一、洗剪吹总监什么意思？
洗剪吹总监是一个职业头衔。
1. "洗剪吹"是指美发行业的三个基本技能，即洗头、剪发和吹风。
2. "总监"则是一种管理职位，通常指掌管某个部门或公司的高级管理人员。
3. 综合起来，"洗剪吹总监"就是美发行业中担任高级管理职务的人员，其职责包括管理员工、制定营销策略、监督业务运营等。
洗剪吹总监：发廊技术娴熟或者经验老练的发型师
有技术等级划分的理发店肯定不是小店。由于发型师多了，技术高低也就出现等级区别，为的是满足不同顾客的需求。
那么工龄长的发型师无论从技术实力还是经验上都比工龄短的发型师强得多。
二、洗头工就是美发学徒吗
是。洗头工能独立进行洗发的技缺山知术操作美发学徒，掌握基础烫染，负责帮伏消客户洗头等工作，所以洗头工就是美发学徒。洗头工主要工作就是协助理发师，给客户洗头，期间还要担任唯郑一些清洁工作。
三、美发店所说的大工、中工、小工、美发助理分别都是什么分工？
大工，也就是发型郑猜设计师，沟通量身设计发型
中工，专业烫染，大工要的效果自喊唯型己能够完全操作山悔下来。包括排杠，配色，产品的外卖
小工是负责接待洗头的
中工和小工都可称为助理
楼上的真好笑
你是做美发的吗
不懂悄码别误导别人
一家正规的发廊
是只有发型师
和助理两种职位
大工是发型师桐物
主要工作
设计发型
修剪
中工
是助理
顾名启轮哪思义
为发型师的工作做好铺垫
工作
范围
洗头发
按照发型的设计理念
去烫染头发
小工
是一些普通美发店老板为了节约成本
找一些学徒的
来店里打杂
学点手艺
做了这么多年美发
发现这行越来越乱了
大册碧工又叫发型师
工作范围
剪发
造型等
中工又叫发型技师
工作州旁举范围
烫发
拉直发
等
小启迟工也叫美发助理
就是洗头
四、职业类型划分
1、技能型
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，者汪动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。
典型职业: 喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）.
2、事务型
共同特点: 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不够踏实。
3、研究型
共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员
注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。
4、艺术型
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，顷嫌行追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
性格特点: 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。
典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。
如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）
注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。
5、经管型
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
性格特点: 善辩、精雀哗力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
典型职业: 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治/社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如: 项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师
附: 工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
6、社交型
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
性格特点: 为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。
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