急招酒水 饮料业务员

283 2024-09-07 22:58

一、急招酒水 饮料业务员

急招酒水饮料业务员:开启职业发展的机遇

在餐饮行业中,酒水和饮料是人们生活中不可或缺的一部分。随着消费水平的提高和人们对健康生活的追求,饮料市场的需求不断扩大。作为饮料业务员,你将有机会参与这个火热行业的发展,并获得职业发展的机遇。

饮料行业是一个充满挑战和机遇并存的行业。随着市场的竞争日益激烈,急需专业的酒水饮料业务员来推动销售增长和市场份额的扩大。作为一名酒水饮料业务员,你将负责销售和推广酒水和饮料产品,并与各类客户建立良好的合作关系。

职责与要求

作为一名酒水饮料业务员,你将承担以下职责:

  • 开发新客户,并与现有客户保持良好的沟通与合作。
  • 制定销售计划和销售策略,并推动销售目标的达成。
  • 了解市场需求和竞争对手情况,提供有效的市场分析和建议。
  • 参与产品开发和品牌推广活动,提高产品的市场占有率。
  • 解决客户问题和投诉,保持与客户的良好关系。

要成为一名优秀的酒水饮料业务员,你需要具备以下要求:

  • 具有良好的销售和谈判能力,能够有效地开拓市场。
  • 熟悉酒水和饮料行业,对产品特性和市场趋势有深入了解。
  • 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户建立良好的合作关系。
  • 具备团队合作精神和工作积极性,能够承受工作压力。
  • 有相关行业销售经验者优先考虑。

职业发展与前景

作为酒水饮料业务员,你将在行业内获得广阔的职业发展空间。随着你的经验和能力的提升,你将有机会晋升为销售主管、销售经理、区域经理等职位。此外,你还可以选择创业,开设自己的饮料店或经销商,实现个人创业梦想。

酒水饮料业务员的职业发展受到行业的快速发展和消费需求的持续增加的影响。随着人们对健康和品质的要求不断提高,饮料市场将面临更多的创新和发展机遇。作为饮料行业的从业者,你将参与到产品的研发和推广中,成为行业的推动者和变革者。

薪资与福利

作为酒水饮料业务员,你将享受到丰厚的薪资待遇和良好的福利保障。你的薪资将由底薪和销售提成组成,销售业绩越好,你的收入将会越高。此外,你还将享受到以下福利:

  • 带薪年假和节假日福利。
  • 免费提供饮料产品。
  • 提供培训和职业发展机会。
  • 提供健康保险和意外险。
  • 提供员工福利和活动。

如何申请

如果你对酒水饮料业务员职位感兴趣并符合要求,可以通过以下方式申请:

发送你的简历和个人简介至官方招聘邮箱,邮件标题注明:酒水饮料业务员-姓名。我们将对收到的简历进行筛选,并安排面试。面试通过后,你将有机会成为我们团队的一员,开启职业发展的新篇章。

加入酒水饮料业务员的行列,开启你的职业发展之路吧!

二、急招电工

急招电工|专业电工服务,解决您的电器问题

急招电工|专业电工服务,解决您的电器问题

您家的电器出现问题了吗?不要担心,我们提供急招电工服务!无论是灯泡熄灭、插座无法正常工作,还是电线老化、电器维修,我们的专业电工团队随时为您解决各种电器问题。

为什么选择我们的急招电工服务?

1. 专业技术

我们的电工团队都是经过系统培训和持有相关资质证书的专业人士。他们具备丰富的电工经验,能够准确迅速地定位并解决电器问题。无论是家庭住宅、商业办公室还是工业设施,我们都有能力提供专业的电工服务。

2. 快速响应

我们明白电器问题可能带来诸多安全隐患和不便。因此,我们为急需解决的电器问题提供快速响应的服务。只需要一个电话或者在线预约,我们将尽快派遣专业电工前往您的指定地点,并在最短的时间内解决您的电器问题。

