东风社招学历要求？

一、东风社招学历要求？

1、国家重点院校的应届毕业生；

2、专业对口，毕业时取得与招聘岗位相关专业的毕业证和学位证；

3、英语水平达到国家英语四级及以上（研究生六级），同时具备良好的英语口语能力；

4、掌握办公自动化及相关计算机软件的使用，取得国家计算机等级考试资格证书的同等条件下优先考虑；

5、身心健康，品学兼优，具备良好的在校表现和社会实践经历。

二、铁路社招有什么要求？

1.身心健康,无色盲色弱,身体条件符合招聘岗位要求;2.学习成绩优良,专业、学历等符合招聘岗位要求;3.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业;4.能够适应招聘岗位的工作要求,服从公司对岗位的安排和调整,能够适应偏远地区工作环境、野外作业及夜班。

三、中建社招要求条件？

（一）遵纪守法，品行端正，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，具有强烈的事业心、使命感；

　　（二）身体健康，具有良好的心理素质；

　　（三）执行力强，工作效率高，具备良好的互助精神和个人职业素养；

　　（四）具备较强的沟通协调能力；

四、阿里巴巴社招要求？

阿里巴巴是互联网公司中最不看重学历的企业，这是公认的。马云也曾在公开场合表示："如果阿里对学历背景有要求的话，马云早就被阿里巴巴拒之门外了。阿里当然欢迎清华、哈佛的名校毕业生，但阿里更看重的是你的进取精神和学习能力，阿里的用人标准并不取决与你毕业于哪所学校。"

看到马云说的这些话后，很多人都感觉自己离成为阿里员工又近了一步。有些人甚至抱着试试的心态，小心翼翼地投递了阿里岗位，哪怕学历在本科以下。但事实是，本科以下学历的人求职阿里，成功的几率非常渺茫。

原因并非是学历太低，而是能力不足。毕竟，阿里巴巴不是做慈善的，学历、能力阿里总得看重一个吧。既然放低了学历门槛，那就必然会非常重视能力。简单来说，一个大专学历的求职者想进入阿里巴巴，其工作能力最起码要比985、211的研究生出色，不然就没有竞争力。

虽说阿里巴巴不看重学历，但是其招聘信息的任职要求却是本科及以上。那么，学历低于本科的求职者想进入阿里巴巴，则需要通过内推的方式。不过需要提醒大家的是，学历不好，进入阿里巴巴的前提条件只有一个，即工作能力非常出色。

而本科以下的求职者想通过社招进入阿里，就算工作能力出色，也很难遇到伯乐。这主要是因为，在本科学历"唾手可得"的今天，几十份甚至是上百份简历摆在面试官面前，面试官最先关注的是本科学历的人如何如何，而不是大专、中专学历的求职者有多出色。学历代表一定着能力，面试官比谁都清楚这个道理。

况且，阿里卡不卡学历的并不是马云说了算，而是看用人部门领导。蚂蚁金服的员工在脉脉上爆料称，其老大面了三十多个三本和专科的求职者后，就要求不要再推三本和本科的简历了，只是因为不想大概率浪费时间。

总而言之，阿里巴巴确实在学历方面没有那么严格，但大专及以下的人想成为阿里的一员，苦练本领才是唯一途径。

五、东风岚图社招学历要求？

本科学历，需要有同等岗位经验一年

六、阿里p5社招要求？

1.工作要求

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。

2.技能要求(熟练)

1）程序设计和开发。

2）工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。

3）工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。

4）工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。

5）运维能力

6）应用发布和运维，线上故障分析和排查

1-5的技能能力：程序设计和开发、java web、数据库的技能要求熟练。

七、大疆社招要求高吗？

不高的，一般只对技术上有一定的要求，其他的如学历什么的要求并不是很好的！

八、蚂蚁p7社招要求？

1、有3年以上媒体、专栏、互联网等内容组织和策划经验，拥有独到的眼光和文字驾驭能力。

2、了解和洞察消费热点，熟悉新媒体渠道与玩法，对时下兴起的品牌和潮流趋势有敏锐的嗅觉和挖掘能力，脑洞大，能跳脱常规思考，并能制造话题，连接与消费者的兴趣点。

3、热爱移动互联网产品， 熟悉移动端内容传播特性，知识面广，喜好阅读，有趣不刻板。

4、有电商内容运营经验，如：小红书、网易、等导购app运营经验者优先。

5、有想法，有责任心，有开阔的人生观，重落地。

九、会计或财务社招有专业要求吗？

如果是大学一毕业就去转型，去稍微正规一些的企业都比较困难，因为会计/财务本专业的人员每年都足够地去支撑整个行业，有这么多的会计人员吐槽工资这么低，拿到买白菜的钱，担着操白粉的心就是基层会计人员的心声，为什么出现这种情况，就是供给能够充分满足行业的需求，但是现在动辄百万的CFO各大企业竞相追逐，为什么，因为供给不够。所以你要明确你到底想成为一个什么样的人，会计或者是财务是在行业内是很宽泛的，里面涉及核算、税务、预算、成本管理、咨询，所以还是明确刚才的问题，你想干什么？对应的就需要学习各自所需要的技能。总的而言，不论什么岗位至少你需要：

1.快速学习能力，现在的商业模式不断的变化，很多模式是前所未有的，所以融入到业务端，业财一体化是非常重要的，财务的基本职责就是有风险防范的智能，以财务的思维去考虑事情，会比较好地保全公司的财产。

2.比较好的Excel和PPT技能，很多商业分析，大点的公司都会有各自的商业分析系统，但是很多非标报表都还是需要Excel的，这就是为什么这么多ERP系统都可以倒出为.xlsx的格式的原因，Excel的使用解决往往是一个思维过程，而PPT的使用解决的如何呈现给其他人。如果进入公司，连基本的Vlookup的函数都不会用，那就等着每天加班，被人嫌弃吧。

3.必要的职业证书，目前受到国家人力资源部组织认可的就是CPA，会计初中高级这类证书，受外企关注的有ACCA，CMA，受银行等金融机构认可的有CFA，总之，你想先明确你的目标，才会有所需要的证书，最重要的一点：证书是敲门砖，但是最终决定你职业生涯高度的是你的专业能力。因为现在是工科的专业，所以比较好的切入点是先从CPA开始，毕业刚开始看学历，到工作若干年以后看的是能力 。

至于还需要什么就是你需要关注各类招聘网站的需求，针对同一个岗位去找所要必须的工作技能，多看几个招聘简章你就知道需要什么了。

除此以外还需要一点点运气，祝君好运。

十、中海地产社招基本要求？

中海地产社招要求：

中海地产将从资格、素质、气质三个层面对人才进行评估、甄选；

资格层面，您需要身体健康、学术水准优良、本科或以上学历；

素质层面，我们关注您的成就导向、组织协调能力、学习创新能力、逻辑思维能力、人际理解力、亲和力等潜在素质；

气质层面，我们将根据"中海地产员工气质模型"进行多维度吻合性评价。

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