一、汕头突发大火原因？
因群众上山扫墓引起。去年12月20日，濠江区东湖岭一群众因上山扫墓使用明火引起火灾，并燃烧周边山林引起大火，警方已立案处理。
二、郑州突发大火原因？
郑州最近好像一家纸箱厂发生大火，其它好像没有。这家纸箱厂突发大火，疑是一辆装满纸箱的货车司机吸烟引起，消防队员己将火扑灭，司机等待处理。
三、广东东莞一工厂深夜突发大火，消防正在紧急处置，目前情况如何？
我的评价是不如拿那些化工厂附近居民投诉有异味的事情来回旋，至少同属环境污染问题，普通人还能得点好处。硬要指着俩不挨着的事情说回旋没意思
讲真这些小厂子本来就小问题不断大问题常犯，全国上下成千上万的厂子，今天工人断个胳膊手指明天撕脱个头皮的常有，一不小心点燃了工厂的也不少见。其污染啥的和开着也没啥区别，不要少见多怪(笑)
四、人在工厂突发疾病工厂负责吗？
不一定，主要取决于你得了什么病，得的病是否与工作原因有关系，
比如说你原来就遗传病史，有高血压，结果在工厂工作期间突发脑梗塞，由于这是之前病史的连续反应，工厂是不负责的。
如果因为连日加班导致突发了以前从来没有得过的病，往往工厂是要从工伤保险的角度进行赔付。导致死亡的话，工厂可能也给一些慰问金进行慰问性的补偿
五、昆山工厂停工？
本来说厂里订单变少，工长可以选择停产一段时间，等订单变多了，然后就可以正常恢复生产，正常招工。这个也是企业维持生存的一种手段
六、在工厂上班突发脑梗，工厂有责任吗？
突发疾病不属于工伤范围内，工厂没有责任，但是出于人道主义，还是要给予一点关怀费用。
七、工人在工厂宿舍突发疾病住院？
当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据《工伤保险条例》规定
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八、昆山有哪些工厂？
昆山工厂有：昆山城南富士康、昆山联滔、昆山仁宝、昆山神达电脑、昆山世硕电子厂、昆山淳华科技、仁宝电脑、昆山纬创、昆山纬视晶、昆山淳华科技等。
九、昆山6909工厂怎样？
昆山6909工厂还可以，工厂隶属总参谋部信息化部，是军队部属企业，主要从事短波通信、有线通信和电子对抗装备的科研、生产和维修服务。
在有线通信，大功率功放，通信信号侦察、截获、分析、测向、识别，系统集成及指挥控制软件等方面具有较强的开发能力，是我军通信对抗装备的核心生产厂家和短波通信系列装备的主要生产厂家。
十、昆山那里工厂多？
昆山陆家镇厂最多。陆家镇是典型的江南水乡，经济结构长期以农业为主，主产水稻、三麦和油菜。改革开放以来，陆家镇成为中国对外开放的先导区，大批外资企业在境内落户，工业快速崛起，形成了电子、轻工、机械、化工四大支柱产业
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