一、六和饲料业务员怎么样？
六和饲料业务员待遇一般，辛苦、压力大，前途渺茫。
整个饲料行业，业务员待遇都是急剧下降的！还有很多饲料厂的业务员，饲料厂连基本的底薪费用都没有！六和饲料业务员好一点，有基本工资、差旅费用，但是跟2005年比较，购买力上来说，少了一半！其次，竞争激烈压力大。散养户、中小养殖场退出，大型养殖场出现（很多都有自己的饲料生产线。目标客户减少，开发客户竞争激烈，没有客户没有销量收入更无法保障，所以压力也大。整个饲料行业，业务员从2005年到现在，至少减少了70%！大多数都转行离开了这个行业，继续待下去，收入会越来越少，前途渺茫！
二、漳州发展股份有限公司待遇？
整体来讲还是比较不错的，他的平均工资正常在5000以上，但是要看具体的岗位，有的岗位稍微高一点，有的岗位稍微低一点。
漳州发展股份有限公司是一家正规的公司，公司的福利待遇各方面也是比较完善的
三、什么叫工种粮补贴？
工种粮已经是过去式了，是计划经济时代的一种补贴，现在就叫津贴了。
津贴 （Allowances），是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。津贴的主要形式：地区津贴；野外作业津贴；井下津贴；夜班津贴；流动施工津贴；冬季取暖津贴；粮、煤、副食品补贴；高温津贴；职务津贴；放射性或有毒气体津贴。
标准
1、津贴标准
津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包括：
1）工资标准。如果在制订工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿；如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。
2）劳动特殊性。对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据。
津贴发放标准
3）健康损害程度。一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。
对一些特殊的工作和工种，中国有国家、地方和行业规定的统一津贴标准。此外，企业有权根据生产经营状况和工作需要制订和调整本企业的津贴发放标准。
四、双胞胎养殖公司饲养员待遇怎么样？
双胞胎养殖公司的饲养员待遇很大程度上取决于公司规模、地理位置和行业情况等因素。一般来说，双胞胎养殖公司的饲养员会得到以下待遇：1. 薪资：饲养员的薪资会根据其经验、能力和工作量进行评估，并与行业平均水平相匹配。2. 福利：公司通常会提供员工福利，如社会保险、医疗保险、住房补贴等。3. 工作时间和休假：饲养员可能需要根据养殖需求进行轮班工作，工作时间可能有一定的弹性。同时，他们也有享受休假的权益。4. 职业发展：一些公司可能会提供培训和晋升机会，帮助饲养员提升自身技能和薪资水平。需要注意的是，不同公司的待遇可能会有所不同，因此饲养员在选择就业时应该考虑公司的声誉、发展前景以及其他员工的反馈。
五、粮饷是什么？
粮饷是指军人、公务员、机关干部等固定的工资和补贴。这个词源于古代军队的制度，为了保证士兵的生活需要，在军队里会给予士兵粮食和饲料，后来这个概念演变为现代的工资制度。随着社会变化和工资制度的改造，现在的粮饷不仅包括基本工资，还包括绩效奖金、津贴、补贴等一系列福利待遇。粮饷是公共部门工作人员的收入来源之一，对于保障工作人员的基本生活和激励其工作积极性起到了重要作用。
六、唐河牧原最新招聘信息？
农产品分析师
职位描述
1、岗位职责：
【1】预判政策动向，做好供需平衡分析，洞察行业趋势，支撑公司发展布局。
【2】能够准确预测行情走势，制定采购方案，抓准采购时机，提升利润，实现价值采购。
【3】熟练运用金融工具（期货期权），制定套期保值方案，规避风险。
2、任职要求：
【1】专业：经济学、金融学、统计学、数学、国际经济与贸易、饲料与动物营养相关专业优先。
【2】有经验者优先。
3、薪酬范围：7k-15K，特别优秀的薪酬面议
4、工作地点：南阳
养猪技术工人
职位描述
能够吃苦耐劳，养好猪，赚大钱，养得好，工资待遇越高
兽医师
职位描述
【岗位职责】
1、保障猪群健康，推进动物福利；
2、搭建预警平台，建立防控体系；
3、免疫健康管理，实现无抗养殖；
4、排除风险隐患，守护人类健康。
【岗位要求】
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:动物医学、动植物检疫(动物)、动物科学、预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学等相关专业；
3、熟悉掌握猪场疾病的防治技术，高度责任心、正直诚信，热爱农牧事业，具有较强的沟通协调能力。
原粮贸易工程师
职位描述
一、岗位职责：
【1】战略寻源：开发新供应商、寻找优势货源；拓宽采购渠道，做好资源调配。培育战略供应商，做好供应链管理，提升原料采购竞争力。
【2】原料贸易：市场渠道开拓与销售客户维护，执行并完成公司产品年度销售计划，创造贸易利润。
【3】物流运输：公司物流系统的设计、调整与优化，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理，降低成本、提高效率，支撑原料贸易。
【4】供应链金融：掌握金融知识，熟悉运用多种供应链金融模式，创新贸易模式，支撑公司发展获取更大利润。
二、任职要求：
【1】学历：大专及以上学历。
【2】专业：物流管理、市场营销、金融学、经济学相关专业优先。
【3】有饲料原料相关销售经验者优先。
【4】有驾照、会开车者优先。
高级销售经理
职位描述
1、负责对市场信息的收集、规划和开拓，对销售渠道的挖掘，对市场消费习惯的调研；
2、负责对市场客户日常管理，包括开发、报单、维护、产品标准、合作模式开发；
3、以市场客户为导向， 帮助客户开发和优化产品结构，熟悉客户属性，培养客户消费习惯，创新合作模式，达成深度合作，提升销量；
4、监督检查各项工作的落实、执行情况使各项管理标准化、规范化，使利润增长最大化。
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上市场开发或团队管理经验；
3、具备较强的市场分析及判断能力，优秀的客户服务意识；
4、具备较强的责任心和抗压能力。
5、关于肉食：牧原肉食是牧原集团于2019年成立的全新的事业部， 也是牧原集团100%控股企业，主营业务为全自养生猪屠宰加工。我们秉承着为大众提供高品质猪肉的理念，致力于打造全球一流的全智能化屠宰加工厂 ，公司在集团的全产业链优势以及国家政策的支持下，发展十分迅速，目前销售分区已经遍布79个城市，我们提供12-20K+的底薪，期待成果突出、渴望追求高奖金的你加入，共同打造千人销售团队！
七、再议饲料销售区域经理和业务员的待遇标准是多少？
饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右; 业务员在4000左右。
1、销售经理：基本工资 2000 元，提成 1‰。区域销售经理薪资构架：基本薪资+通讯、办公补贴+综合考评工资+业绩奖金+费用考核奖金
基本薪资：通讯办公补贴，差旅补助及月出差天数
2、业务员：工资标准底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有经验的业务员可到到7000元左右，出差时间一般是27天。
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