一、美发店会员卡怎么给员工提成
可以这样子，卡金不变，员工现提卡金10％。业绩按消卡得业绩计算。看你平时给员工得提成点定多少。也就是把原提成点降低，到不要太大。控制外3个点
会员卡提不了多少钱，剪发提成大概都在百分之35左右吧，就是比如剪头发100能提35
一般都是给客户销售一些产品 办理一些会员卡之类的
美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：
1.平均提成，所有销售业绩同一个提成额度
2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%
3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。
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二、现在美发行业咋样，工资大概多少
美发师的薪资待遇。还是很不错的。
一个月。底薪加提成可以？达到。
六七千到七八千。左右。如果是旺
季的话。可以达到上万不等。淡季的
话可以打到四五千左右。五六千不等。
主要还是看。美发店的大小。和区域。
如果要是在一二线城市的话，薪资会更高。
你好，无意之间看到知道有消息，既然看了就应该为你解答。
我从业12年，05年春入行。因为喜爱，所以专注，选择美发无怨无悔。
就目前社会情况而论，美发只能解决温饱，对于我们管理者而言也只是小本创业，我自己有5家店，刚开始也是从0开始的，洗头，烫染师，再到实习发型师，再到技术总监，到店长，然后自己开店，这段经历的心酸只有同行才知道，很多次想放弃，但是毕竟是自己选的路，那么再苦也要走下去。
在工资方面，入行一般500-1000左右，烫染师1000-3000内，发型师1000-6000内，总监3000+，各地各店经营模式不一，所以我以自己店为准为你做个参考，节假日一般不休息，每个月4天假左右。一般对于培养一个新代发型师最快所需时间是2年，包括化妆，整体形象设计（很多店不会像我这样带徒弟，我基本上让徒弟一年上实习发型师，工资至少1500+）自己开店的话需要的时间是5年，（没到这个时间开店的要不就是技术一般，要不就是受不了职场的竞争，5年开店是最稳的，基本上到5年左右是可以开店的）开店不是做老板的开始，更多的是负担，压力。员工工资、水电气、门面费，活动策划，以及自己店市场的定位，这才走上了美发的正式道路！也就是说，是美发之路的开始）
打字不易，望采纳。
现在的美发行业大部分都缺人手，缺得最严重的就是女的洗头工，然后是发型师。大型的连锁美发店，洗头助理的工资一半都是两千多以上，做得好的甚至可以拿到五千块都有。发型师的工资一般都是提成，保底的也有，就是少见。这个行业最大的通病就是上班时间长，受气。
发型师的工资待遇是什么样的呢？发型师的工资主要是底薪+提成的模式，不过具体的工资也存在差异性，它受到很多因素的影响。 1、发型师工资待遇的高低跟所在的区域有关，在一般城市，发型师的底薪在3000―4000元左右，加上底薪和奖金可以达到5000―8000元。在超一线城市，甚至可以过万。 2、发型师的工作经验与技术水平，这是对工资影响特别大的一个因素。技术、经验越好的，能得到更多的顾客青睐，业绩和奖金也越高。而且经验越好的，工作的选择方式也越多，除了找工作，还可以开店。 3、发型师的职称等级，一般发型师有初、中、高级之分，级别越高，工资的待遇就越好。
还好吧，只是感觉他们比较辛苦些
三、在理发店上班 给别人洗头一月工资多少钱？包吃住吗 ？？？
底薪加提成，看你在什么城市什么店，普通连锁店底薪是两千，洗一个头一般提成3~5块钱。
工资方面都是看在哪里的，地方不一样工资就不一样啦！还有就是看是否繁华，工资一般不能准确的估出
不同地方给的钱不一样，，，一般不会包吃主
应该在2000一3000左右
800～1200之间，包吃住