3. 多元化服务

我们的急招电工服务范围广泛,涵盖了各种电器问题的排查和解决。无论是日常常见的电器故障,还是需要进行电线布线、电器安装或维修等大型工程,我们都有经验和能力为您提供合适的解决方案。

4. 安全可靠

我们对安全问题高度重视,在提供电工服务时始终遵循安全操作规程。我们使用高质量的电器材料和工具,确保电器修理和安装工作的质量和安全性。您可以放心地使用您的电器设备,无需担心电器问题可能带来的安全隐患。

5. 优质客户服务

我们非常重视客户体验,致力于为每一位客户提供优质的服务。我们的团队始终以专业、友好、耐心的态度对待每一位客户,并且会解答您对电器问题的疑虑。我们的目标是让您拥有卓越的服务体验,并且满意地解决电器问题。

无论您的电器问题多么复杂,我们的电工团队都愿意为您提供专业的帮助。立即联系我们,享受急招电工服务带来的便利和舒心!

如何联系我们

我们提供多种联系方式,以方便您随时与我们取得联系:

  • 电话:400-123-4567
  • 电子邮件:service@example.com
  • 在线预约:访问我们的官方网站 www.example.com

不要再让电器问题给您带来困扰,选择我们的急招电工服务,让专业的电工团队为您解决各种电器问题!

三、急招洗头工

急招洗头工

洗头作为美发行业中重要的一环,是一个技术活,需要经验丰富的洗头工来完成。因此,许多美发沙龙、理发店和美容院都在寻找急招洗头工,满足市场需求。

洗头工的工作职责

洗头工作作为美发过程中的一项基本服务,是为顾客提供专业的洗头、按摩和护理服务。具体来说,洗头工的工作职责包括:

  • 用合适的洗发产品洗头,确保头发干净卫生。
  • 根据客人的需求,提供头皮按摩和舒缓的护理。
  • 配合其他美发师的工作需要,如染发或烫发前的头发准备。
  • 协助美发师完成其他相关工作,如理发间的清洁和消毒。

洗头工需要具备一定的沟通能力和服务意识,与客人保持良好的沟通,了解客人的需求,并提供专业的建议和技术支持。

急需洗头工的原因

当前,美发行业竞争激烈,人们对个人形象的要求越来越高。因此,美发店和美容院需要更多有经验和技术的洗头工来满足市场需求。急需洗头工的原因主要有以下几点:

  • 客流量增加:人们对个人形象的要求日益增加,越来越多的人选择到美发店洗头及护理头皮。客流量的增加使得需要更多的洗头工来分担工作量。
  • 服务质量要求提高:顾客对美发服务的要求不仅仅停留在剪发技术上,更注重整个体验过程。洗头工作作为服务的重要环节,需要有经验丰富和技术娴熟的洗头工来确保顾客的满意度。
  • 市场竞争加剧:美发行业市场竞争激烈,美发店纷纷提升服务质量以吸引更多顾客。为了与竞争对手区分开来,提供优质的洗头服务成为美发店的一项必要举措。

以上原因导致美发店积极招聘急需洗头工,以提升服务质量、满足市场需求。

急招洗头工的要求

急招洗头工并不意味着只要有一技之长就可以上岗。美发行业对于洗头工的要求并不低,一般会有一些基本的招聘标准,如以下几点:

  • 经验要求:急招洗头工一般要求有一定的从业经验,至少要熟练掌握洗头、按摩和护理等基本技能。
  • 技术要求:洗头工需要熟练掌握洗头技巧,能正确选择和使用洗发产品,为客人提供优质的洗头服务。
  • 服务意识:洗头工需要具备良好的服务意识,能够与客人沟通并提供满意的护理建议。
  • 团队合作:美发过程中,洗头工需要与其他美发师密切配合,完成头发准备工作。因此,良好的团队合作能力也是一项重要的要求。

