做文员的基本要求？

一、做文员的基本要求？

1、良好的文字处理能力。文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。

2、优秀的计算机操作能力。文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用。

3、熟练操作办公设备。文员的工作经常需要打印一些文件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等。

4、良好的沟通能力。沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。

5、其他能力。如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。

二、招聘文员的基本要求？

1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。

三、厂里做文员的基本要求？

会电脑基本操作，沟通交流能力好

四、当文员的最基本要求？

做文员的基本要求有：

1、首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到）。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。

3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。

4、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。

5、对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

五、做档案文员的基本要求？

品质好，保密意识强，熟悉档案管理的岗位职责。

1.做好档案数字化加工项目的配合，档案资料的收集整理.扫描处理.分类归档，录入.装订等档案数字化工作；

2.严格遵守保密制度，做好档案的管理保管工作，防止泄密和丢失损毁档案事件的发生，维护档案的完整与安全；

3.熟悉常用电脑办公软件操作。

六、做文员的基本要求有哪些？

做文员不需要高学历和较强的职业技能，但是工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求,不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样,常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。

七、做跟单文员的基本要求？

任职要求：

1、年龄20-35岁，中专以上，1-3年以上工作经验；

2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

3、有1-3年或以上业务跟单工作经验及良好的协作能力；

4、熟练运用office办公软件及ERP系统；

5、思想端正，品行兼优；

6、责任心强，主动性强，具有一定的抗压能力

岗位职责：

1、主要负责客户日常沟通、接收订单，订单包括产品出货等事宜，熟悉出货流程，注重客户要求细节

2、负责客户项目开发，从立项目到出样以及后续客户的反馈，

3、产品出货确定客户定制LOGO打样，安排走FOB深圳

4、负责客户新产品报价、对账、收款及开票事宜

5、维护客户关系、建立客户档案

6、记录报表（含出货报表、月总结报表、样品记录表等）

7、协助业务测试样品出样，服从上级领导安排

8、处理售后（需要接收售后件，填好售后处理单转交售后部，并对每个售后件进行登记）；

八、做文员一般的基本要求？

文员一般的基本要求包括：

1、具备良好的文笔能力，能够熟练操作相关办公软件；

2、勤奋积极，认真严谨，工作态度端正；

3、具备较强的文字功底，且能够具备较强的数据处理能力；

4、能完成相关的行政事务，并能保证按时完成各项任务；

5、具有较强的沟通能力，表达技巧优秀；

6、做事细心、办事认真，有耐心，能独立分析问题，准确理解公司交代的任务，有效解决工作中遇到的问题。

九、财务文员的基本要求是什么?面试时应注意什么？

财务文员的工作职责主要是：　　

一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。　　

二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。　　　　

三、协助财务经理编制并执行全预算。　　　　

四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。　　

五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。　　

六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。　　

七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。　　

八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计员保管，往年会计档案由档案室保管。　　

九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 　　　

十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。　　

十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。　　十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。　　十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

十、文员是什么？

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系另外你一些问好问题我可以简单解答：1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕

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