一、美发店到哪招发型师＼助理＼学徒
你好：
一般我们招聘就几个地方：
1、美容美发学校。
2、发廊媒体广告招聘。
3、农村带人带车现场招聘。
4、劳动力市场挂单招聘。
5、门店帖招聘。
最管用的是3，其次2其次1其次4，其次5其次4.你要做好企业资料。
祝你成功！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
1、美容美发学校。
2、发廊媒体广告招聘。
3、农村带人带车现场招聘。
4、劳动力市场挂单招聘。
5、门店帖招聘。
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二、小型理发店招聘理发师（美发师）~~
你这个要求和待遇太坑爹了，我打赌你招到年底也招不上人，你这个待遇最多能招个短期培训上两个月的（基本啥也不会）。剪发一个点的提成？？？这个就不说了因为有保底，但烫染也太低了，你店做个短发烫染什么价位起步啊？？？店的位置在哪？？？有几个人？？？有木有助理？？？还有就是一个月一天假，这基本上等于自己开店了。我是你的话不会这样招人，因为招不上能到达你要求的。你可以以招合作的名义进行，首先让对方有归属感，这样才可能招上真正有技术的。吃住问题还是个关键，希望你能招上本地的吧，不过做这行的多半都是外地的。待遇如下，无保底工资，高提成，根据你的价位吧，大一点的店一般是20到30个点，毕竟你是小店最好能再高一点。责任细分，比如谁做的就是谁的，自己的活自己独立完成，如果他帮你洗头了，你就给人家洗头钱，算的越清楚越好，没有规矩合作不常的，切记！切记!!现在是个发廊都在招聘，你这样的提成待遇是招学徒助理的，发型师一般都是拿业绩工资的，保底这个东西不是很重要。当然，前提是你的店人气足，很少有烫染的话也留不住人的。如果你店里的人没有到你忙不过来的情况，你招助理比较合适，招两个，会不会的你可以教，剪发你自己来就行了，其他帮手的活教会也用不了几天，有个很低的保底就行了，提成根据你的价位情况，我认为20个点左右吧，因为毕竟你的店面小，想学这行的可能都会选择大店。所以待遇要好点。
还有噢，看你是个姑娘（不知是否恰当），如果你30岁以内的话，最好也招个姑娘，一方面男的不好管，再一个一男一女显的像夫妻档一样，这种店给人的感觉很作坊，要么就是两个小伙子，要么就是两个姑娘，这样好点。因为我估计再招一个加你应该是两个人，所以特别说一下，就是个建议。另外，无论男女大多数人不喜欢男的给洗头。
我想开理发店招聘理发师傅
你的店在哪个位置？
理发提成1%，染烫提成5%？？有谁做啊！现在起码都百分之30，
三、我在朋友这家美发店学了4个月,快过年了,勉勉强强烫染发, 我想过完年后换个别家店做做实习技师了,可以吗？
可以换但不要换很多次，这家换那家，那家换这家，先找到实际可换的店在出来，要换的店肯定是要工资比现在三百要高，能学的技术要多，如果没有满足这俩个条件的店就先呆着。
别听他们忽悠 向最高处奋斗 留心你喜欢的师傅 学习他在实践中的每一个细节 加油 坚持 你一定会成功的
那你在那家店做的怎么样呢？那家店的规模大部大呢？洗发技术过不过关呢？手上的客户群体（指定客）有多少呢？四个月平均下来有多少业绩呢？如果你的洗发技术OK，指定客很多，业绩很高的话，你去到大点的店铺（100平方以上）基本上一个月能拿到1000甚至2000以上。如果上面所说的都不行，那你就要先把洗发技术学好，口才练好，与顾客的关系搞好。不过按目前美发行业来看，现在洗发人员严重性缺少，工资这块都比较高。最后一点要说的是你目前在哪个地方上班就是。
300块应该是底薪吧 你是学徒 还是助理啊 美发学徒一般都没有工资的 助理的话是底薪加提成 如果是从什么都不会 3到4个月会染发 已经很不错了 再学校能学的快点但是 出来之后基本都用不上 还有我觉得 美发很多时候都是看自己的 为什么有的人1年就能剪头发 有的人三年才会剪头发 不光是没有机会上手 很多时候也跟自己有关系 问问自己是否真的用心学习 用心练习了
你那里的？要是近的话来我们店吧~~
四、重庆有招聘带薪学徒的吗
在理发店就可以啊！！！