洗头工职业发展前景广阔

虽然洗头工作看似简单,但却有着广阔的职业发展前景。

首先,洗头工作是美发过程中不可或缺的一环,被广泛应用于美发沙龙、理发店和美容院等场所。因此,洗头工可在各种专业机构就业,薪酬待遇相对较好。

此外,在洗头工作过程中,洗头工也能够学习到其他美发技术。对于有志于从事美发行业的人来说,通过积累经验和技能,可以逐步晋升为美发师,甚至成为美发店的经理。

洗头工招聘信息

如今,许多美发沙龙、理发店和美容院都在发布急招洗头工的招聘信息。如果你热爱美发行业,对洗头工作感兴趣,那么不妨关注一下这些招聘信息。

在招聘信息中,你可以了解到具体的招聘要求、工作地点、薪资待遇等信息。如果符合条件,不妨投递你的简历,争取这个宝贵的机会。

总的来说,急招洗头工是美发行业中的一个热门招聘岗位。洗头工作作为美发过程中的关键一环,对专业技术要求较高。如果你对美发行业感兴趣,又具备洗头工作所需的技能和服务意识,不妨关注一下这个就业机会。相信你在这个领域中能够找到属于自己的一片天地。

四、急招护工

急招护工 - 关注老年护理行业就业机会的重要性

急招护工 - 关注老年护理行业就业机会的重要性

随着人口老龄化的加剧,老年护理行业的就业机会越来越大。现在急需招聘更多护工来满足日益增长的需求。急招护工将为工作人员提供稳定的职业发展,并为社会提供优质的老年护理服务。

老年护理行业 - 当前就业前景看好

老年护理行业是一个充满机会的领域,它提供了广泛的职业选择和发展空间。随着中国人口老龄化速度的加快,养老护理服务需求迅速增长。根据统计数据,中国65岁及以上老年人口数量已超过1亿。这意味着老年人的养老需求呈现出井喷式增长。

急招护工是针对老年护理产业增加的就业需求而提出的紧急招聘计划。对于那些寻找稳定就业机会的人来说,这是一个难得的机会。

急招护工的优势与机会

急招护工计划提供了一系列的优势和机会。

1. 稳定的职业发展

急招护工计划将为护工提供稳定的职业发展。通过接受相关培训和学习,护工可以发展成为专业的老年护理专家,提供高质量的养老护理服务。这将为护工们提供持久且稳定的就业机会。

2. 护理技能的提升

参与急招护工计划,护工将有机会不断提升自己的护理技能。他们将接受专业的培训,学习如何提供最佳的老年照护。通过不断学习和实践,他们可以成为在这个行业中备受尊重和认可的专业人士。

3. 社会贡献

急招护工计划不仅为护工们提供了就业机会,也为整个社会提供了优质的老年护理服务。随着老年人口的增加,需要更多的护理人员来照顾他们的生活和健康。参与急招护工计划的护工们将为社会做出重要的贡献,帮助老年人过上舒适、安全的生活。

急招护工计划报名条件与流程

急招护工计划对报名条件有一定的要求,以确保护工具备提供老年护理服务所需的能力。

报名条件

  • 具备相应的健康体检证明
  • 具备相关护理资质或培训经历
  • 有责任心和爱心,具备良好的沟通能力
  • 无不良嗜好,品德端正
  • 有团队协作能力和适应能力
  • 熟练掌握基本的护理技能

报名流程

  1. 填写报名表格,提供个人信息与资格证明
  2. 参加面试,测试护理技能与沟通能力
  3. 通过面试者将进入培训阶段,学习相关专业知识与技能
  4. 完成培训后,参与实践和考核
  5. 通过考核的人员将获得护工工作资格与证书
  6. 成功报名并通过培训的护工将获得就业机会

急招护工 - 走进老年护理行业的大门

如果你对老年护理行业充满热情并寻找稳定的就业机会,那么参与急招护工计划可能是你的最佳选择。通过急招护工计划,你将有机会发展成为专业的护理人员,并为老年人提供高质量的护理服务。

急招护工计划将培养和选拔优秀的护工,为老年人提供全面、个性化的养老护理服务。它旨在提高整个老年护理行业的服务质量和水平。

加入急招护工行列,你将进入一个充满挑战和机遇的行业。它不仅提供了稳定的就业机会,还为你提供了不断学习和提升自我的平台。

趁着急招护工计划的机会,走进老年护理行业的大门。通过你的付出与努力,为老年人的生活带去温暖与关爱。

参与急招护工计划,为您的职业发展和社会贡献开辟新的道路!

