一、汽车零部件设计师要求？
主要负责或参与汽车某一部分零部件开发优化改进的相关工作。我认为具备以下要求1、最好汽车、机械设计相关专业大专及以上学历，2、熟练使用相关三维二维，力学分析软件，如熟悉CATIA、UG等设计软件；3、熟悉注塑、五金等工艺，知晓汽车各部分工作原来；4、英语能力较好，能看懂常用的专业性英文文章，能简单口语交流，
5 .了解质量开发管理流程，有相关汽车设计工作经验。
二、汽车设计都要哪些核心工程师岗位？
真心来说，汽车设计每一个环节，每一个岗位都是核心的；
从最前期的产品定位，市场分析，需要专业销售工程师和市场分析工程师的策划；
再次造型设计，根据市场的需求做出需要专业工程师来绘图；根据目标人群的画像做出适合消费者的车型；然后反馈销售去做横向和纵向对标；
对标完了总布置工程师要对车内进行各种布置和检查，确保整车产品的性能和人机工程；
造型和配置定完了，那么整车3000多个零部件怎么来做，这时候需要各种供应商来对产品进行生产，这里关键的就是汽车产品工程师；
产品工程师要对各个零部件进行目标设定，反过来再对设定的目标用各种实验方案进行验证和检查，确保产品的性能满足整车的性能；
然后还有整车实验工程师对整车进行各种路况和耐久性的实验和验证；
基本上差不多了，然后转生产线批量生产，这时候生产的制造工艺工程师、质量保证工程师就要参与进来；
所以说，汽车行业没有特别核心的岗位，各个系统之间要平衡起来，不能有短板。缺一不可
三、工程师的岗位素养要求？
从题面来看，具备的素质主要有：
1、比较好的理解能力，可以更好更快的了解整个系统架构（包括整个系统集成和软件架构）；
2、较强的逻辑思维和清晰的思路条理，在面对大中型项目的时候才会有条不紊；
3、清楚的表达和良好的合作意识，因为你可能会跟硬件工程师和结构工程师不断的牵扯……
我从自身的经验来看，LabVIEW工程师所需要具备的基础知识是不尽相同的，即使是同样的Title，各自的岗位职业也是不一样的，有一部分工程师偏向于做测试系统，包括：产品测试，电路板FCT测试，EOL测试等等，这个方向主要是对数电和模电硬件的基础知识要有比较扎实的掌握，对信号这个概念要比较敏感，信号质量、各种各样的信号干扰要比较清楚；也有一部分工程师是做那种快速原型开发的，有一些公司在做一个产品时，会利用LabVIEW快速的开发周期做产品的原型做验证，这样的公司就要求你对常用传感器的使用具有足够的了解，并要具有复杂LabVIEW程序架构的设计能力；还有一部分工程师是有更明显行业特性的，比如有一些是做汽车HIL测试，那就需要掌握专业的汽车方面的知识，有一些是做航天的，那就需要掌握航天这个产业所具有的专业知识，还有做通信的……这一部分更加深入行业，那就需要对这个行业的知识有更深入的了解。
总的来说，作为一名LabVIEW工程师：数据结构，文件操作，各种常用通讯协议，报表生成，数据库操作，数据采集，信号处理，DLL及各种第三方调用，界面程序搭建这几项还是要掌握的。
四、93年，汽车零部件设计工程师岗位，在南京月薪8000，算什么水平？
谢邀。
首先，汽车行业吃的是年终奖，月薪并没太大意义。
其次，这个水平要看是试用期薪资还是转正后的薪资。
最后，有的企业目前还设置了特别奖励和固定浮动比例，我建议你综合了解一下。
以我5年的汽车主机厂从业经验来看，一线城市2008年就能给到一个5000左右的工程师起步薪资了，2010年之后更是上涨到了7000左右，这还不算年终奖，豪华车企业优势就在于多个月的年终奖，有的能给到24甚至48个月，但这也和10到16年这六年的汽车行业腾飞有关，16年之后汽车行业尤其是内燃机行业效益大幅度缩水，年终奖也跟着降低。企业管理逐渐精细化，精益化，工程师对接合规化，我们当年能拿到的红包，购物卡逐年收紧。
