磨料磨具厂生产车间通风除尘系统设计?

一、磨料磨具厂生产车间通风除尘系统设计?

集气罩的设计选择原则：

1.改善排放粉尘有害物的工艺和环境，尽量减少粉尘排放及危害。 2.集气罩尽量靠近污染源并将其包围起来。 3.决定集气罩的安装位置和排气方向。 4.决定开口周围的环境条件。 5.防止集气罩周围的紊流。 6.决定控制风速。故，本设计采用接受式侧排气罩。

输送管道的布置原则

一般情况下，管道配置应遵循下列一般性原则。

（1）管道系统配置应从总体布局考虑，对全车间管线通盘考虑，统一规划，合理布局，力求简单、紧凑、实用、美观，而且安装、操作、维修方便，并尽可能缩短管线长度，减少占地与空间，节省投资。

（2）对于有多个污染源的场合，可以分散布置多个独立系统，也可以采用集中布置成一个系统。在划分系统时，要考虑输送气体的性质。当污染物混合后会引起燃烧、爆炸；不同温度、湿度的烟气混合后会引起管道内结露；或者因烟尘性质不同而影响净化效率及综合利用时，则不能将其合在一个净化系统内进行处理。除此之外，课考虑采取集中或组合式净化系统来处理各种受污染气体，获得最佳的净化效果和经济效益。

（3）管道布置应力求顺直、减少阻力。一般圆形管道强度大、耗用材料少，但占用空间大。矩形管件占用空间小、容易布置。管道铺设分明装和暗装，应尽量明装，不宜明装方采用暗装，以方便检修。管道应尽量集中成列、平行安装，并尽可能靠墙、梁、柱、设备及管道之间要保持一定距离，以满足安装、施工、管理、维修及热胀冷缩等诸因素的要求。

（4）尽量避免遮挡室内采光和妨碍门窗的开闭；应避免通过电动机、配电盘、仪表盘上方；应不妨碍设备、管件、阀门和人孔的操作和检修；应不妨碍吊车通过。

（5）水平管道的敷设应有一定的坡度，以便于放水、放气、疏水和防止积尘。 （6）以焊接为主要连接方式的管道中，应设置足够数量的法兰，方便检修、安装。 （7）管道和阀件不宜直接支承在设备上，需单独设置支架和吊架；保温管的支架应设管托；管道的焊缝应布置在施工方便和受力小的位置，焊缝不得位于支架处。

（8）对于除尘系统的管道，在采用水平敷设时，应保证足够的流速，以防积尘。一般尽可能采用垂直或倾斜敷设，倾斜角度不小于烟尘的安息角。对于容易积尘的管道应设置清灰孔。当气体含尘浓度较大时，应将风机设于净化装置后面。

1、系统工艺流程

扬尘点所产生的粉尘在主风机负压作用下，经吸尘罩、导风管进入除尘器，经滤袋（外滤式）净化后，洁净的气体由主风机抽送入排气筒，排入大气；除尘器收集的粉尘掉入灰斗。

二、招聘几个设计招聘不到，现在招聘真的这么难吗？

1.钱少了，钱多找猎头。

2.拉勾，周伯通，boss直聘，依旧是你家薪水高，目标一致。

3.一般来讲，别图便宜找学生，KPI耽误不起。

钱少，事多，活好，那是耍流氓！

最近还有很多设计师自由职业平台可以打广告了~~

猪八戒--找供应商可以

UI中国--优质个体

--建筑设计

外包大师--UI产品

大鲲--不知道还干不干了

自客--不知道还干不干了

实现--便宜

智筹--便宜

三、汽车人才招聘工程师类的工作，中国汽车人才网和车企人招聘网站，哪家更好些？

老牌的猎聘，智联就够了。

多了没什么好处，无非是恶性竞争，资本驱动。

网站好不好无非是替企业发布信息的，它又不是给你薪资的。

而且这个招聘的套餐都不贵，企业都是同时去很多平台发布。

这个提问也很古怪，本科及以上学历，如果参加校招，显然不会问这个吧。

如果是社招，更怪了。不是去猎聘，智联放个简历，投几次，就等猎头电话吗？

四、如何招聘设计师？

想要找到优秀设计师还需要善于使用组合渠道策略；

除了常规的招聘渠道外，还需要知道一些新兴的招聘渠道，以及设计师们都聚集在哪些地方

这里小编分为两个角度为大家分享招聘设计师岗位的渠道，希望对大家有用，建议点赞收藏，防走丢！

一、远程工作平台

随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削

那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，像设计师这类工作完全可以通过电脑完成的种类就非常适合远程，尝试灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。

作为一个聚合工作需求方与自由职业者、远程工作的服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种远程工作人才，省事又省力。

全面覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员等多种岗位，目前甜薪工场已经吸引了20w+优质工作者入驻；

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的远程人才；

二、垂直类平台

1、站酷

深耕设计领域十二年，聚集了650万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人，网站设有专门的设计师板块，在这里你可以看到各种设计师作品，可以选择感兴趣的私信了解更多；