五、急招爱心阿姨

急招爱心阿姨:为老人提供无微不至的关怀

在现代社会,随着人口老龄化的加剧,越来越多的家庭需要寻找合适的爱心阿姨来照顾年迈的长辈。爱心阿姨是指那些善于照顾和关怀老人的人员,他们拥有专业的技能和温暖的心,能够为老人提供无微不至的照顾。如果您对照顾老人充满爱心,并且具备相关技能和经验,急招爱心阿姨的工作机会正等待着您。

作为一名爱心阿姨,您的工作将充满挑战,但也会给您带来无尽的成就感和回报。您将成为老人们的亲人、朋友和依靠,为他们提供身体护理、日常生活的帮助,甚至是情感上的支持。您的工作为老人的晚年增添温暖与关爱,让他们感受到家庭的温馨和幸福。

成为一名合格的爱心阿姨

成为一名合格的爱心阿姨需要一定的技能和特质。首先,您需要具备良好的沟通能力,能够与老人进行有效的交流和倾听。了解老人的需求和喜好,能够细心地处理老人的日常需求,并为他们提供温暖的话语和陪伴。

其次,作为一名爱心阿姨,您需要具备相关的专业知识和技能。这包括身体护理、疾病护理、药物管理等方面的知识。您需要了解老人的健康状况,能够进行简单的医疗护理,并与医生和家庭成员进行沟通和合作。

此外,您还需要具备耐心和细心的品质。老人常常需要额外的关怀和支持,他们可能身体不适或情绪低落。作为一名爱心阿姨,您需要耐心倾听他们的诉说,给予他们温暖的关怀。您的细心和贴心将让老人感受到真正的关怀和爱。

找到合适的工作机会

急招爱心阿姨的工作机会有很多途径可以找到。首先,您可以向家庭服务机构或社区养老院咨询。这些机构通常会招聘专业的爱心阿姨,以提供给老人家庭所需的照顾和支持。

另外,您还可以通过朋友、亲戚或社交媒体平台寻找工作机会。许多家庭正在寻找合适的爱心阿姨,他们会通过口碑传播或在线发布招聘信息,您可以积极学习和了解这些机会,并与家庭进行联系和沟通。

同时,您还可以加入爱心阿姨的专业团队。这些团队通常由专业的照护人员组成,他们会提供培训、指导和支持,以帮助您更好地成长和发展。这些团队还可以帮助您匹配合适的工作机会,并与家庭或机构进行沟通和协商。

爱心阿姨的重要性

爱心阿姨对于社会和家庭都具有重要的意义。随着人口老龄化的增加,老人照顾问题日益突出。由于工作压力和时间限制,许多家庭无法全面照顾年迈的长辈。而爱心阿姨的出现填补了这一空缺,为老人提供了专业的照顾和陪伴。

爱心阿姨不仅是照顾者,更是老人们的精神支柱。他们用心和关心化解老人内心的孤独和无助,给予他们温暖和安全感。他们聆听老人的心声,陪伴他们度过晚年的孤寂时光。他们的付出让老人们感受到社会的温暖和关怀。

结语

急招爱心阿姨,为老人提供无微不至的关怀,是一个富有挑战和回报的工作机会。成为一名合格的爱心阿姨需要良好的沟通能力、专业的知识和技能,以及耐心和细心的品质。您可以通过家庭服务机构、社交媒体或专业团队找到合适的工作机会。

作为一名爱心阿姨,您将成为老人们的亲人和支持者,为他们提供身体和情感上的照顾。您的工作将让老人感受到家庭的温馨和幸福,给予他们更多的关爱和关怀。

如果您对急招爱心阿姨的工作机会感兴趣,请积极参与,并为老人的晚年带去温暖与快乐。

六、ui设计急招

UI设计急招

如果您对UI设计有热情,同时正在寻找一份紧急的工作机会,那么您来对地方了!本公司正在急需招聘优秀的UI设计师,希望您能加入我们的团队,一起为客户创造精彩的用户体验。

