一、送货司机招聘信息
不可靠。因为城市点对点配送司机的招聘通常是非常灵活的、零工性质的工作，招聘标准和管理相对比较宽松，很多司机会选择通过虚假简历、造假经历等方式获取工作机会，使得招聘质量难以保证。
此外，一些配送公司在工作量较大时可能会过度招聘，而在工作量下降时又会大量裁员，导致工作稳定性不佳。因此，城市点对点配送司机招聘并不可靠，应该谨慎选择。消费者在选择配送服务时，应该关注配送公司的信誉度、服务质量和价格等因素，尽量选择正规、可靠、稳定的配送公司，避免因司机素质低下、配送事故等问题带来的损失。
同时，政府应建立健全城市物流管理机制，加强对城市物流从业人员的管理和监管，提高配送安全和服务质量。
二、送货司机招聘套路
模式是靠谱的，但是有一些不确定因素在里面存在，也有一笔细账要算清楚
物流公司作为服务方是否能够对这个业务进行长期的把控，如果业务中断，那么已经购买车辆，收入来源从哪里来？
需要计算清楚的，新能源车的付款方式，每个月的净收入。
这里边有个误区，就是容易把车辆成本的回收当作自己的净利润，忽视了自己的人工成本。
三、送货司机招聘骗局
我认为不靠谱。
首先得弄清楚配送工作的实际意义是什么?配送工作实际上物流环节中最后一个重要环节。这个环节具体包括:筛选客户信息、装配、运输、交货、上传任务等。在这些环节当中，每一项都离不开配送人员对时间的合理安排和调控。
那么问题来了:当副驾要急着去A区送货时，主驾却忙着要给车加油；当副驾要去B区送货时，主驾上洗手间还没回来。
原本一项工作却设置了两个岗位，根据市场规律，那么那位不会开车的副驾的业务一旦被主驾掌握的话，就会面临被淘汰的可能。
四、临时送货司机招聘
快递配送司机工作量大，从货车上卸货分捡到扫描到装车到配送忙得很。
五、送货司机招聘要求怎么写
招聘司机3名年龄25至55周岁，性别不限，学历不限，待遇4500至5500元。
顺丰同城，是面向所有客户的全场景同城物流配送，最快30分钟送达（含上门时间），专人直拿直送，打造顺丰高时效物流产品，为客户提供全城范围内的急速配送服务。
六、货车送货司机招聘
湛江道纬道供应链有限公司工资8000-9000
职位福利
招 10 人
A2牌拖头司机（场内）
需求人数：10
职位描述：
1、负责工厂内汽车零部件运送；
2、购买广州市社保，五天八小时工作制，周末双休
3、上班地点：南沙黄阁
岗位要求：
1、28-45岁，3年以上拖头车驾驶经验，持货运从业资格证；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、吃苦耐劳，为人忠实，责任心强，具有一定的服务意识；
公司5天8小时周末双休,；购买五险一金、餐补等补贴
七、仓库送货司机招聘
非常靠谱。
我有一个朋友目前就是一名送货司机，当时他就是通过58找到的这份工作，目前他的工作非常的稳定，一个月的收入大约在1万元左右并且公司还会给他缴纳社保和公积金，综合朋友的经历，我认为58上面招聘送货司机是靠谱的。
八、送货司机招聘文案
1. 本公司招聘一名货车司机，要求最少有三年的驾驶经验，持有C1驾照，主要是负责运送玻璃，待遇丰厚，有意者欢迎联系我。
2. 急招两名货车司机，主要身体健康，年龄在五十岁以下即可，工作轻松自由，有补贴，节假日放假，上班时间较弹性，欢迎朋友们介绍人才。
九、公司送货司机招聘
靠谱。每天都有司机加入，氛围挺好的，在货源现场有啥不会的还有人带你，跟车带你熟悉线路
公司的统一配置（高配），我当时是经历了这样五个流程，决定买了之后，然后公司统一订车，然后等待8辆车统一上牌，然后交等待营运证，紧接着培训，上岗，买完车大概车辆都配置完备，空调，GPS都由公司负责装上了，除了一些日用品需要自己带，其他的都挺齐全的，总的来说挺靠谱的哦。