2、CND人才网

涵盖平面设计、包装设计、室内设计、工业设计、网页设计、插画设计、艺术设计、摄影等多种人才资源，涵盖专门的招聘板块，可以免费发布招聘需求；也可以直接点击人才板块查看用户的简历信息并获取联系方式；

3、优设

是国内优秀的设计师学习平台，拥有海量设计案例和干货，聚集了大量的设计人才；

同样设计了专门的招聘求职板块内容可供企业发布岗位信息，发布后不仅会在招聘频道首页，还会在微博同步发送，但是需要收费的哦，每次发布需要600元，赠送一个职位，也就是600元两个岗位发布，另外还有其他套餐，感兴趣的可以自行去了解；

4、致设计

一个专注于电商设计的设计网站，深耕电商设计领域5年，聚集超过100万＋优秀设计师持续分享原创作品，包括淘宝店铺设计、详情页设计、专题页设计、banner设计、直通车设计等；

同样有专门的招聘板块提供招聘服务，注册登录后并完成企业认证动作即可开始发布职位信息；

三、微信公众号类

1、花瓣

一个专业的设计网站，聚集了诸多设计人才，公众号中会不定时推荐各种类型的优质设计人才和作品案例，看到感兴趣可以私信联系账号管理人员，也可以到合作板块询问具体方式；

2、设计招聘汇

一个专为设计人才打造大公众号，含有校招和社招两大板块，另外还有设计资讯供大家进一步了解设计相关内容，关注后即可看到欢迎语中的设计招聘相关的信息发布内容，感兴趣自行了解即可；

3、设计招聘

ZCDA设计师职业规划发展中心搭建的公益性设计人才合作服务平台，包含了实习招募、高校招聘、企业招聘、校企合作等多个招聘板块，选择适合自己的即可；

最后提醒一下企业和HR，想要找到优秀的程序员，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。

不一定是你招不到人，也有可能是你找不到人，记住千万被单一的信息渠道蒙蔽了双眼。

如果你想要高效快捷的招聘设计师人才，欢迎来甜薪工场～

五、招聘注册电气工程师？

说起智能制造领域的招聘，各位HR是否已经开始头大脑壳晕啦？现在正值招聘旺季，许多岗位，尤其是比较难招的技术岗流动比较大，也给HR同事们增添了不少的工作量。本文就是要结合智能制造招聘现状，介绍一款小而精的智能制造招聘平台——青云网聘，并给HR提供几点高效招聘的建议。亲测好用，童叟无欺！我很多智能制造的HR朋友们都是用这个平台招到人的！

先说一下智能制造招聘平台青云网聘怎么用吧。第一步，打开搜索引擎（建议电脑端口），搜索【青云网聘】，进入官网。点击官网右上角--进入【企业端】--点击【还没有账号，免费注册入口】。上传必填资料后，等待审核完毕，即可发布岗位。这里提醒一下，上传的营业执照需要带鲜章，这样才能保证一次审核通过唷！

第二步，在青云网聘平台上发布完岗位之后，有一个重点动作一定要做！同联系您的商务或者官网人工客服联系登记【超级曝光权益】（联系方式在首页），客服会安排专业运营团队，帮助推广发布的职位，进行一对一的线下招聘辅助。这一点相当给力，所以大家一定一定要利用好这个推流方式！要知道，流量才是当今时代最贵的东西！——智能制造招聘平台青云网聘

注册完成，岗位曝光权益登记过后，就可以静候佳音啦～全程不需要自己太多操作，智能制造招聘平台青云网聘所特有的AI机器人，会帮助企业追踪来打招呼的候选人，并智能与合适的候选人沟通，并确认其意向，这样HR得到的候选人，就是已经确认过意愿的更精准的名单啦！

招聘平台在市面上非常多，而垂直于智能制造领域的招聘平台却寥寥无几，况且还是这种用户精准、线上＋线下结合模式的招聘平台，每个智能制造HR不尝试一下青云网聘我都会难过的ｏｋ？

口说无凭，许多智能制造HR在使用平台后，纷纷给出了自己的一些评价，给大家做一下参考吧。因隐私保护，小编只截取部分并做成了图片哦！

总的来说，智能制造招聘平台——青云网聘有如下几个代名词：方便、智能、精准、快速！虽然青云网聘平台不大，广告很少，但其隶属于上市公司人瑞人才，深耕人力行业也已十余年，并且现在把广告费用都用来做产品的公司已经不多了！！趁他还免费，快去试试吧。搜索【青云网聘】，官网首页找人工客服二维码，开启高效的智能制造招聘之旅吧！

六、请问软件测试工程师和汽车内外饰设计工程师哪个好？

这两个岗位完全搭不上边吧，所以题主现在是想转行？

我不是很了解汽车内外饰设计工程师这个职业，也不清楚题主在这个行业的情况如何，目前已知的只有工资，6000。

6000的工资如果在一线城市，是比较少的，但是如果在二三线的话，这个工资还行。这里是以刚进社会为标准，毕竟我也不知道题主是工作了几年还是怎么个情况。

那么再来说说软件测试，软件测试初学者的工资也差不多是这么个情况，越往高处走工资自然越高。

七、设计公司怎样招聘到优秀的设计师？

如何定义优秀？丰富的经验，出色的作品，行业地位？还是？

1.到各大招聘平台发招聘

2.找身边的同事、朋友推荐

3.到同行业公司去挖

4.到微信群里去撒网

5.线下人才招聘会

其他好像就没有什么特别的渠道了。我觉得2、3会比较靠谱，公司如果有钱，直接3就完了。

八、北京有哪些设计院招聘?

