一、中国平安的文员工作是怎么样的？
中国平安文员的工作是:
整理保管人事档案资料以及各类人事文件；具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录；负责考勤机的清机，并将考勤数据输入电脑，然后整理出每日的考勤日报表；协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算和协助处理各类事务工作。
二、平安保险的文员做什么工作？平安保险的文员做？
文员岗位职责：
1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责文件材料的领取；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。
三、平安金融的文员值得做吗？
这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位！
一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。
四、青岛平安文员招聘，是骗人的吗？
好多都是骗人的，但也不绝对！自己小心点儿就好！
今天平安保险给我打电话，说是后勤招聘，本来我想着真是后勤的话也不错！后来从网上查查发现真的后勤是在官网上发布的，给我打电话的是从58上找到的！想想就把这事推了，没去！
五、中国平安与平安银行的区别？
中国平安是保险公司，平安银行是中国平安集团所属银行
六、中国平安的简介？
一、公司成立中国平安，是指中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团，公司成立于1988年，总部位于深圳。二、股票上市2004年6月和2007年3月，中国平安先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。；
三、中国平安进入《福布斯》全球2000强第16位美国《福布斯》杂志发布了2017年“全球上市公司2000强”排行榜。得益于营业收入、利润和资产规模等各项业绩的强劲增长，中国平安连续第十三年入围该榜单，排名较2016年提升4位，位列全球第16位，全球多元保险企业第一，并在中国内地入围企业中排名第5，继续在中国保险企业中位列第一。同时，在全球金融企业排名中，中国平安名列第10位。参考文章：http://news.163.com/17/0623/03/CNJ76RTJ00018AOP.html；
四、公司理念先做人，再做事；坚持诚信第一的原则；
五、服务宗旨专业、快捷、礼貌、效率、让客户信赖；
五、平安成员
七、中国平安是中国的吗？
中国平安是中国的。但不是国企。
中国平安全称为中国平安保险(集团)股份有限公司，它不是国家控股的国有企业，而是一家标准的股份制公司。准确地讲，中国平安是一家混合所有制企业，它是一家由国有资本、集体资本、民营资本及外国资本共同参股建立的一家新型企业，同时它也是一家股份制的上市公司。
八、中国平安老板？
马明哲，中南财经政法大学货币银行学博士，中国平安保险（集团）股份有限公司董事长，第十、十一届全国政协委员。曾任招商局蛇口工业区社会保险公司副经理，平安保险公司总经理、董事、董事长兼首席执行官，长期致力于金融保险领域的专业理论研究并出版了一系列学术论文和著作。
九、请问中国平安保险招聘文员助理内勤，是干什么的工作？
保险公司，你愿意去卖保险么？ 这些人成天到处找各种求职者的联系方式， 找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。时间多在周末，要求你穿正装。此外，很可能不同的地方同时找你。。。打着各种旗号， 什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。千篇一律的叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。先让为自己买一份保险，说是从底层做起，熟悉业务好推销。然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪—— 假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
十、中国平安的招聘人数？
平安保险招聘没有人数限制，多多益善，平安保险每年业务员的流失率，是保险行业里最高的，销售人员的流失，就会造成平安保险的销售业绩下滑，为了满足自身的需要，平安保险一直在招人，除了公司招聘，保险业务人员，也具有招聘增员的权利，可以不断为公司补充新鲜的血液