有面对乘客的不理解而受委屈的，有面对社会车辆随意变道加塞而郁闷的.......这时就需要调度员发挥疏导和沟通的作用，看到车长心情不好的，就及时劝解两句，安慰一番；听到车长家中有事的，就多问候两句，了解一下；遇到车长有困难的，能帮忙就帮上一把，或者发动大家一起给他想想办法。总之是要每一位车长在工作当中，能够安心，专心，为他们服好务，让他们能够体会到团队的温暖，大家的关心。

九、公交调度员个人月小结？

公交调度员个人月度小结：

1、本月内，熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，分利用运力(车辆和人力配置)，提高车队的营运服务质量，确保了两个效益的实现。

2、本月内，做到了按序发车，做到行车、发车有序,调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。

3、本月内，根据线路需要制订了各条线路行车作业计划。

4、在本月内，根据工作需要，在工作休息时间安排了上路调查客流。

5、做好了月度营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

6、本月内，关注了司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

7、坚持执行相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通， 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。

8、继续做好解释乘客咨询工作。协助做好服务、票务发生的问题，做好遗失物品的保管认领工作。

9、持续督促驾乘人员做好安全服务、营运准点车容卫生工作,发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。

十、公交调度员工作思路？

1.在中心主任领导下进行工作，协助主任抓好规章制度的落实。 

2.负责运输任务的安排及车队人员考勤及后勤管理工作，做到服务热情，调度合理，让用户、领导、司 “三满意”。 

3.负责节假日、夜间值班人员的安排。 

4.经常征求用户、司机的意见，不断改进工作，提高服务质量。 

5.抓好车辆的安全检查工作，协助统计做好各种数据的统计报表工作。 ●熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序. ●及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项. ●严格执行 考勤制度<>,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通. ●调度员要有全局观念,大公无私,严格执行长途行车的有关规定,每公告长途车司机行车次数. ●不断提高酒店意识和业务水平,用无线电台叫车时,语言要精炼,不谈与业务无关的事,不准非调度人员占用话筒及进入调度台内. 

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