有这么几个途径～

如果有目标公司可以到目标公司的官方网站

没有目标公司的话

可以关注求职公众号

如：规了个划职业发展

每天都会有一些实习招聘信息

还会有一些求职经验以及设计院测评

九、去哪里招聘设计师啊？

想要招聘到设计师人才，就需要知道设计师人才平常都聚集在哪些平台中；

作为HR想要招聘到适合的人才最重要的就是善于使用招聘渠道，题主所说的渠道也确实是一种主流的方式，但是随着时代的变化，我们不能只局限于这些平台中，还需要了解更多适合的平台；

这里小编分为两个角度为大家分享招聘设计师岗位的渠道，希望对大家有用，建议点赞收藏，防走丢！

一、远程工作平台

2021年数据显示，有近6成的大学生选择了时间自由、不用坐班的工作。

随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削

那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，像设计师这类工作完全可以通过电脑完成的种类就非常适合远程，尝试灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。

作为一个聚合工作需求方与自由职业者、远程工作的服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种远程工作人才，省事又省力。

全面覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员等多种岗位，目前甜薪工场已经吸引了5w+优质工作者入驻；

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的远程人才；

二、垂直类平台

1、设计癖

设计癖是设计爱好者的聚集地，也是是一个致力于「传播好设计」的工业设计新媒体平台，招聘只是网站的一个模块，并非全部。

网站上面向设计师提供了各类的学习资源和交流平台，也提供作品展览与售卖服务，招聘方既能够通过发布招聘信息招人，也能通过设计师空间和个人履历表主动联系设计师。

2、CND人才网

涵盖平面设计、包装设计、室内设计、工业设计、网页设计、插画设计、艺术设计、摄影等多种人才资源，涵盖专门的招聘板块，可以免费发布招聘需求；也可以直接点击人才板块查看用户的简历信息并获取联系方式；

3、优设

是国内优秀的设计师学习平台，拥有海量设计案例和干货，聚集了大量的设计人才；

同样设计了专门的招聘求职板块内容可供企业发布岗位信息，发布后不仅会在招聘频道首页，还会在微博同步发送，但是需要收费的哦，每次发布需要600元，赠送一个职位，也就是600元两个岗位发布，另外还有其他套餐，感兴趣的可以自行去了解；

4、致设计

一个专注于电商设计的设计网站，深耕电商设计领域5年，聚集超过100万＋优秀设计师持续分享原创作品，包括淘宝店铺设计、详情页设计、专题页设计、banner设计、直通车设计等；

同样有专门的招聘板块提供招聘服务，注册登录后并完成企业认证动作即可开始发布职位信息；

5、站酷

深耕设计领域十二年，聚集了650万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人，网站设有专门的设计师板块，在这里你可以看到各种设计师作品，可以选择感兴趣的私信了解更多；

三、微信公众号类

1、花瓣

一个专业的设计网站，聚集了诸多设计人才，公众号中会不定时推荐各种类型的优质设计人才和作品案例，看到感兴趣可以私信联系账号管理人员，也可以到合作板块询问具体方式；

2、设计招聘汇

一个专为设计人才打造大公众号，含有校招和社招两大板块，另外还有设计资讯供大家进一步了解设计相关内容，关注后即可看到欢迎语中的设计招聘相关的信息发布内容，感兴趣自行了解即可；

3、室内设计招聘

一个专注于室内设计领域的招聘公众号，进入后在菜单栏中选择适合的板块操作即可

4、印际

致力于新鲜及时的室内设计资讯传播和全球优质设计出品推广，同样有专门的招聘板块提供，进入菜单栏后自行查找即可；

5、设计招聘

ZCDA设计师职业规划发展中心搭建的公益性设计人才合作服务平台，包含了实习招募、高校招聘、企业招聘、校企合作等多个招聘板块，选择适合自己的即可；

最后提醒一下企业和HR，想要找到优秀的程序员，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。

不一定是你招不到人，也有可能是你找不到人，记住千万被单一的信息渠道蒙蔽了双眼。

如果你想要高效快捷的招聘设计师人才，欢迎来甜薪工场～

十、装修公司招聘设计师，哪个招聘网比较靠谱？

什么招聘网站不重要，只有了解过或者听过，有名气的设计公司