赣州柯恩饲料业务员保底底薪5000是真的吗？

一、赣州柯恩饲料业务员保底底薪5000是真的吗？

我看到他们微信发了正在招聘业务员，可以去应聘一下就知道了。

二、贝壳底薪5000真假？

有可能。贝壳是平台，有很多加盟贝壳的中介公司，给出的薪资待遇不一样。有开到5000的，也有给出两千多的，要具体问下底薪发放多久？

据了解有发两个月的，有发三个月的，之后就相当于无底薪了，中介行业流动性大，一般都不缴纳社保。多问问，避免踩坑。

三、底薪5000高吗？

底薪5000怎么看而已，如果是销售人员已经不低了，毕竟销售是靠业绩拿提成的，底薪是可以忽略不计的，如果底薪你5000块是已婚而且还是每月的到手工资，那属实有点低了，每个月的柴米油盐酱醋茶，孩子学费保险，物业费，水电费，衣服，奶粉钱，人情往来等都需要花钱，所以5000块有点低

四、业务员底薪多少？

一、基础薪资6000元+绩效3600元+入职奖励2000元。

二、其他收入：

1、信用卡：T+1结算；

2、兑换业务：直接收入；

3、沟通能力和反应能力决定这块月收入，多的5000起，少的2000起

三、稳定的核心收入(分润)：

(停职不停薪，最具有保障)

主营产品：商家收款码和个人pos机

即使你在聚会、旅游、走在路上、睡觉…客户在使用，收入永不停。

例如：公司的伙伴，分润有的5000多，有的9000多，有的14000多的…

即使因为外部原因不能工作，分润每月正常发放。

平台最大优势：

1、稳定适合长期发展；

2、提供的是成就个人事业的平台；

3、最大限度的提供试错成本，无论是从销售上，管理上，包括运营上的资金投入。

公司为合作制平台化运营公司，13年成立至今9年。

五、保底5000和底薪5000的区别？

保底和底薪的区别就在于，底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。

员工月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、各项工资性补贴。保底工资就是最低月工资的数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般指的是基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。

底薪可以根据员工的能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放。保底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。

六、无责底薪5000到手多少？

那就是5000元的工资

所以你在应聘的时候要看清楚了，它有的是销售公司，它打了七八千甚至是上万元的工资但如果你没有业绩可能连基本工资都没有。

有的公司打了八千元的工资，但无责底薪降到了4000，所以我不能确定它是不是要做销售？

七、保底5000和底薪5000哪个挣得多？

保底5000挣得多。因为保底的意思含着“以后你多劳多得”。比如：一个月22天班就是保底工资，另外的8天或加班费，里头肯定有你的一大块。你问一下老板是不是这个意思。

底薪就不同了。你干一个月或干一年不低于一月五千元。比如一个厂里维修工，老板说：你干下今年来，给你不底于6万元。到了年底，你干的再好，一次性打给你6万！

八、中粮饲料公司业务员底薪大约是多少？

　　饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右; 业务员在4000左右。　　

1、销售经理：基本工资 2000 元，提成 1‰。区域销售经理薪资构架：基本薪资+通讯、办公补贴+综合考评工资+业绩奖金+费用考核奖金 　　基本薪资：通讯办公补贴，差旅补助及月出差天数 　　

2、业务员：工资标准底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有经验的业务员可到到7000元左右，出差时间一般是27天。

九、深圳链家地产底薪5000？

有朋友在北京链家做过，以前北京链家是2500的底薪，现在涨了很多，最后到手应该也差不多，不过底薪高是有代价的，早9晚9的工作时间，下班可能更晚，所以看你能否接受这个工作时间。

十、底薪5000医保每月有多少？

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：

养老保险要交：5000×8%=400元，

医疗保险要交：5000×2%=100元，

失业保险要交：5000×0.2%=10元，

住房公积金要交：5000×12%=600元，

因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。

五险一金公司交多少

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。

我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%，个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。

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