一、种植、养殖业公司需要哪些工作人员？
看你种植养殖规模多大了大了的话还要法律顾问，技术顾问呢，你还要设置市场营销部技术管理部 公司经理 财务部 后勤保障部，宣传部，运输部等等小的只要专业技术人员(重要），养殖的话确保有兽医这方面人才，附近有兽医就行，一般不需要招聘必须要有一个经理之类职位的领导人(重要，财务(重要，还要勤杂工，销售人员(重要（了解市场，推销自己），司机(重要，设备维护人员（可以找售后服务好点的商量长期售后维护，一般不用专门请人）
二、养殖业需要哪些创业团队？
畜牧人员，销售人员，卫生人员，兽医人员，投资方以及劳动人员
三、养殖业需要办哪些手续？
1、土地手续需要办理生产设施用地的备案手续，签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批。
2、环境影响评价(环评手续)从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测，需要配套建设污染防治设施。环评手续需到环保局办理。
3、排污许可证《畜禽养殖污染防治管理办法》第十条规定，在依法实施污染物排放总量控制的区域内，畜禽养殖场必须按规定取得《排污许可证》，并按照《排污许可证》的规定排放污染物。
4、动物防疫条件合格证根据《动物防疫法》规定需要办理动物防疫条件合格证。《动物防疫条件合格证》要到畜牧局办理，没有这个证件是不能从事养殖业的。该证审批下来后，从事一般畜禽养殖的养殖户就可以去工商局办理营业执照，然后到畜牧局办理登记备案手续，开启自己的养殖之路。
5、养殖证《养殖证》是国家要求海域水产养殖和内陆水域养殖户需要办理的一种证件，利用海域和内陆水域从事养殖生产活动的单位和个人，必须依法取得《养殖证》
6、野生动物驯养繁殖许可证驯养繁殖野生动物需要办理《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》。比如养孔雀、野猪等野生动物的越来越多需要办理这个。
7、办理工商登记具备了上述所需证件后，养殖户就可以去工商局申请工商登记，办理营业执照了。
8、备案手续养殖户取得营业执照后需要到畜牧局办理养殖场备案登记手续。
四、IT人员需要哪些证书？
目前IT业已有200多种认证。这些认证培训主要分为三大类：
第一类，具有软硬件研发能力厂商推出的企业认证。如现在已被大家广泛认可的微软MCSE、CISCO（思科）系列，INTEL系列认证、ADOBE图形图像平面设计师认证、网页设计Macromedia网页设计师Dream weaver MX。
第二类是由国家相关部门制订的证书。比如全国计算机应用技术证书（NIT）考试、全国计算机等级考试、国家计算机软件专业技术资格和水平考试、全国计算机信息高新技术考试。
第三类是国际相关IT行业组织颁发的证书。如美国计算机工业协会认证，英国剑桥大学考试委员会的剑桥信息技术证书。
就业的方向更多的是从事硬件技术研发或者是软件的开发工作。因此，像微软MCP、ADOBE图形图像平面设计师认证、网页设计Macromedia网页设计师Dream weaver MX这一类认证证书，只是证明证书持有者对该软件具备了一定的实际使用能力，并不能证明本人在计算机专业领域具有多少专业的技能。
五、养殖业需要办理哪些证书？
1 养殖业需要办理的证书较多。2 首先需要办理工商营业执照和税务登记证，这是开展养殖业必备的证书；其次，根据养殖的具体种类，可能需要办理养殖许可证、动物疫病防控证、兽医执业证等相关证书；还需要了解和遵守当地有关养殖业的政策法规，确保自己的养殖活动合法。因此，需要办理的证书较多。3 此外，养殖业发展迅速，新技术和新材料也在不断涌现，养殖者需要不断学习和更新知识，以满足市场需求和提高养殖效益。
六、水产养殖业都需要交哪些税？
水产销售业务：主要有增值税，城建税、教育费附加、企业（个人）所得税有其他服务业务：营业税、城建税、教育费附加、企业（个人）所得税
七、破案需要哪些人员？
主要是需要公安人员，如果是刑事案件，那么就需要公安部门的治安人员去参加破案到现场要进行现场勘查，现场取证，收集证据，查找线索，然后进行立案侦查，如果要是经济案件，就需要公安部门的经侦支队进行调查处理，经侦部门也会同样对案件进行立案侦查的
八、人员调动需要哪些程序？
首先是调入单位发商调函去调出单位。调出单位收到函以后，会议决策，同意就给复函，然后办理调动程序和档案转移。
九、网店需要哪些人员？
店长，客服人员，美工设计 ，网络编辑 配送人员
十、家政人员需要哪些证件？
做家政服务需要办身份证、健康证和上岗证。家政服务指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，其属于民生范畴，包括职业保姆、涉外保姆、高级管家等，该服务可以帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，促进整个社会的发展。家政服务员的职责是：
1、根据合同规定为所服务的家庭承担各种家务；
2、提供高质量服务，使雇主满意；
3、积极主动地提供服务，使雇主舒心。