导致实际上到手的钱是逐年缩水的，加上近些年传统企业管理僵硬，实际上一线城市每年到手拿到20w上下就算不错了，从业5到8年甚至都是这个数。换算到现在，8000起步，很快你就能拿到12000左右不是问题，南京非一线城市，但消费貌似不低这是个劣势。总之，就看年终奖了。
你目前刚毕业，93年的目测应该是研究生，在南京8000起步，如果你非小语种法意日德语和藤校加持，即便是清华北大我也只能说不高不低，符合目前行业的定位。
假设目前的行情你已经积累了一个5➕3的合同，去忽悠一下新势力没什么问题，但你刚毕业，不知道几年后新势力还不是新势力了，我觉得在传统企业去靠近前沿科技去深造学习实践，然后快速转型也不失为一个方法。博士另说
希望对你有帮助
五、汽车零部件岗位适合女生？
汽车零部件有几万种之多，如果是女生遇到这类岗位，需要了解一下主要的产品类型，有些的确不太适合女生做，例如车身冲压件、发动机、大型铸造件、离合器片、刹车片、电池厂、电镀厂和油漆厂等，做起来会比较吃力或对身体有损害。
比较适合的是做一些电气部件如灯、开关、喇叭、雨刮器、传感器和中控台等，还有做座椅和内饰的公司也不错。
六、设计工程师岗位职责？
职责是负责工程设计工作，包括前期规划，工程计划，图纸设计等工作。
七、5g通信工程师设计岗位需要哪些技能要求？
5g通信工程师设计岗位技能要求
第一是基础能力
要具备移动通信的底层技能。包括像无线通信的原理，信令协议。
第二是网络的规划与设计能力
我们对4G的工程师来讲，同样有这块要求。会负责站点的规划设计，包括组网规划设计以及参数的规划设计。
第三是网络的云化能力
包括核心网的NFV技术，传输的SDN技术，以及我们无线CloudRAN技术。我们发现今后5G的网络是端到端多元化的，所以对今后的5G人才的话，它的云化能力也是非常重要。
第四是大数据和AI技术
为什么要把这块技术列入我们今后5G人才的综合能力要求呢？因为前面我们分析过5G的网络，他会变得越来越复杂，那如何去降低这个复杂度，如何去降低运营商的一个运维的成本？那就是这就要求今后的网络工程师，必须要具备智能化的自动化的运维。所以要求今后的工程师要掌握数据的清洗和挖掘、数据的分析建模，机器学习，深度学习，甚至包括编程。
第五是行业解决方案能力
从长远来看，今后的5G网络，它面向的对象不仅仅是我们现在的消费者，可能今后更多的是我们垂直行业。那么针对不同的垂直行业，诉求、需求是不一样的。这就对今后的5G人才，能够熟悉整个需求调研的一个过程，能够对不同的垂直行业做相应的需求调研分析，并且根据客户的需求去设计整个方案架构，最终完成解决方案的开发并满足客户的需求。
八、汽车工艺规划工程师可以转研发设计岗位吗？
汽车工艺规划工程师可以转研发设计岗位的，但是需要长期的岗位积累。
研发工程师： 指从事某种行业,对某种不存在的事物进行系统的研究和开发并具有一定经验的专业工作者,或者对已经存在的事物进行改进以达到优化目的的专业工作者。
1：负责电器产品的开发与设计，包括电器产品的模具设计、生产图纸的绘制以及新产品的样机生产；
2：负责电器产品加工工艺的的改进和编制；
3：负责电器产品的检验标准的编制。
九、c++开发工程师岗位要求？
1、精通C/C++语言，熟悉面向对象设计模式，掌握基础的数据结构；
2、有独立模块开发和自测经验，或2年及以上C/C++项目开发经验；
3.熟悉Makefile语言，能够阅读和修改Makefile添加模块；
4.熟悉Linux，了解Linux中间件或者APP开发环境；
5.熟悉QT开发，并完整参与过QT开发项目的优先；
十、电气工程师岗位笔试要求？
这要看你应聘的单位是具体做什么工作的了，电气的工作面很广的，不同的单位、不同的工作岗位对电工知识的要求深度是不同的。不能一概而论。
以你的工作经验是做自动化控制专业的，应该以弱电控制系统和低压供电系统为主。
做这行最常考的基本题目就是电机的y-x型自锁启动
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