一、隧道监控人员守则？
一、背景现状
随着国家经济的快速发展，我国的隧道建设能力更是日新月异，为了促进交通的便利，大大小小的隧道在我国各个地方快速地建立起来。由于我国城市地铁、铁路隧道和高速公路隧道改善了路线技术指标，缩短了路程和行车时间，提高了运营效益，因此我国还在不断的加大建设隧道的力度。
虽然说，建设隧道有利于国家经济的发展和人们生活的便利，但是建设隧道的造价是非常高昂的，运营管理也非常复杂，所以各地区对于隧道的建设都非常重视，一旦隧道在建设的过程中出现任何的失误，造成的危害是不可估量的。因此，隧道的施工安全管理需要科学技术的加持。
目前，我国的远程信息管理系统只对行政和技术文件进行收集和管理，无法实时的获取施工信息，更不能对施工现场的工人信息有全方位的认识，不能及时、准确地掌握工人施工的状态信息，这会给隧道施工工人的安全带来较多的隐患，从而可能导致危险事故的发生。
二、隧道施工安全存在的问题
1、工人操作不规范
在施工的工人中，很多人会存在技术水平较低的问题，如果在进行隧道工程施工时操作不规范，就有可能会影响施工的科学性，从而造成隧道工程安全问题。因此，隧道施工过程中，安全水平的高低，其实与工人的技术水平有非常大的关系。
2、工人安全责任意识薄弱
除了施工工人的技术水平因素之外，隧道施工的安全与否还与施工人员自身的安全意识有关系。在正常的隧道施工过程中，有些危险区域工人是不能进去的，就算一定要进入，工人也应穿戴好完备的装备才能进入。但是有些工人缺乏安全意识，抱着无所谓的态度，这很有可能会给自己安全埋下隐患。同时一些施工人员没有严格的按照施工的规范进行操作，也可能会酿成事故。
3、工人定位信息化不足
很多隧道施工单位对于施工人员的安全管理缺乏有效的技术手段，对于正在施工中的工人情况，无法做到心中有数。这会导致在施工安全管理上出现漏洞，在工人出现危险情况时，也没有办法立即判断情况和工人位置，及时展开救援。
三、解决方案
1、加强对施工人员的管理工作
隧道施工安全并不是某一个单位或是某一个人的责任，施工工程是一个整体，任何一个环节，任何人员都不能出现问题。否则会影响到整个隧道施工工程的安全。因此，在隧道施工前，应对所有施工人员进行安全知识宣传工作，同时，在施工的过程中，应加强对施工人员的管理工作，制定完备的管理制度，营造一个安全的施工环境。
2、使用人员监控技术，增强对施工工人的信息化管理程度
想要保证隧道施工过程中的施工安全，隧道安全管理人员应对所有施工工人工作的状态、位置信息做到全面的了解。施工的过程中，工人数量过多，一般的人工管理手段不仅费时费力，而且管理起来困难重重，还缺乏准确性，因此应使用人员监控的技术手段来对隧道施工人员进行管理。
人员监控设备拥有强大的定位功能，施工工人佩戴上人员监控设备后，安全管理人员就可以对其的活动轨迹进行监控，管理员只需要通过云端后台就可以了解到工人施工的位置情况，定位误差不会超过5米。安全管理人员还可以在后台设置电子围栏，将危险区域限定起来，不被允许进入的施工人员一旦进入危险区域，人员监控设备就可以立即发出警报声音，提醒工人不可进入，如果工人忽视报警信息仍然进入了危险区域，安全管理人员会在云端后台中看到报警提醒。
可以及时的采取措施让工人离开危险区域，或是采取相应的处罚，保证工人的人身安全。当工人遇到危险情况时，只需要长按监控设备上的急救按钮，安全管理人员就会立即收到信息，对相关人员及时展开救援，最大程度地降低不必要的人员和经济损失。
二、作为公关人员的守则？
公关人员在工作中应遵守的道德规范有公正，诚实，守法，守信。
公关人员需在处理公共关系时要公道正派、平等待人、不徇私情。公关人员需实事求是、真诚诚信。在传播信息时，需做到真实，准确，不能误导他人。
公共关系人员的行为一定要符合国家法律、政策的要求，自觉接受法律约束，在法律允许范围内活动。
三、基金从业人员合规守则？
第一条以基金投资人利益为出发点，以取信于基金投资人、取信于市场、取信于社会为宗旨，坚持诚实信用、“公平、公正、公开”的原则，自觉维护证券市场健康、稳定发展。
