一、做酒店礼宾有前途吗？
作为从业13年的国际品牌FOM，我认为礼宾是最没有前途的，而且容易把人学坏，如果自身素质允许建议往前台发展
二、去汉庭酒店做前台怎么样?有前景么？
汉庭酒店知名度很高，是全国性的连锁酒店。我觉得去汉庭酒店做前台是不错的，也是有前途的。前台讲究的就是服务质量和态度，接触的人也很多，能学到很多东西。如果做得好，将来也是有前途的。
三、在大的酒店做前台接待有没有前途？
宾馆接待跟前台接待意义相同 唯一不同的是档次 你要想学习经验就去酒店前台接待 你要是混工资就去宾馆前台接待 如果说回答你的问题好于不好干 那就是宾馆好干
四、做酒店前台真的有前途吗？
酒店前台不是一个很平庸的职位，其实这个职位是一个发展潜力很大的工作，只是前期很很低而已，可能刚开始自己的工资和待遇不是那么的好，但是工作也还算轻松，所以自己也可以先忍耐够过这一段平凡的时间。
等自己的工作能力提升，自己往后发展就是管理岗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一这个为目标，自己在工作上面好好的奋斗，自己总有一天，可以突破自己工作的瓶颈，自己可以就好好地去提升自己。
自己做到管理岗位，自己以后跳槽都可以很好的跳槽，因为一个人有管理经验，很是吃香的，社会上很吃香，并且酒店前台包括经理都是服务型岗位，所以自己的形象比较重要，一个人长得好形象气质极佳，那么自己的发展可以更加的轻松。
五、前厅经理有前途吗？
前厅经理有前途，酒店行业中，主要还是要有工作资历。
前厅经理，一般流动性大，晋升的机会多。主管上面还有大堂经理，前台付理，前台经理等职位。年轻人选前万经理好。
客房经理，流动性小，年纪大的主管多，这些人一般很少会跳槽。主管上面就只有楼层经理，行政副管家和行政管家。晋升空间小。年纪大的，求稳定的，选客房部好。
六、公司前台的发展前途？
不管是前台还是办公室，做好了一样有出息
七、在酒店前厅部有发展前景还是客房部？
这里混淆了一个前提，那就是两个部门员工的素质要求是不一样的。
在老板眼中的地位也是不一样的。通常，在100名新进入的员工中，好中选优首先安排到前厅部，最后才将剩余人员归拢于客房部。表现优秀的前厅部员工可以调配到客房部担任主管，而客房部表现优秀的员工很少能调配到前厅部担任主管。这就是现实中的道理。顶一下
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