职位要求

  • 专业技能:熟练掌握Photoshop、Illustrator等UI设计软件,具备良好的设计审美和创新能力。
  • 沟通能力:能够与团队成员有效沟通,理解客户需求并将其转化为创意设计。
  • 团队合作:乐于分享与学习,能够与团队密切合作,共同完善项目设计。
  • 时间管理:能够有效管理时间,保证设计任务按时高质量完成。

工作内容

作为UI设计师,您将负责以下工作:

  • 根据客户需求和项目要求,设计出符合品牌形象的UI界面。
  • 与产品经理、开发人员密切合作,确保设计方案的实施和交付。
  • 持续优化UI设计,提升用户体验,保持设计作品的创新性。
  • 参与团队会议,分享设计理念和经验,为团队提供支持和建议。

加入我们

如果您具备上述要求,并渴望在UI设计领域展现自己的才华,欢迎您加入我们。

请将您的简历发送至 jobs@companyname.com,我们期待您的加入!

谢谢!

七、急招装配钳工

急招装配钳工 - 精益求精的技能和就业机会

在当今快速发展的制造业中,急招装配钳工职位的需求持续增加。作为一个装配钳工,您将成为生产线关键的一环,负责组装和安装各种零部件以生产出高品质的产品。

装配钳工的技能要求:

要想成为一名优秀的装配钳工,掌握以下技能非常重要:

  • 机械技术能力:装配钳工需要了解各种机械工具和设备的使用方法,熟悉生产线的操作流程。
  • 图纸阅读能力:能够准确阅读和理解产品的设计图纸,从而正确组装和安装零部件。
  • 团队合作:装配钳工通常需要与其他团队成员密切合作,共同完成生产任务。因此,团队合作能力非常重要。
  • 细致耐心:装配钳工需要耐心和细心地进行每一个步骤,确保产品的质量和准确性。
  • 问题解决技能:当面临机器故障或装配问题时,装配钳工需要具备快速分析和解决问题的能力。

装配钳工的就业机会:

随着制造业的持续发展,急招装配钳工的就业机会也在不断增加。装配钳工可以在各种制造企业中找到就业机会,包括汽车制造、电子产品制造、机械制造等。

装配钳工的就业前景非常广阔,因为他们扮演着生产线中不可或缺的角色。一流的装配钳工对于生产厂商来说至关重要,他们能够确保产品的质量和生产效率。

此外,随着制造业转向自动化和智能化,对装配钳工的需求也在增加。许多工厂正在引入先进的机器人技术和自动化设备,这意味着装配钳工需要不断提升自己的技能,以适应新的生产环境。

如何提升装配钳工的技能:

对于想要在装配钳工领域取得成功的人来说,持续学习和提升技能非常重要。以下是一些提升技能的方法:

  1. 职业培训:参加相关的职业培训课程,学习最新的装配技术和操作方法。
  2. 实践经验:争取更多的实践机会,通过实际操作中的经验来提升自己的技能。
  3. 与专业人士交流:参加行业活动和研讨会,与其他装配钳工以及行业专家交流,了解最新的行业动态。
  4. 自我学习:利用互联网资源和教学视频,自主学习和练习装配技能。
  5. 持续改进:积极参与工作场所的改进活动,提出自己的建议并积极贡献。

通过不断提升自己的技能,装配钳工可以获得更多的就业机会和职业发展空间。

结论:

急招装配钳工的需求正在不断增加,这为有志于从事制造业的人们提供了良好的就业机会。装配钳工作为生产线中关键的一环,需要具备机械技术能力、图纸阅读能力和团队合作精神。

装配钳工的就业前景广阔,他们可以在各种制造企业中找到稳定的就业机会,并有机会通过持续学习和技能提升实现职业发展。如果你对装配工作有兴趣并具备相关的技能,不妨考虑成为一名装配钳工,为制造业的发展贡献力量。