第二条严格遵守国家法律法规，以及监管部门的有关规章。
第三条严格遵守基金契约和托管协议等法律文件的规定。
第四条严格自律管理，规范经营行为，建立完善的内部管理制度、合规控制制度和员工行为规范。
第五条与监管部门积极配合、通力合作，保证基金监管工作的顺利开展。
第六条以规范的运作、专业的管理、稳健的经营，树立基金业的良好形象，维护公众对基金的信心。
第七条确保公开披露的信息真实、准确、完整和及时。
四、国家公职人员行为守则？
第一章总则
第二条
公职人员应当时刻铭记其一切权力都来自国民的授予，其一切收入都来自国民的供给。公职为信托的职位，意味着有责任承诺其一切公务行为从公共利益出发行事。因此，公职人员的最高忠诚应当是对通过政府的民主体制所体现的本国公共利益的忠诚。
第三条
公职人员应保证根据法律或行政政策切实有效地履行其职责和职能，做到秉公办事。无论何时，公职人员都应努力保证由其所负责的公共资源得到最切实有效的管理。
第四条
公职人员应全心全意、公正而无私地履行其职责，尤其是在处理与公众的关系方面。无论何时，公职人员都不应对任何集团或个人给予任何不应有的优先照顾，或对任何集团或个人加以不当歧视，或以其他方式滥用赋予他们的权力和威信。
第五条
公职人员不得利用职务之便不正当地为本人或其家庭成员谋取利益。公职人员不得进行与其公务、职能和职责或履行这些职责不相符合的任何交易、取得任何职位或职能或在其中拥有任何经济、商业或其他类似的利益。
第六条
公职人员应根据法律和行政政策，视本人职务的要求，公布可能会构成利益冲突的业务、商业和经济利益或为经济盈利而从事的活动，在可能产生或已觉察到公职人员的职责与个人利益间利益冲突的情况下，公职人员应遵守为减少或消除这类利益冲突而制定的措施。
第七条 无论何时，公职人员都不得不正当地利用在履行公务过程中取得的或由于其公职而得到的公款、公共财产、服务或信息来从事与其公务无关的活动。
第八条 公职人员应遵守法律或行政政策所制定的措施，以免卸职后不正当地利用其原先的公职。
第九条
公职人员应视本人的职务并根据法律和行政政策的许可或要求公布或披露个人财产信息；并在可能的情况下，公布或披露其配偶和/或其他受赡养者的私人资产和债务信息。
第十条 公职人员不得直接或间接地索取或接受任何可能影响其行使职责、履行职务或作出判断的礼品或其他馈赠。
第十一条
公职人员对于拥有的带有机密性质的资料应保守机密，但因国家立法，履行职责或司法需要而严格规定不予保密者除外。这些限制也应适用于已卸职的公职人员。
第十二条 公职人员公务范围之外的政治活动或其他活动应根据法律和行政政策，不在任何方面影响到公众对其公正履行职能和职责的信任。
第二章公职人员的职务收入
第十三条 为了规范公职人员的职务收入，立法机关应当通过立法规范公职人员的工资、奖金和福利等职务收入的支付和分配。
第十四条 同一省、自治区、直辖市的同一级别公职人员工资、福利水平应当完全等同；公职人员的奖金视其工作业绩和公众的认可程度确定。
第十五条 包括国家机关工作人员和国有企业工作人员在内一切公职人员的执行相同的工资和奖金分配制度；
第十六条 公职人员的平均职务收入不得超过所在省、自治区、直辖市同期非公职人员职工平均收入的1.5倍。
第十七条 公职人员的工资级别按工作的重要、难易程度决定。
第十八条 公职人员的工资级别、级差以及各级别的工资数额由全国人民代表大会以立法的形式确定。
第十九条 公职人员的奖金占全部收入的比例不低于30%。
第二十条 各单位超过法律规定的标准发放工资奖金的按贪污罪和（或）私分公共资产罪追究刑事责任。
第二十一条 公职人员认为其收入不能满足其需要的，可以提出辞职，主管机关除国家安全因素外，应当在十个工作日内批准。
第二十二条 公职人员退出岗位的参照国有企业职工买断工龄的方式和标准给予补偿。
第二十三条
公职人员的福利待遇以省（自治区、直辖市）为单位同类人员完全同一，年度各种福利折价不得超过人民币6000元。各单位以住房公积金等名义增加福利待遇的按共同贪污罪和（或）私分公共资产罪追究刑事责任。
