样衣工好做吗？

一、样衣工好做吗？

样衣工比较好做。

服装厂里有很多岗位，员工也很多，大型制衣厂有上千人，小型的也有数百人。根据员工工作性质，分为很多岗位。比较重要的，并且待遇比较高的是服装设计师，因为他们都是经过服装学院培训的，文化水平高。样衣工技术含量低，只要细心就可以了，不难做。

二、他们说样衣工很吃香，样衣工为什么这么吃香？

样衣工的工作非常重要，样衣工提供的数据是设计师、制版师和工艺设计师为最终定版必不可少的资料。

三、样衣工的工资多少？

样衣工一般算技术工种,属于技术人员,所以主要是依靠固定月工资,如果加班或加点,那么工资就另算较佳.所以提成不应该成为技术人员的主要工资来源.当然,有些自主知识产权,比如自行设计的,那么有可能是被选中的设计样版在批量出货后可以按不同的比例提成,以促进技术人员对新品开发的动力和成就感.

四、裁缝能做样衣工吗？

要看裁缝的手艺，手艺高做样衣工是没问题的。

五、样衣工和缝纫工的差别？

样衣工和缝纫工哪个就业前景好？2020年缝纫工招聘职位量 254，2020年样衣工招聘职位量 2.7，缝纫工低于样衣工。

缝纫工和样衣工哪个工资高？

缝纫工工资低于样衣工工资。缝纫工平均工资￥5.8K/月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了7%。2019年工资￥5.3K，2018年工资￥4.9K，2017年工资￥4.2K，2016年工资￥3.9K，2015年工资￥3.6K，2014年工资￥3.3K。样衣工工资￥6.2K/月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了3%。2019年工资￥6.0K，2018年工资￥5.4K，2017年工资￥5.0K，2016年工资￥4.8K，2015年工资￥4.5K，2014年工资￥4.0K。

六、五十多岁的人还能应聘服装样衣工吗？

五十多岁在当今社会只要身体健康还是能够继续工作的，应聘服装样衣工是技术工作，需有一定的工作经验，了解服装的制做工艺，能够独立完成整件衣服的制做。五十多岁如果之前在服装厂做过样衣，有这样的工作经验，是很受服装厂欢迎的，工作很好找。

七、应聘信息怎么写？

1、标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

2、开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。

议论式

把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

3、正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

4、应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

八、样衣工需要会做什么？

如下：

1、样衣工拿到版子和设计稿后要确认版子和设计稿是否吻合。不明之处即与版师沟通。要求完全领会、掌握款式图，遇到有疑问和不理解的地方主动与设计师、版师沟通，确保对样衣的各项工艺要求清晰掌握。

2、裁样衣要确认面料的缝纫损耗及自然回缩率，并在设计稿上做好记录，以备裁床参考。

3、裁样衣时要严格按样板剪裁，并记录每款用料门幅，给裁床参考。

4、准确缝制样衣。如发现问题，应及时和版师及设计等相关人员联系，绝不能私自决定改版和修改工艺，严格按制版和预构工艺要求制作。

5、样衣工遇到不合理的工艺处理，应告知版师或主管共同优化工艺，达到简洁大方。

6、对成衣要求整烫平整后按版子要求量好尺寸并在设稿上记录成衣尺寸。

7、对完工的成品样衣进行严格检验，要求成品样衣达到工艺要求。

8、完成样衣后及时提出意见、反馈信息、提出合理化建议，为工艺员提供信息。

9、及时完成工作任务，不允计出现延误的拖拉。

10、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其化任务。

九、工衣成语？

巧夺天工

异曲同工

鬼斧神工

能工巧匠

衣锦夜行

白日衣绣

衣轻乘肥

衣租食税

十、我想应聘锅炉工？

地域不一样，工厂不一样，价钱当然也不一样。