一、物业公司招聘专员
项目经理 1人项目助理 1人工程经理 1人工程主管兼调度 1人安保经理 1人消防主管 1人保安队长 1人客服经理 1人保洁绿化经理 1人主管会计 1人管理人员共计10人其它业务岗位要看你的岗位设置了，一般来说，26万平米的住宅配置：客服人员（楼宇管理员）不少于8人工程维修人员不少于12人（水电各半）保安员不少于32人（按24小时值班制度，设8个岗位，每岗4班轮换）保洁不少于15人（平均每2万平米配置1人，园区及周边外围2人）绿化不少于3人物业工作人员共计不少于70人全部人员合计80人（最低）。通常来说，26万平米小区，只要不是经适房，80--90个物业人员的配置算是比较合理的，高级公寓和别墅需要的人员就更多了。
二、物业专业招聘
招工啊，只不过门槛比较高，需要一定的学历和不错的工作经验，如果有较好的能力和一定的管理工作经历，可以去应聘，祝你好运！
三、物业工作人员招聘
物业招聘要求物业专业毕业，身体素质好，服务意识高。
四、物业公司人员招聘
是需要有一定的条件和资质的，小区物业公司保安人员如果应聘入职的话必须要有身份证和体检合格证，换句话说就是物业公司保安人员由于工作比较辛苦(“两班倒”工作制，没有固定的节假日休息时间，只能轮休或者请假)所以一定要有健康的身体素质，否则很难做好工作。
五、物业管理专员招聘启事
有规定，标准如下：物业管理人员配置标准
一、注：
1、项目人员配置数=项目面积÷R1+（50000-项目面积）÷10000×R2
2、所得人数按四舍五入计算；
3、入住、装修期可在定编基础上上浮 15%；
4、商务楼及单体楼可上浮 50%（30000M2 以下）；
5、容积率在 3.0 以下可适当上浮 5%；
6、确有必要增加由各小区报告公司根据情况由总经理批准；
7、物业服务等级指导标准可参照中物协规定。
二、管理人员配置
1、主任 1 人（20 万平米以上设主任助理）
2、客服主管 1 人（8 万平米以上）
3、保安队长 1 人
4、维修主管 1 人（小区业主在 800 户以上，50000平米 以上写字楼）
三、其他人员配置
1、客户助理：按每人 300 户业主计，超过 300 不足 600 按每增加 100 以上增加 1 人， 以此类推；
2、维修人员：80000平米 以下设 3 人（含班长），8 万——10 万设 4 人（设主管）；10 万以上每增加 3 万 平米 增加 1 人；
3、保洁人员：每 10000平米 配置 1 人，设班长 1 人，商务楼每 5000平米 配置 1 人；
4、绿化人员：按建筑面积 8 万平米（或 800 户业败悄主）配置 1 人，20 万平米——30 万 平米 设班长 1 人，30 万平米以上设主管 1 人，容积率小于 3.5 以下可增加设 1 人；
六、物业招聘专员的工作职责
小区物业公司收银员具体的工作就是为物业公司收取物业管理费用，是比较辛苦的，小区物业公司一般都会在每个季度的第一个月收取业主的物业管理费，这个时候大部分业主会主动到物业公司财务部门交物业管理费，但是也有极少数的业主故意拖延物业费，这时物业收银员要上门催缴
七、物业服务专员招聘
网格员也算是事业单位招聘，每年一次，一般跟事业单位考试一起招考。
网格指的是网格化社会服务管理模式，网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量和网格消防员七类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。
八、招聘物业专员面试问题
物业管理面试都会问些你是否有过这方面的经验或者是干过物业管理员的工作经验。
物业管理包括很多细小的事，比如要处理小区里的卫生情况，下水道疏通，房子的维修，各户水电费煤气费以及小区治安问题都是属于物业管理员负责任的任务。
九、物业公司招聘专员岗位职责
物业班长的主要职责包括以下方面：
1、根据物业管理服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检查考核班组人员的执勤情况。
2、负责班组的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署，负责责任区物业管理服务任务。
4、协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。
5、组织、召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。
6、做好思想政治工作，掌握人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。
7、负责统计考勤，检查执勤服务记录。
8、了解消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，熟练掌握操作技能。