第二十四条 一切公职人员的工资、奖金和福利等一切通过职务取得的收入应当公开透明，任何国民均有权通过自由查阅的方式知晓。
第二十五条
《公职人员职务收入法》由全国人大负责制订，全国人大常委会负责根据《公职人员职务收入法》制订相应的实施办法，各省、自治区、直辖市人大制定本地区的实施办法，报全国人大常委会批准后执行。
第三章公职人员财产的申报
第二十六条 为了确保公职人员的财产信息公开透明，为了公众有效监督公职人员的廉正状况，国家实行公职人员财产申报制度。
第二十七条 为了确保公职人员廉正清明的为政作为，公职人员应当根据法律规定申报财产状况；
第二十八条
应当申报财产状况的人员包括本法所指的公职人员和公职候选人、公职人员因退休等原因离开岗位五年以内的以及上述人员的配偶、子女、父母。
第二十九条 接受申报的机构：接受财产申报的机构为国家监察机关和国家各级检察机关。公职人员中的党员还应向各级纪律检查机关申报。
第三十条 应当申报财产类型：
1、房地产；
2、生产、生活用的交通工具；
3、单件价值在人民币1000元以上的各类物品；
4、人民币和外汇存款；
5、投资入股（包括各种投资及股票）、债券、债权、债务；
6、知识产权；
7、人民币1000元以上的其它财产。
第三十一条 廉政机关制作专门的《公职人员财产申报表》，便于公职人员填写。
第三十二条 申报财产的时间和期限：申报财产的时间为每年的1月1日至1月15日，申报基准日为上年度最后一日。
第三十三条
财产状况的公布和信息披露：普通公职人员的财产信息仅在接受申报机构范围内公开，非经书面请求不向普通国民披露。乡镇副乡镇长、乡党委副书记（包括享受同等级别待遇）以上级别的公职人员本人和家庭财产信息，中国公民可以凭本人身份证明在各廉政机关设在举报接待场所的电脑上自由查阅。
第三十四条
申报真实性的核实：接受申报的机关可以随时采取各种有效措施核实申报信息的真实性，发现申报不实时应当责令申报者在10日作出说明，经审查认为说明不能令人信服的，按虚假申报论处。
五、会计人员应该遵守哪些会计守则？
事业单位会计是什么岗位：
1. 认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作
9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
10.现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。
11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
12.负责管理本单位财务保险柜。
事业单位会计的基本任务是什么：
以事业单位实际发生的各项经济业务为对象，记录、反映和监督事业单位预算执行过程及其结果的专业会计。
按行业可分为科学、教育、文化、卫生、体育事业单位会计以及农、林、水利、勘探事业单位会计等。它们以社会效益和经济效益为目的，具有进行预测、控制、核算、分析、监督和参与决策的职能。为此分设资产、负债、净资产、收入、支出五个会计要素，按会计要素分类设置会计科目，采用收付实现制和权责发生制，运用借贷记账法，实行历史成本模式，编报资产负债表、收入支出表、附表及会计报表附注和收支情况说明书等。
六、保安守则？
1、爱岗敬业，忠于职守,诚实守信以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成保卫任务。
2、遵纪守法，勇于护法,团结互助切实做到学法、守法、用法，以优质服赢得业主的信任。
3、热情服务，乐于奉献保安员是公司利益和住户利益的忠实卫士，在任何时候，任何情况下都应将公司和业主的正当权益放在第一位，为了维护公司利益和业主财产安全，不惜牺牲一切，甚至献出生命。
4、文明执勤，礼貌待人这是社会主义职业道德的核心。
5、廉洁奉公，不牟私利，保安员必须廉洁自律，坚持原则，照章办事，不给违法违纪分子任何可乘之机。