八、急招UI设计

在当今数字化时代,用户界面(UI)设计对于网站和移动应用程序的成功至关重要。随着互联网的发展,急招UI设计人员已成为众多企业的迫切需求。优秀的UI设计不仅能提升用户体验,还能帮助公司树立品牌形象,提升市场竞争力。

UI设计岗位的职责和要求

急招UI设计人员需要具备一定的技能和经验。他们负责设计和改善用户在网页或应用程序上的交互体验。UI设计师需要深入了解用户需求,制定相应的设计方案,并与开发团队合作实现设计。

UI设计人员通常需要掌握各种设计工具,如Adobe Photoshop、Sketch、Adobe XD等。他们需要具备良好的审美观和创意能力,能够设计出符合用户习惯和品牌风格的界面。

此外,急招UI设计人员还需要不断学习和更新自己的设计知识,跟踪行业最新趋势,保持对设计领域的热情和好奇心。

UI设计的重要性

随着移动互联网的普及,人们越来越重视用户体验。优秀的UI设计可以让用户更轻松地使用产品或服务,提升用户满意度,从而增加用户黏性和忠诚度。

良好的UI设计还能提升品牌形象,传递公司的核心价值观和文化内涵。通过UI设计,公司可以向外界展示自己的专业性、创新性和关注用户体验的态度。

在竞争激烈的市场环境下,急招UI设计人员能够帮助企业脱颖而出,吸引更多用户,实现商业目标。

UI设计的发展趋势

随着技术的不断进步,UI设计领域也在不断演变。未来,人工智能、虚拟现实和增强现实技术将对UI设计产生深远影响。急招UI设计人员需要不断学习和适应新技术,拓展自己的设计思路。

此外,移动端的发展也将推动UI设计向简洁、直观和个性化方向发展。UI设计人员需要关注用户习惯和行为,根据不同平台和设备的特点进行设计优化,提升用户体验。

结语

急招UI设计人员不仅仅是企业对人才的需求,也是对用户体验的重视。优秀的UI设计可以为公司带来更多商机,为用户带来更好的体验。作为UI设计人员,在不断提升自己的设计水平的同时,也要注重团队合作和沟通,共同实现设计与开发的良好协作。只有如此,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

九、业务员出差补助标准?

其实每个公司业务员出差的补助基本上标准都不同,像一些好的单位业务员出差补助也会高一点,基本上可以把业务员出差各种费用补助都会算在里面,像一些单位业务员出差标准补助基本上都是生活补助和一些其他的费用,基本上都有标准,主要的是看哪个公司对业务员出差标准有相应的规定取决于补助的标准。

十、出差业务员如何管理啊?

俗话说,无规矩不成方圆;创业不是一件容易的事,对外我们需要去开拓市场,对内我们需要稳定、团结、互帮互助,创建一个有文化、有规矩的氛围,才能在创业路上走得更远更好!

此后,我会把我搜集整理的最适合创业公司的各种规章制度分享出来,如果您刚好在创业或者准备创业,请关注 @木青松 ,以便及时收到更新!

今天跟大家分享的是《出差管理规定》通用范本,大家根据自己的公司情况,复制修改一下就可以直接使用,希望对您有用!


总则

为确保员工出差过程中顺利安全的开展工作,合理有效的节约各项成本,根据公司目前实际情况,特制定本规定,以明确公司员工出差前的手续办理、相关费用标准等出差相关事项。

第一条 本公司出差定义:是指员工因公司工作需要去厦漳泉以外地区临时性办事、调动或工作,称之为“出差”。

第二条 因公司工作需要派员工出差的,按下表进行派遣、申请、跟踪执行:

