一、22年华为校招老员工现在能拿多少钱？
月基本工资平均在5万元上下。
华为的薪资结构主要分为：工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。
以应届毕业生为例，入职华为定级一般为13级，工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照目前情况粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。15级员工大约50w+，17级员工大约100w+。
二、华为光电工程师月薪？
华为光电工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有1260位圈友现身分享：光电工程师平均工资为20048元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-20000元/月，28%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分享数据统计，华为光电工程师平均年终奖为48587元。
三、华为工程师是什么水平？
优秀。华为的工程师工资待遇高,工作能力强,学历优秀。获得华为工程师认证的人员具备非常全面和深入的网络技能和知识,可以更好地应对复杂的网络环境和挑战。
华为工程师认证还有一个重要的好处是它的国际认可度非常高。
四、五年制大专进华为底薪多少？
一开始只能是普工
目前华为普工的工资由几部分构成，基本工资加奖金或者加班费，当然还有其他福利。
1、普工基本工资
初中/高中/中专/技校底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600。
2、综合工资
华为是一个比较讲究付出和收获对等的企业，付出的越多能够获得的回报越多，华为普工的实际工资跟他们的加班以及工作量有很大的关系。目前华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节假日3倍支付。
如果把基本工资以及奖金还有加班费加在一起，那普工的基本工资大概是在6500~12000元之间。
五、华为19级专家薪资一年拿多少？
19级专家的薪资一般在150-200万。
这一级别如考虑股票分红和奖金，少则150万，多则超过200万元人民币。
19级在华为属于高级专家或高级工程师、团队负责人。有部分人已经进入技术相关的管理层。华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管
六、华为售后维修师傅待遇？
华为售后维修师傅的待遇是特别好的，因为华为这种品牌的电子产品的他的售后服务是特别好的，因为售后服务好，所以对售后服务维修师傅的这种待遇也是好的这种维修师傅的起薪是8000块钱，然后根据所维修的产品进行，提前还要进行五险一金的这种配备，所以是特别好的。
七、华为软件测试工程师待遇？
不同级别的测试工程师薪资差异很大：
高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元左右。
他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元左右。
他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
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