6、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，学雷锋，树立社会主义精神文明新风尚。
七、《老公守则》？
老公岗位制度规范（试行条例）
1. 要热爱老婆，坚决拥护老婆，绝对服从老婆的领导
2. 严格遵守作息时间。早上六点钟起床做早饭，晚上十一点三十分以后睡觉。 严禁迟到早退，和降低服务标准。节假日不休息
3. 老公要不断提高厨艺，要掌握推拿等技术
4. 老公要时刻注意仪容仪表。严禁在家中蓬头垢脸，衣冠不整。在户外严禁 穿着奇装异服以及举止轻浮。要做到入得厨房出得厅堂
5. 每月工资奖金及其所有收入必须全部上交老婆。不得抗交，不得遗漏，严 禁私设个人小金库
6. 负责孩子上学放学的接送任务。节假日要严格落实假日值班责任制及安排家 宴十菜一汤，风味菜。陪孩子上游乐场不得伺机与其他女家长聊天。陪岳父 聊天不得打盹或看电视
7. 老公对家里的卫生工作负有全部责任。卫生检查以ISO9002五星级酒店标准验收
8. 除节假日不得看电视。严禁抢老婆孩子的遥控器，严禁喧哗，严禁看球赛以及任 何老婆不爱看的节目 【纯手打------边听边写的】
八、少先队守则？
少先队员行为准则
1、不尊敬国旗、国徽。（扣5分）升国旗、奏国歌时不肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼的扣5分。
2、不尊老爱幼，不团结同学扣4分。不尊重他人的民族习惯扣3分。
3、不尊敬师长扣4分。（不用尊称，直呼姓名）
4、课间或体育课中在教室或走廊内大声喧哗跑、闹（一次扣1分）。打扰别人学习和休息情节严重都（一次扣2分）。
5、在校内外打架（一次3分），骂人（一次2分）。（经教育不改，队内记过处分）
6、作业不完成一次0.5分。
7、出操不及时一次扣0.5分，无故不上操一次扣1分。
8、按时作息。上学迟到一次0.5分、早退一次0.5分。逃学一次3分。
9、上课时不听任课教师的话，视情况一次扣1——2分。
10、不佩戴红领巾被发现一人次扣0.5分。
11、不积极参加学校组织的各种劳动一次扣2分，不认真做值日一次扣0.5分，不保持教室一次0.5分、校园整洁一次1分。
12、吸烟、喝酒、赌博、参加封建迷信活动查处一次开除队籍。
九、咸鱼守则？
禁止发布类
顾名思义，就是绝对不能发布的产品。
一、不得发布国家法律法规不允许的信息，包括但不限于以下：仿真Q、军J用品、危险武器、易燃易爆、有D化学品、D品、色情低俗、催Q用品、药品、医疗器械、非法服务、票证等信息。
二、不得发布假冒的信息，不得发布侵犯他人合法权益的信息，包括但不限于：侵犯他人商标权、著作权、专利权及发布未经他人授权的图片、文字等信息。
三、不得发布食品、酒、医疗器械等需资质准入的信息，包括但不限于：婴幼儿类食品、奶粉、保健食品、酒、预包装食品、二类医疗器械等需资质准入的相关信息。
四、不得发布拉人炒信、兼职广告等垃圾广告信息。
五、不得发布或提供闲鱼站外联系方式，包括但不限于：外部网站的链接、文字、图片、二维码等。
六、不得发布或提供以侮辱、诽谤等方式对他人进行人身攻击的信息。
七、不得发布涉及媒体舆情的相关内容，包括但不限于经新闻媒体曝光、国家质监部门等行政管理部门通报，或其他要求协查的商品及信息。
八、不得发布网络游戏代练、移动/联通/电信充值类商品、充值平台软件/加款卡等预售性质的虚拟类商品信息 （我们不支持健身卡等非卡密类的实物卡券商品的检索，但允许用户通过鱼塘、同城见面、第三方服务保障等方式进行交易）。
九、其他违反法规或平台要求的高风险类。
十、不得在“图书”二级类目发布5件以上的在线商品；不得在“演艺/表演类门票”二级类目发布3件以上的在线商品，且演艺/表演类门票的售卖价格不得超过票面价格的10%。
十、求一份超市的工作人员守则？
如果是售货员的，内容大概是，热爱工作，有上进心，准时上下班，对顾客有礼貌，讲究卫生，对商品要熟悉，另外还要安全意识，保守公司秘密。