事由派遣单位申请人审核人批准人借款购车/船/机票跟踪人员
国内业务或相关工作相关业务 主管部门出差当事人出差当事人所属部门经理或主管总经理或董事长出差当事人附带《出差申请单》向财务部借款出差往返购买的车/船/机票应保存小票票相关部门主管
国内业务或相关工作相关业务主管部门出差当事人出差当事人所属部门经理或主管总经理或董事长出差当事人附带《出差申请单》向财务部借款出差往返购买的车/船/机票应保存小票相关部门主管
国内业务或相关工作相关业务主管部门出差当事人出差当事人所属部门经理或主管总经理或董事长出差当事人附带《出差申请单》向财务部借款出差往返购买的车/船/机票应保存小票出差人所属部门主管
随从出差(如助理及出差协助人员)相关业务主管部门出差当事人出差当事人所属部门经理或主管总经理或董事长随从主管附带《出差申请单》向财务部借款出差往返购买的车/船/机票应保存小票随从主管
备注:①如目前派遣单位无部门主管或部门经理者,由分管总经理指定人员; ②所有《出差申请单》原稿应递交运营部存档。

第三条 出差手续办理

员工出差应按本规定第三条权限提前向公司提出申请,申请时严格按《出差申请单》要求的内容填写完整,经相关权责人批准后交运营部存档,并以此作为出差证明。差旅费预支

员工出差申请时应根据工作内容、工作性质、出差地点等预估本次出差所需费用(扣除去目的地的长途车/船/机票费用),经批准后,填写《借款单》并附上《出差申请单》复印件向财务借款。

第四条 运营部接到经批准的《出差申请单》后,方可购买往出差目的地长途车/船/机票。至出差地无直达需要中转的,应保留发票。

第五条 交通工具标准

出差人职务交通工具级别备 注
汽车火车轮船飞机
董事长专车(配司机)软卧以上二等舱以上经济舱选择交通工具时应参考出差距离、出差时间、工作性质、交通安全、经济等因素。因工作要求需要选择乘飞机出差的,应事先征得分管总经理以上人员的批准方可购票。如随上级出差者,交通工具可适当调整。
总监专车(配司机)硬卧以上二等舱以上经济舱
总经理卧铺或软座硬卧二等舱经济舱
总经理助理卧铺或软座硬卧二等舱-----
部门主管卧铺或软座硬座或硬卧三等舱-----
其他工作人员卧铺或软座硬座或硬卧三等舱-----

第六条 白天乘火车或汽车时间在8小时以内或晚上乘火车或汽车4小时以内的,按本规定第七条标准只能购软座或硬座。白天乘火车或汽车时间在8小时以上或晚上乘火车或汽车4小时以上的,按本规定第七条标准可购卧铺或硬卧。

第七条 住宿标准

出差人职务住宿费用最高标准备 注
县级地区级省会、直辖市特区、北京
董事长100180四星级标准四星级标准①此标准是针对出差10天(不含)以内人员,对于出差10天(含)以上人员住宿标准按第十一条执行。②此标准为双人标准房价格。
总监100180四星级标准四星级标准
总经理80120160200
总经理助理6080150200
部门主管5080120160
其他工作人员5070100130

第八条 对于多人出差同一地点者住宿,应以节约公司资源为依据,双人标准房应住两人,自已租房应根据房间大小至少住两人以上。

第九条 出差用餐与出差目的地市内交通标准

出差人职务用餐与市内交通标准备 注
用 餐市内交通
董事长按实际报销按实际报销①此标准不含请客费用,如总经理助理以下人员因工作需要请客者,应事先征得分管总经理的许可。②自带交通工具者不予报销交通费。③出差地无公共巴士的,应报备派遣单位处理交通费问题。
总监按实际报销按实际报销
总经理30元/天15元/天
总经理助理30元/天15元/天
部门主管20元/天按公共巴士标准报销
其他工作人员20元/天按公共巴士标准报销

第十条 通讯标准与要求

(一)、对于出差同一地点超过10天(含)者,应采用购买当地手机卡进行相关业务联络,出差结束回公司交运营部保管,话费标准按实际工作通话费报销;

(二)、对于派驻外地超过10天(含)的,应采用购买当地手机卡进行相关业务联络,出差结束回公司交运营部保管,话费标准按不超过300元/月话费报销,未超出部分按实际报销;

(三)、对于长途通讯,公司建议并提倡使用:微信、QQ、邮件等进行工作沟通。

第十一条 随从出差

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