一、退休工人招聘
可以招聘60岁以上的电工，并且应该很抢手。因为是退了休的电工，招聘单位不需要给上五险一金了，节省了工资成本。同时，他们这些退休电工，都有很长的专业经历，积累了很多专业经验，比较能胜任本岗职位。
一般的建筑公司，建筑监理公司，物业公司，都需要这样的人才。
二、离退休人员招聘
1、可以单位返聘。
2、可以自己去找工作。
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。
三、招北京退休人员后勤
61岁的女性应该是早以退休了，如果身体健康，体力，精力可以的话，在北京找一些幼儿园里做后勤方面的工作，餐厅，宾馆的保洁员工作都是可以的，量力而行，如果是高学历，有知识，技术的人材，可以找一些科研机构，教育机构来发挥余热，培养一些年轻人员可很好！
四、退休工人招聘信息
事业单位以工代干退休最新政策是干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。
现在事业单位里，或者是行政单位里，有不少以工代干的人员工作着，对于这批人员的退休年龄，到目前为止，没有接到上级有关文件，以工代干的这批人员，可以延迟到55周岁退休，所以目前执行的仍然是法定的退休年龄。所以还不能延迟到55周岁退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休
五、后勤退休返聘
工勤人员退休离岗后是可以返聘的，现在机机事业单位都有工勤岗，工勤人员主要从事司机，设备维护，维修，园林绿化以及其他后勤保障工作，按照规定，女工勤人员55岁退休，男工勤人员60岁退休，工勤人员退休离岗后，如果确因技术而需要返聘的，是可以返聘的。
六、退休返聘后勤人员
向公司所在的当地公安机关和监察机关举报。
七、退休人员招聘信息宿管
西安所有大学都常年招聘宿管阿姨的。
因为宿管是无编制临时雇用人员,学校按需招用,流动性很大,是学校周边退休,无业人员的最好选择。
八、退休人员招聘网
貌似有个叫全国离退休人才网的，专门为老年人找工作老人家嘛，上什么班，在家带带孩子嘛好咯
九、退休 招聘
具体招聘信息需要查询各个医院的官方网站或拨打医院咨询电话进行了解。以下是南京一些知名医院的联系方式：
1. 南京市中医院：电话：025-84422222；官网：http://www.njzyy.com/
2. 南京市鼓楼医院：电话：025-83282000；官网：http://www.glyy.net/
3. 南京市第一医院：电话：025-52278888；官网：http://www.njdfy.com/
4. 南京医科大学附属鼓楼医院：电话：025-83304651；官网：https://glhospital.njmu.edu.cn/
5. 南京脑科医院：电话：025-68826882；官网：http://www.nnkyy.com/
需要特别注意的是，招聘退休医生的岗位可能不定期开放，具体情况以医院公示信息为准。